O que faz um Diretor de Unidade Hospitalar
Profissionais exercendo a profissão de Diretor de Unidade Hospitalar planejam, coordenam e avaliam ações de saúde, definem estratégias para unidades e/ou programas de saúde, realizam atendimento biopsicossocial, administram recursos financeiros, gerenciam recursos humanos e coordenam interfaces com entidades sociais e profissionais.
Algumas das principais funções da profissão
- Evidenciar capacidade crítica;
- Propor diretrizes para organograma funcional;
- Acompanhar resultados de ação de saúde;
- Demonstrar criatividade;
- Gerenciar risco em tecnovigilância;
- Realizar convênios e parcerias;
- Promover estudos de custo de serviços de saúde;
- Demonstrar capacidade de tomar decisão;
- Definir aquisição de equipamentos, materiais e insumos;
- Evidenciar acessibilidade;
- Avaliar desempenho dos equipamentos de saúde;
- Demonstrar capacidade de administrar conflitos;
- Promover programa de qualidade de vida no trabalho;
- Gerenciar risco em farmacovigilância;
- Demonstrar capacidade retórica;
- Participar em conselhos;
- Estabelecer metas administrativas, técnicas e financeiras;
- Promover atividades científicas;
- Definir investimentos e custeio;
- Definir estratégias de avaliação;
- Demonstrar capacidade de comunicação;
- Definir instruções de serviços internos;
- Dimensionar necessidade de contratação;
- Avaliar ações de vigilância de saúde;
- Demonstrar capacidade de comunicação não verbal;
- Definir padrão de qualidade do serviço de saúde;
- Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
- Delegar funções;
- Estabelecer políticas de gestão;
- Nomear ouvidores;
- Implementar ações de saúde e segurança do trabalhador;
- Avaliar resultados de campanhas;
- Demonstrar capacidade de estabelecer vínculos;
- Gerenciar diretores, chefias e coordenadores de ações de saúde;
- Identificar necessidades de capacitação e qualificação;
- Analisar indicadores de saúde;
- Conciliar interesses dos usuários de serviços de saúde;
- Implementar programas de saúde;
- Liderar pessoas;
- Contratar auditorias;
- Definir instalação física em função dos serviços;
- Definir capacidade operacional da instituição;
- Demonstrar capacidade de negociação;
- Viabilizar recursos para cumprimento de normas técnicas, administrativas e legais;
- Aprovar contratações e demissões;
- Aprovar alterações de cargos e salários;
- Demonstrar capacidade analítica;
- Analisar indicadores sociodemográficos;
- Acompanhar processos de assistência à saúde;
- Acompanhar processos de ação de saúde;
- Propor diretrizes de planos de carreira;
- Dimensionar rede própria e/ou credenciada de serviços de saúde;
- Elaborar plano estratégico;
- Analisar demanda dos serviços de saúde;
- Contornar situações adversas;
- Gerenciar serviços de assistência à saúde;
- Participar na elaboração de campanhas de promoção e divulgação de serviços de saúde;
- Coordenar projetos e/ou programas de saúde;
- Demonstrar capacidade de observação;
- Viabilizar captação de recursos;
- Aprovar normas de funcionamento das unidades assistenciais;
- Representar a instituição junto à sociedade civil e órgãos governamentais;
- Acompanhar fluxo financeiro;
- Demonstrar empatia;
- Estabelecer normas técnicas de funcionamento da unidade assistencial;
- Estabelecer critérios de avaliação;
- Demonstrar capacidade de escuta;
- Analisar estudos de custo de serviços de saúde;
- Adequar funcionamento da unidade assistencial às normas;
- Estabelecer critérios para otimização de atendimento;
- Definir público-alvo de atendimento;
- Demonstrar iniciativa;
- Gerenciar risco em hemoderivados;
- Demonstrar capacidade de administrar o tempo;
- Identificar perfis profissionais, de acordo com as necessidades;
- Propor auditorias;
- Avaliar resultados financeiros;
- Aplicar as normas legais referentes ao funcionamento das unidades assistenciais e/ou atenção à saúde (farmácia, casa de apoio...);
- Avaliar o impacto das ações de saúde;
Onde o Diretor de Unidade Hospitalar pode trabalhar
Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde os cargos dessa família CBO podem exercer suas funções em empresas públicas ou privadas de atividades da saúde e serviços sociais. São empregados na condição de assalariado com carteira assinada, organizam-se em equipe e atuam com supervisão ocasional ou sem supervisão, trabalham em ambientes fechados e em períodos noturnos e diurnos. Em algumas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse constante.
Como trabalhar de Diretor de Unidade Hospitalar
Essas ocupações são exercidas por pessoas com ensino superior completo, acrescida de cursos de especialização, com carga horária de duzentas a quatrocentas horas para o Diretor e Gerente de Serviços de Saúde e o Tecnólogo em Gestão Hospitalar. Para exercer a ocupação de sanitarista o profissional deve possuir graduação em nível bacharel na área de saúde pública/coletiva ou então ter o terceiro grau completo em qualquer área, porém um curso de especialização/pós- graduação na área de saúde pública/coletiva. Nenhuma experiência profissional é exigida do Gerontólogo. O exercício pleno das atividades para os demais profissionais ocorre após o período de um a dois anos de experiência profissional.
Qual a formação mais comum para a profissão
A formação universitária mais comum para um Diretor de Unidade Hospitalar é a formação em Medicina para entrar e atuar no mercado de trabalho atual.
Quanto ganha um Diretor de Unidade Hospitalar
O Diretor de Unidade Hospitalar tem um salário inicial de R$ 2.368,79 podendo chegar a R$ 24.625,97 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 6.392,55 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 10.279,68 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Diretor de Unidade Hospitalar).
Qual a jornada de trabalho do Diretor de Unidade Hospitalar
O Diretor de Unidade Hospitalar trabalha em média 38 horas por semana (190 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.