O que faz um Diretor de Entidade Religiosa
Profissionais exercendo a profissão de Diretor de Entidade Religiosa implementam a missão religiosa, representam, jurídica e legalmente, a instituição, gerenciam operações administrativas e financeiras, coordenam atividades, articulam recursos humanos e materiais, comunicam-se oralmente e por escrito.
Algumas das principais funções da profissão
- Representar jurídica e legalmente a instituição;
- Implementar plano de ação;
- Administrar o patrimônio da organização;
- Participar de conselhos políticos e comunitários;
- Buscar apoio institucional;
- Elaborar estatutos;
- Alocar recursos;
- Promover festas e eventos;
- Administrar conflitos;
- Elaborar orçamento;
- Promover ações sociais;
- Recepcionar personalidades públicas;
- Proferir palestras;
- Participar de conselhos inter-religiosos;
- Definir estratégias para divulgar a missão;
- Visitar projetos e entidades sociais;
- Promover campanhas religiosas, sociais e institucionais;
- Elaborar estratégias de ensino;
- Demonstrar amor ao próximo;
- Atender órgãos de imprensa;
- Supervisionar programas e projetos da instituição;
- Elaborar projetos e programas missionários;
- Respeitar o próximo;
- Supervisionar a administração de entidades vinculadas à organização;
- Demonstrar organização;
- Publicar artigos;
- Definir objetivos e metas;
- Participar de campanhas de utilidade pública;
- Representar a instituição junto à mídia;
- Identificar lideranças na comunidade;
- Promover a formação de voluntários;
- Demonstrar conhecimento religioso;
- Demonstrar comunicabilidade;
- Coordenar equipes de trabalho;
- Gerenciar equipes;
- Aprovar verbas;
- Pesquisar usos e costumes da região;
- Acompanhar a arrecadação financeira;
- Estabelecer normas e regras administrativas;
- Desenvolver material de divulgação;
- Traçar diretrizes;
- Organizar equipes;
- Assessorar a elaboração do projeto arquitetônico dos espaços para culto;
- Verificar viabilidade de programas e projetos;
- Acompanhar o quadro associativo (sócios, membros e mantenedores);
- Avaliar a compatibilidade de princípios e estratégias de gestão com a missão religiosa;
- Atender o público;
- Acompanhar a execução orçamentária;
- Articular parcerias;
- Demonstrar ética;
- Formular princípios da organização;
- Demonstrar capacidade de compartilhar;
- Elaborar plano de ação;
- Elaborar estratégias e plano de comunicação da entidade;
- Gerenciar plano de comunicação;
- Participar de programas de rádio e tv;
- Captar recursos financeiros;
- Organizar eventos;
- Demonstrar autocontrole;
- Publicar boletins internos e periódicos;
- Gerenciar os serviços contratados de terceiros;
- Administrar o fluxo de caixa;
- Mobilizar recursos;
- Gerenciar as atividades da entidade (administrativas, sociais etc.);
- Organizar seminários, acampamentos, retiros, cursos;
- Elaborar documentos formais (atas, relatórios, contratos etc.);
- Demonstrar liderança;
- Desenvolver ações estratégicas;
- Respeitar a diversidade;
- Demonstrar coerência;
- Recrutar voluntários;
- Formar comitês;
- Saber ouvir;
- Interagir com a comunidade;
- Organizar comemorações religiosas;
- Participar de eventos inter-religiosos;
- Coordenar grupos de estudos religiosos;
- Articular conselhos da entidade (religioso, consultivo, administrativo);
- Indicar representantes;
- Demonstrar carisma;
- Promover orientação espiritual nas escolas;
- Preparar voluntários;
- Conferir documentos formais (atas e relatórios);
- Planejar calendário religioso;
- Demonstrar tolerância;
- Definir rotinas operacionais;
- Demonstrar sensibilidade social e psicológica;
Onde o Diretor de Entidade Religiosa pode trabalhar
Dirigentes e administradores de entidades religiosas os cargos dessa família CBO podem exercer suas funções como trabalhadores de instituições de caráter religioso, entidades filantrópicas, instituições de assistência social e educacional, centros e comunidades sociais, educacionais e religiosas, congregações e paróquias. São contratados, dependendo do grupo religioso ao qual pertencem, na condição de empregados com carteira assinada, por conta própria, como autônomos ou ainda, como voluntários. Atuam em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horários irregulares.
Como trabalhar de Diretor de Entidade Religiosa
Em determinadas instituições e entidades religiosas, a função de direção e gestão é exercida por pessoas com formação religiosa profissional. De modo geral, requer-se que os trabalhadores dessa família ocupacional tenham escolaridade de nível superior. O tempo exigido para o pleno exercício das funções é de, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.
Quanto ganha um Diretor de Entidade Religiosa
O Diretor de Entidade Religiosa tem um salário inicial de R$ 1.347,28 podendo chegar a R$ 5.609,69 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 2.476,09 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 2.893,82 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Diretor de Entidade Religiosa).
Qual a jornada de trabalho do Diretor de Entidade Religiosa
O Diretor de Entidade Religiosa trabalha em média 40 horas por semana (200 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.