O que faz um Dirigente de Organização Não-governamental
Profissionais exercendo a profissão de Dirigente de Organização Não-governamental promovem a sustentabilidade institucional, articulam alianças, representam a instituição e planejam políticas e estratégias. Comunicam-se, oralmente e por escrito, desenvolvem políticas e estratégias de recursos humanos, gerenciam operações administrativas e financeiras e coordenam atividades.
Algumas das principais funções da profissão
- Promover campanhas institucionais e sociais;
- Demonstrar comprometimento;
- Disponibilizar informação para a sociedade (dados, acervo técnico, relatórios);
- Demonstrar paciência;
- Supervisionar o fluxo financeiro;
- Administrar conflitos;
- Manter fluxo de comunicação interna;
- Divulgar o trabalho da instituição;
- Apresentar relatórios técnicos e financeiros;
- Coordenar equipes;
- Apresentar relatório anual;
- Elaborar estratégia econômico-financeira;
- Supervisionar o fluxo de documentos;
- Definir alocação de recursos;
- Estabelecer prioridades;
- Acompanhar atividades;
- Revisar objetivos e metas;
- Identificar colaboradores;
- Projetar cenários e tendências;
- Demonstrar flexibilidade;
- Implementar a missão da instituição;
- Demonstrar sensibilidade social;
- Supervisionar a aplicação de recursos;
- Disseminar experiências e conhecimentos;
- Contatar agentes e instituições financeiras;
- Formar colaboradores;
- Demonstrar ousadia;
- Promover a sistematização de experiências;
- Identificar demandas;
- Demonstrar conhecimento técnico;
- Promover eventos;
- Interagir com as partes interessadas (stakeholders);
- Revigorar a missão;
- Desenvolver material de divulgação;
- Ministrar palestras;
- Negociar apoios, contratos e convênios;
- Providenciar recursos (materiais, equipamentos);
- Captar recursos financeiros;
- Estimar necessidades de recursos;
- Demonstrar capacidade de tomar decisões;
- Formular projetos;
- Demonstrar persistência;
- Elaborar plano plurianual;
- Representar a instituição junto à comunidade local;
- Demonstrar capacidade empreendedora;
- Manter-se atualizado;
- Promover a publicação de artigos especializados;
- Demonstrar desprendimento;
- Incorporar novas tecnologias educacionais e de gestão;
- Consolidar relatórios;
- Representar a instituição junto a agentes financiadores;
- Monitorar a execução orçamentária;
- Desenvolver a capacitação profissional e pessoal dos colaboradores;
- Demonstrar capacidade de delegar;
- Mobilizar a sociedade (comunidade, órgãos públicos, etc.);
- Administrar a infraestrutura;
- Detectar lideranças na comunidade;
- Articular conselhos da instituição (consultivo, administrativo e outros);
- Organizar o trabalho voluntário;
- Formular estratégias;
- Buscar parceiros;
- Definir objetivos e metas;
- Representar a instituição junto à mídia;
- Trabalhar em equipe;
- Avaliar equipes;
- Definir diretrizes e políticas institucionais;
- Monitorar políticas públicas;
- Avaliar a satisfação dos beneficiários;
- Interagir com associados e filiados;
- Orientar o público;
- Constituir equipe de colaboradores;
- Organizar equipes;
- Assessorar a formulação de políticas públicas;
- Aprovar verbas;
- Promover a conscientização do público;
- Receber personalidades públicas;
- Avaliar os resultados dos projetos;
- Demonstrar ética;
- Buscar apoios políticos e financeiros;
- Estabelecer parcerias;
- Representar a instituição junto a órgãos públicos e privados;
- Mobilizar recursos;
- Demonstrar liderança;
- Analisar o cenário social, econômico e institucional;
- Avaliar a compatibilidade das estratégias e políticas com a missão e objetivos organizacionais;
- Analisar relatórios enviados por entidades parceiras;
- Recrutar voluntários;
- Definir critérios de avaliação;
- Atender os órgãos de imprensa;
- Analisar projetos;
- Demonstrar criatividade;
- Demonstrar habilidade política;
- Demonstrar perspicácia;
- Demonstrar comunicabilidade;
- Fazer lobby de causas públicas;
- Representar jurídica e legalmente a instituição;
- Monitorar legislação;
- Organizar eventos;
- Elaborar plano de ação anual;
- Aprovar relatórios;
Onde o Dirigente de Organização Não-governamental pode trabalhar
Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos trabalham em organizações que são classificadas como de utilidade pública, entidades de fins filantrópicos e, mais recentemente, organização de interesse público (oscip), que são definidas pela lei n° 9. 790, de junho de 1999. Constituídas juridicamente como fundações ou associações, podem ser nominadas de instituto. São qualificadas para atuar na esfera municipal, estadual ou federal. O agrupamento dessas instituições é também conhecido como terceiro setor que congrega associações, fundações e entidades que atuam na esfera pública, mas não fazem parte do estado e nem do setor privado. Os cargos dessa família CBO geralmente são contratados na condição de empregados com carteira assinada. Organizam-se em equipes, trabalham com supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno.
Como trabalhar de Dirigente de Organização Não-governamental
O trabalho é exercido, normalmente, por profissionais de nível superior, de reconhecida probidade e competência administrativas, eleitos ou indicados conforme normas legais e estatutárias das organizações que dirigem. Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de nível superior, acrescida de cursos básicos de até 200 horas. O desempenho pleno das funções ocorre após cinco anos de experiência profissional.
Quanto ganha um Dirigente de Organização Não-governamental
O Dirigente de Organização Não-governamental tem um salário inicial de R$ 1.668,19 podendo chegar a R$ 15.195,73 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 3.950,00 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 6.314,06 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Dirigente de Organização Não-governamental).
Qual a jornada de trabalho do Dirigente de Organização Não-governamental
O Dirigente de Organização Não-governamental trabalha em média 39 horas por semana (195 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.