O que faz um Diretor de Logística e de Suprimentos
Profissionais exercendo a profissão de Diretor de Logística e de Suprimentos planejam, no mais alto nível da empresa, os serviços de suprimentos, dirigem atividades de compras, definem política de logística de suprimentos, participam das definições estratégicas para investimento e venda de ativo imobilizado, administram recursos humanos e materiais, comunicam-se, oralmente e por escrito, reportando andamento de projetos, riscos, custos e outras informações para tomada de decisões.
Algumas das principais funções da profissão
- Demonstrar capacidade de negociação;
- Acompanhar desempenho da área de transporte;
- Assinar pedidos de compras, conforme alçada;
- Participar das negociações com fornecedores estratégicos;
- Acompanhar desempenho da área de compras;
- Trabalhar em equipe;
- Fornecer subsídios para tomada de decisão;
- Demonstrar fluência verbal e escrita;
- Estabelecer parâmetros para contratação de seguro (administração de risco);
- Contornar situações adversas;
- Demonstrar iniciativa;
- Liderar reuniões;
- Negociar financiamento com agentes financeiros;
- Acompanhar solução das não-conformidades;
- Elaborar orçamento da área de suprimentos;
- Buscar alinhamento com tendências tecnológicas;
- Mediar conflitos;
- Estabelecer prazos para entregas;
- Analisar indicadores estatísticos de entrega;
- Reportar dados de atividades e custos;
- Contratar consultoria;
- Usar intuição;
- Estabelecer parâmetros para estoques;
- Solicitar subsídios;
- Definir objetivos da área de suprimentos;
- Demonstrar capacidade proativa;
- Demonstrar raciocínio lógico;
- Participar na definição da visão da instituição;
- Selecionar equipe gerencial;
- Definir visão da área de suprimentos;
- Contratar serviços terceirizados;
- Antever impacto de mudanças;
- Avaliar desempenho da equipe;
- Demonstrar liderança;
- Analisar disponibilidade interna;
- Formar sucessores;
- Tomar decisões;
- Atualizar-se;
- Incentivar talentos;
- Antecipar tendências de mercado;
- Negociar com fornecedores;
- Identificar necessidade de treinamentos;
- Assinar contratos e acordos estratégicos;
- Acompanhar os indicadores de eficiência da área de compras;
- Demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;
- Reportar andamento dos projetos;
- Estabelecer parâmetros para descarte de materiais em desuso;
- Administrar orçamento da área de suprimentos;
- Propiciar condições para o aprimoramento da equipe (coaching);
- Definir políticas da área de suprimentos;
- Veicular informações relevantes da instituição para a equipe;
- Estabelecer parâmetros de homologação de fornecedores;
- Combinar talentos complementares;
- Minimizar impactos de mudanças;
- Construir cenários futuros;
- Autorizar investimentos;
- Reportar riscos;
- Contratar parcerias;
- Encaminhar destinação para bens ao final do uso;
- Montar equipe gerencial e de assessores;
- Delegar autoridade (empowerment);
- Estabelecer prazos para determinação de inatividade de materiais em estoque;
- Assumir riscos;
- Incorporar práticas modernas de compras;
- Estabelecer parâmetros para homologação de fornecedores;
- Analisar aplicação de bens a longo prazo;
- Negociar forma de financiamento;
- Acompanhar o andamento de processos de sinistro;
- Administrar equipe gerencial e de assessores;
- Buscar inovações;
- Priorizar projetos da área de suprimentos;
- Acompanhar desempenho dos fornecedores;
- Demonstrar fluência em língua estrangeira;
- Redirecionar recursos humanos;
- Definir estratégias para área de suprimentos;
- Acompanhar alteração de preços de fornecedores estratégicos;
- Definir valores morais e éticos da área de suprimentos;
- Decidir pelas melhores condições de fornecimento;
- Participar da elaboração de contratos;
- Identificar modalidades de compras;
- Participar na definição da missão da instituição;
- Discutir com a diretoria sobre conveniência de investimentos;
- Delegar responsabilidades;
- Identificar talentos;
- Definir projetos da área de suprimentos;
- Monitorar níveis de estoque;
- Administrar recompensas;
- Decidir pela venda de bens abaixo do preço mínimo em leilão;
- Demonstrar flexibilidade;
- Estabelecer a forma de prestação de serviços de armazenamento;
- Definir missão da área de suprimentos;
- Definir quantidade e perfil de recursos humanos;
- Estabelecer a forma de prestação de serviços de transporte;
- Estabelecer prazos para o processo de compras (demoras);
- Estabelecer modalidades de logística;
- Estabelecer alianças estratégicas;
Onde o Diretor de Logística e de Suprimentos pode trabalhar
Diretores de suprimentos podem atuar em qualquer atividade econômica, exercendo suas funções em empresas e instituições públicas, privadas e do terceiro setor, são contratados na condição de trabalhadores assalariados, com carteira assinada, atuam em equipes de trabalho, sem supervisão, em ambientes fechados, no período diurno.
Como trabalhar de Diretor de Logística e de Suprimentos
As ocupações são exercidas por profissionais de nível superior, credenciados pelo CFM Conselho Federal de Medicina. O exercício da função se dá após o período de um a dois anos de experiência profissional mais curso de especialização ou residência médica na área de atuação.
Qual a formação mais comum para a profissão
A formação universitária mais comum para um Diretor de Logística e de Suprimentos é a formação em Administração para entrar e atuar no mercado de trabalho atual.
Quanto ganha um Diretor de Logística e de Suprimentos
O Diretor de Logística e de Suprimentos tem um salário inicial de R$ 2.046,14 podendo chegar a R$ 38.555,14 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 7.000,00 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 15.003,69 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Diretor de Logística e de Suprimentos).
Qual a jornada de trabalho do Diretor de Logística e de Suprimentos
O Diretor de Logística e de Suprimentos trabalha em média 43 horas por semana (215 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.