O que faz um Coordenador Geral do Serviço Público Federal
Profissionais exercendo a profissão de Coordenador Geral do Serviço Público Federal garantem suporte na gestão de pessoas, na administração de material, patrimônio, informática e serviços para as áreas meios e finalísticas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal. Definem diretrizes, planejam, coordenam e supervisionam ações, monitorando resultados e fomentando políticas de mudança.
Algumas das principais funções da profissão
- Avaliar aplicabilidade das normas vigentes;
- Definir diretrizes para tratamento da documentação;
- Demonstrar visão sistêmica;
- Dirigir equipes;
- Identificar pontos críticos da área;
- Elaborar relatórios de prestação de contas;
- Divulgar normas e procedimentos;
- Avaliar qualidade dos serviços prestados;
- Coordenar utilização de recursos de informática;
- Acompanhar a execução orçamentária e financeira;
- Demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;
- Planejar utilização de serviços;
- Elaborar relatórios gerenciais;
- Prestar consultoria e assessoria;
- Avaliar processos de trabalho;
- Estabelecer metas;
- Monitorar resultados financeiros;
- Supervisionar ações na área de informática;
- Identificar cenários;
- Administrar recursos financeiros;
- Acompanhar indicadores;
- Definir parâmetros de avaliação;
- Administrar compras e contratos;
- Administrar informações institucionais;
- Estabelecer rede de relacionamento e parcerias;
- Avaliar desempenho institucional;
- Divulgar diretrizes;
- Definir diretrizes para gestão de pessoas;
- Demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;
- Normatizar procedimentos;
- Prospectar oportunidades;
- Comunicar-se com demais setores da organização;
- Planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;
- Demonstrar capacidade de negociação;
- Administrar pessoas;
- Identificar melhores práticas de trabalho;
- Identificar prioridades;
- Coordenar ações operacionais na área de pessoal;
- Administrar materiais e patrimônio;
- Analisar cenários;
- Desenvolver projetos em conjunto;
- Planejar etapas do processo de trabalho;
- Reconduzir fluxo de procedimentos;
- Definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;
- Fomentar política de mudança;
- Monitorar desempenho dos sistemas de informática;
- Supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;
- Otimizar contratação e distribuição de pessoas;
- Organizar grupos de discussão;
- Definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;
- Definir diretrizes para tramitação de documentos;
- Desenvolver padrões de procedimentos;
- Planejar aplicação dos recursos financeiros;
- Demonstrar capacidade de trabalho em equipe;
- Avaliar desempenho individual;
- Avaliar desempenho gerencial;
- Administrar recursos de informática;
- Propor modificações nas normas;
- Planejar aquisição de recursos de informática;
- Demonstrar capacidade de administrar conflitos;
- Coordenar ações intersetoriais;
- Planejar contratação de serviços;
- Supervisionar conservação do patrimônio;
- Demonstrar atitude ética;
- Definir ações entre áreas;
- Supervisionar ações intersetoriais;
- Relacionar resultados com normas vigentes;
- Classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;
- Supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;
- Definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;
- Definir aplicação de recursos financeiros;
- Avaliar desempenho da equipe;
- Coordenar utilização de infraestrutura;
- Divulgar resultados;
- Demonstrar capacidade empreendedora;
- Definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;
- Discutir distribuição de orçamento entre áreas;
- Planejar aquisição de materiais e patrimônio;
- Demonstrar flexibilidade;
- Administrar serviços de infraestrutura;
- Demonstrar capacidade de tomar decisões;
- Demonstrar liderança;
- Esclarecer normas à equipe;
- Demonstrar polidez;
- Interpretar normas;
- Supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;
- Demonstrar proatividade;
Onde o Coordenador Geral do Serviço Público Federal pode trabalhar
Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.
Como trabalhar de Coordenador Geral do Serviço Público Federal
Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.
Quanto ganha um Coordenador Geral do Serviço Público Federal
O Coordenador Geral do Serviço Público Federal tem um salário inicial de R$ 1.163,95 podendo chegar a R$ 16.757,62 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 1.513,92 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 5.651,00 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Coordenador Geral do Serviço Público Federal).
Qual a jornada de trabalho do Coordenador Geral do Serviço Público Federal
O Coordenador Geral do Serviço Público Federal trabalha em média 43 horas por semana (215 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.