O que faz um Diretor Executivo de Instituições Culturais
Profissionais exercendo a profissão de Diretor Executivo de Instituições Culturais definem política institucional, planejam atividades, administram e captam recursos para projetos sociais e culturais. Fomentam ações culturais na comunidade, administram acervos, orientam a elaboração de projetos, coordenam equipes de trabalho e definem política de recursos humanos.
Algumas das principais funções da profissão
- Estabelecer rede de relações institucionais;
- Organizar reuniões de avaliação, acompanhamento e planejamento;
- Estabelecer indicadores de avaliação de projeto;
- Agir com dinamismo;
- Avaliar desempenho da equipe;
- Estabelecer parcerias;
- Compartilhar informações com equipe de trabalho;
- Estabelecer critérios de avaliação das metas e objetivo da instituição;
- Obter informações para subsídio do projeto;
- Definir benefícios;
- Definir políticas de descarte e reutilização de acervo;
- Ponderar opiniões divergentes;
- Criar incentivos para desenvolvimento profissional dos funcionários;
- Definir estratégia de captação de recursos;
- Formar acervos;
- Demonstrar capacidade de discernimento;
- Negociar com financiadores;
- Selecionar projetos sociais;
- Estabelecer parceiros na implementação do projeto;
- Promover a organização de campanhas de conscientização;
- Coordenar eventos;
- Promover a organização de atividades comunitárias;
- Selecionar projeto para financiamento;
- Analisar viabilidade do projeto;
- Demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
- Tomar decisão;
- Selecionar propostas teatrais;
- Analisar propostas teatrais;
- Participar na definição de cargos e salários;
- Demonstrar motivação;
- Definir plano de divulgação;
- Representar a instituição;
- Identificar potenciais financiadores;
- Definir público alvo;
- Objetivar comunicação;
- Sugerir políticas públicas;
- Demonstrar clareza de expressão verbal;
- Definir políticas de treinamento;
- Definir mostras e exposições;
- Definir escopo de projeto;
- Atualizar missão da instituição;
- Atualizar-se tecnicamente;
- Apresentar soluções criativas;
- Administrar conflitos;
- Participar na seleção de peças para exposições e amostras;
- Definir estratégia de marketing;
- Avaliar resultados do projeto;
- Trabalhar com determinação;
- Propor atividades de incentivo cultural e social;
- Definir políticas de contratação;
- Promover a organização de campanhas de mobilização social;
- Definir metas da instituição;
- Liderar equipe;
- Promover políticas de incentivos e promoções;
- Demonstrar sociabilidade;
- Definir objetivos do projeto;
- Definir objetivos da instituição;
- Demonstrar capacidade de persuasão;
- Delegar responsabilidades;
- Agir com iniciativa;
- Estabelecer canais de comunicação interna;
- Participar na divulgação de espetáculos;
- Definir demandas sociais e culturais;
- Definir prioridades na aquisição de acervos;
Onde o Diretor Executivo de Instituições Culturais pode trabalhar
Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais exercem suas funções em instituições, associações e empresas dos ramos de atividades culturais, sociais, recreativas, de saúde e serviços sociais. São contratados na condição de empregados com carteira e também atuam como autônomos. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Em algumas de suas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
Como trabalhar de Diretor Executivo de Instituições Culturais
Para o exercício dessas ocupações requer-se curso superior. O exercício pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.
Quanto ganha um Diretor Executivo de Instituições Culturais
O Diretor Executivo de Instituições Culturais tem um salário inicial de R$ 1.839,56 podendo chegar a R$ 18.251,27 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 4.500,00 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 7.478,12 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Diretor Executivo de Instituições Culturais).
Qual a jornada de trabalho do Diretor Executivo de Instituições Culturais
O Diretor Executivo de Instituições Culturais trabalha em média 41 horas por semana (205 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.