O que faz um Secretário Municipal (serviço Público Municipal)

Profissionais exercendo a profissão de Secretário Municipal (serviço Público Municipal) garantem suporte na gestão de pessoas, na administração de material, patrimônio, informática e serviços para as áreas meios e finalísticas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal. Definem diretrizes, planejam, coordenam e supervisionam ações, monitorando resultados e fomentando políticas de mudança.

Algumas das principais funções da profissão

  • Administrar recursos financeiros;
  • Definir diretrizes para tratamento da documentação;
  • Avaliar desempenho institucional;
  • Demonstrar capacidade de negociação;
  • Planejar contratação de serviços;
  • Planejar aquisição de materiais e patrimônio;
  • Supervisionar ações intersetoriais;
  • Administrar materiais e patrimônio;
  • Classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;
  • Coordenar ações operacionais na área de pessoal;
  • Analisar cenários;
  • Elaborar relatórios gerenciais;
  • Supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;
  • Definir aplicação de recursos financeiros;
  • Administrar recursos de informática;
  • Planejar aplicação dos recursos financeiros;
  • Identificar prioridades;
  • Esclarecer normas à equipe;
  • Organizar grupos de discussão;
  • Planejar utilização de serviços;
  • Administrar pessoas;
  • Demonstrar polidez;
  • Planejar etapas do processo de trabalho;
  • Estabelecer rede de relacionamento e parcerias;
  • Demonstrar capacidade de administrar conflitos;
  • Administrar compras e contratos;
  • Discutir distribuição de orçamento entre áreas;
  • Desenvolver projetos em conjunto;
  • Prospectar oportunidades;
  • Avaliar aplicabilidade das normas vigentes;
  • Demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;
  • Supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;
  • Definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;
  • Coordenar utilização de infraestrutura;
  • Demonstrar proatividade;
  • Definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;
  • Coordenar utilização de recursos de informática;
  • Desenvolver padrões de procedimentos;
  • Monitorar resultados financeiros;
  • Demonstrar capacidade de tomar decisões;
  • Avaliar desempenho gerencial;
  • Acompanhar indicadores;
  • Avaliar desempenho individual;
  • Fomentar política de mudança;
  • Otimizar contratação e distribuição de pessoas;
  • Divulgar normas e procedimentos;
  • Definir diretrizes para gestão de pessoas;
  • Supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;
  • Avaliar qualidade dos serviços prestados;
  • Divulgar resultados;
  • Elaborar relatórios de prestação de contas;
  • Definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;
  • Avaliar desempenho da equipe;
  • Estabelecer metas;
  • Supervisionar ações na área de informática;
  • Administrar serviços de infraestrutura;
  • Demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;
  • Relacionar resultados com normas vigentes;
  • Comunicar-se com demais setores da organização;
  • Planejar aquisição de recursos de informática;
  • Demonstrar liderança;
  • Divulgar diretrizes;
  • Definir parâmetros de avaliação;
  • Propor modificações nas normas;
  • Definir ações entre áreas;
  • Avaliar processos de trabalho;
  • Supervisionar conservação do patrimônio;
  • Demonstrar capacidade empreendedora;
  • Prestar consultoria e assessoria;
  • Normatizar procedimentos;
  • Identificar pontos críticos da área;
  • Acompanhar a execução orçamentária e financeira;
  • Dirigir equipes;
  • Identificar melhores práticas de trabalho;
  • Definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;
  • Demonstrar visão sistêmica;
  • Demonstrar capacidade de trabalho em equipe;
  • Definir diretrizes para tramitação de documentos;
  • Interpretar normas;
  • Planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;
  • Demonstrar atitude ética;
  • Reconduzir fluxo de procedimentos;
  • Identificar cenários;
  • Administrar informações institucionais;
  • Coordenar ações intersetoriais;
  • Monitorar desempenho dos sistemas de informática;
  • Demonstrar flexibilidade;

Onde o Secretário Municipal (serviço Público Municipal) pode trabalhar

Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.

Como trabalhar de Secretário Municipal (serviço Público Municipal)

Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.

Quanto ganha um Secretário Municipal (serviço Público Municipal)

O Secretário Municipal (serviço Público Municipal) tem um salário inicial de R$ 2.471,32 podendo chegar a R$ 11.102,52 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 5.909,34 é a média salarial da profissão em todo Brasil.

O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 5.798,17 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Secretário Municipal (serviço Público Municipal)).

Qual a jornada de trabalho do Secretário Municipal (serviço Público Municipal)

O Secretário Municipal (serviço Público Municipal) trabalha em média 41 horas por semana (205 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.

Categoria Profissional: