O que faz um Diretor de Divisão Médica
Profissionais exercendo a profissão de Diretor de Divisão Médica planejam, coordenam e avaliam ações de saúde, definem estratégias para unidades e/ou programas de saúde, realizam atendimento biopsicossocial, administram recursos financeiros, gerenciam recursos humanos e coordenam interfaces com entidades sociais e profissionais.
Algumas das principais funções da profissão
- Estabelecer metas administrativas, técnicas e financeiras;
- Avaliar resultados financeiros;
- Liderar pessoas;
- Demonstrar capacidade de administrar o tempo;
- Analisar demanda dos serviços de saúde;
- Definir instruções de serviços internos;
- Avaliar ações de vigilância de saúde;
- Contratar auditorias;
- Demonstrar capacidade de tomar decisão;
- Elaborar plano estratégico;
- Demonstrar criatividade;
- Gerenciar risco em farmacovigilância;
- Demonstrar capacidade de comunicação;
- Evidenciar acessibilidade;
- Realizar convênios e parcerias;
- Analisar indicadores de saúde;
- Acompanhar resultados de ação de saúde;
- Demonstrar capacidade de negociação;
- Acompanhar processos de assistência à saúde;
- Demonstrar capacidade analítica;
- Conciliar interesses dos usuários de serviços de saúde;
- Demonstrar capacidade de escuta;
- Promover programa de qualidade de vida no trabalho;
- Promover estudos de custo de serviços de saúde;
- Definir público-alvo de atendimento;
- Acompanhar processos de ação de saúde;
- Avaliar o impacto das ações de saúde;
- Gerenciar risco em hemoderivados;
- Demonstrar iniciativa;
- Participar na elaboração de campanhas de promoção e divulgação de serviços de saúde;
- Participar em conselhos;
- Estabelecer políticas de gestão;
- Implementar programas de saúde;
- Analisar indicadores sociodemográficos;
- Implementar ações de saúde e segurança do trabalhador;
- Demonstrar capacidade de estabelecer vínculos;
- Aprovar contratações e demissões;
- Propor auditorias;
- Delegar funções;
- Estabelecer critérios para otimização de atendimento;
- Estabelecer critérios de avaliação;
- Representar a instituição junto à sociedade civil e órgãos governamentais;
- Nomear ouvidores;
- Aprovar normas de funcionamento das unidades assistenciais;
- Propor diretrizes de planos de carreira;
- Demonstrar capacidade retórica;
- Aplicar as normas legais referentes ao funcionamento das unidades assistenciais e/ou atenção à saúde (farmácia, casa de apoio...);
- Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
- Gerenciar risco em tecnovigilância;
- Definir padrão de qualidade do serviço de saúde;
- Definir aquisição de equipamentos, materiais e insumos;
- Promover atividades científicas;
- Dimensionar necessidade de contratação;
- Propor diretrizes para organograma funcional;
- Evidenciar capacidade crítica;
- Estabelecer normas técnicas de funcionamento da unidade assistencial;
- Avaliar desempenho dos equipamentos de saúde;
- Contornar situações adversas;
- Identificar necessidades de capacitação e qualificação;
- Demonstrar capacidade de comunicação não verbal;
- Definir estratégias de avaliação;
- Acompanhar fluxo financeiro;
- Avaliar resultados de campanhas;
- Dimensionar rede própria e/ou credenciada de serviços de saúde;
- Viabilizar recursos para cumprimento de normas técnicas, administrativas e legais;
- Gerenciar serviços de assistência à saúde;
- Adequar funcionamento da unidade assistencial às normas;
- Analisar estudos de custo de serviços de saúde;
- Coordenar projetos e/ou programas de saúde;
- Definir investimentos e custeio;
- Aprovar alterações de cargos e salários;
- Viabilizar captação de recursos;
- Identificar perfis profissionais, de acordo com as necessidades;
- Definir instalação física em função dos serviços;
- Gerenciar diretores, chefias e coordenadores de ações de saúde;
- Definir capacidade operacional da instituição;
- Demonstrar empatia;
- Demonstrar capacidade de administrar conflitos;
- Demonstrar capacidade de observação;
Onde o Diretor de Divisão Médica pode trabalhar
Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde os cargos dessa família CBO podem exercer suas funções em empresas públicas ou privadas de atividades da saúde e serviços sociais. São empregados na condição de assalariado com carteira assinada, organizam-se em equipe e atuam com supervisão ocasional ou sem supervisão, trabalham em ambientes fechados e em períodos noturnos e diurnos. Em algumas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse constante.
Como trabalhar de Diretor de Divisão Médica
Essas ocupações são exercidas por pessoas com ensino superior completo, acrescida de cursos de especialização, com carga horária de duzentas a quatrocentas horas para o Diretor e Gerente de Serviços de Saúde e o Tecnólogo em Gestão Hospitalar. Para exercer a ocupação de sanitarista o profissional deve possuir graduação em nível bacharel na área de saúde pública/coletiva ou então ter o terceiro grau completo em qualquer área, porém um curso de especialização/pós- graduação na área de saúde pública/coletiva. Nenhuma experiência profissional é exigida do Gerontólogo. O exercício pleno das atividades para os demais profissionais ocorre após o período de um a dois anos de experiência profissional.
Qual a formação mais comum para a profissão
A formação universitária mais comum para um Diretor de Divisão Médica é a formação em Medicina para entrar e atuar no mercado de trabalho atual.
Quanto ganha um Diretor de Divisão Médica
O Diretor de Divisão Médica tem um salário inicial de R$ 2.368,79 podendo chegar a R$ 24.625,97 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 6.392,55 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 10.279,68 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Diretor de Divisão Médica).
Qual a jornada de trabalho do Diretor de Divisão Médica
O Diretor de Divisão Médica trabalha em média 38 horas por semana (190 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.