O que faz um Gerente de Departamento de Planejamento e Análise
Profissionais exercendo a profissão de Gerente de Departamento de Planejamento e Análise definem política institucional, planejam atividades, administram e captam recursos para projetos sociais e culturais. Fomentam ações culturais na comunidade, administram acervos, orientam a elaboração de projetos, coordenam equipes de trabalho e definem política de recursos humanos.
Algumas das principais funções da profissão
- Definir prioridades na aquisição de acervos;
- Avaliar execução do projeto;
- Definir público alvo;
- Estabelecer critérios de contratação de serviços;
- Monitorar projetos em comunidades;
- Disponibilizar acervos;
- Implementar atividades de treinamento;
- Avaliar execução do cronograma físico-financeiro;
- Liderar equipe;
- Compartilhar informações com equipe de trabalho;
- Elaborar programa anual de trabalho;
- Negociar com fornecedores de serviços;
- Tomar decisão;
- Estabelecer indicadores de avaliação de projeto;
- Trabalhar com determinação;
- Estabelecer metodologias;
- Demonstrar capacidade de discernimento;
- Demonstrar capacidade de persuasão;
- Selecionar recursos humanos;
- Ponderar opiniões divergentes;
- Promover a organização de campanhas de mobilização social;
- Participar na definição de cargos e salários;
- Objetivar comunicação;
- Avaliar desempenho da equipe;
- Definir estratégias operacionais;
- Delegar responsabilidades;
- Alocar recursos;
- Identificar necessidades de tratamento do acervo;
- Elaborar relatórios técnicos;
- Estabelecer parceiros na implementação do projeto;
- Dimensionar equipe de trabalho;
- Coordenar ações na área social;
- Organizar reuniões de avaliação, acompanhamento e planejamento;
- Definir objetivos do projeto;
- Demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
- Definir plano de divulgação;
- Redimensionar atividades;
- Definir a organização de catálogos e prospectos;
- Agir com dinamismo;
- Atualizar-se tecnicamente;
- Estabelecer canais de comunicação interna;
- Elaborar cronograma de atividades;
- Demonstrar motivação;
- Apresentar soluções criativas;
- Organizar logística;
- Estabelecer rede de relações institucionais;
- Zelar pelas condições de trabalho;
- Elaborar relatórios de resultados do projeto;
- Administrar conflitos;
- Promover a organização de campanhas de conscientização;
- Coordenar atividades de trabalho voluntário;
- Orçar projeto;
- Participar na seleção de peças para exposições e amostras;
- Demonstrar sociabilidade;
- Demonstrar clareza de expressão verbal;
- Definir escopo de projeto;
- Coordenar eventos;
- Identificar potenciais financiadores;
- Promover a organização de atividades comunitárias;
- Planejar agenda de reuniões;
- Definir benefícios;
- Priorizar atividades;
- Agir com iniciativa;
- Analisar viabilidade do projeto;
- Enquadrar projetos na legislação vigente;
- Zelar pela conservação do acervo;
- Definir mostras e exposições;
- Definir políticas de descarte e reutilização de acervo;
Onde o Gerente de Departamento de Planejamento e Análise pode trabalhar
Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais exercem suas funções em instituições, associações e empresas dos ramos de atividades culturais, sociais, recreativas, de saúde e serviços sociais. São contratados na condição de empregados com carteira e também atuam como autônomos. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Em algumas de suas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
Como trabalhar de Gerente de Departamento de Planejamento e Análise
Para o exercício dessas ocupações requer-se curso superior. O exercício pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.
Quanto ganha um Gerente de Departamento de Planejamento e Análise
O Gerente de Departamento de Planejamento e Análise tem um salário inicial de R$ 1.746,47 podendo chegar a R$ 9.722,27 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 3.500,00 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 4.537,06 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Gerente de Departamento de Planejamento e Análise).
Qual a jornada de trabalho do Gerente de Departamento de Planejamento e Análise
O Gerente de Departamento de Planejamento e Análise trabalha em média 41 horas por semana (205 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.