O que faz um Armarinheiro (comércio Atacadista)

Profissionais exercendo a profissão de Armarinheiro (comércio Atacadista) planejam atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, atendem clientes, administram e estruturam equipes de trabalho, gerenciam recursos materiais e financeiros, contratos e projetos, promovem condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assessoram a diretoria e setores da empresa.

Algumas das principais funções da profissão

  • Acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
  • Organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
  • Formular incentivos de produtividade;
  • Liberar mercadorias para entrega;
  • Cobrar resultados;
  • Definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
  • Contratar serviços;
  • Administrar conflitos entre funcionários;
  • Entrevistar candidatos;
  • Expressar-se gestualmente;
  • Argumentar com convicção (persuasão);
  • Realizar reuniões com a equipe;
  • Demonstrar motivação;
  • Administrar remanejamentos;
  • Recomendar promoção de funcionários;
  • Divulgar mercadorias e serviços;
  • Promover funcionários;
  • Autorizar pagamentos e recebimentos;
  • Transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
  • Definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
  • Avaliar desempenho;
  • Apreciar inovações organizacionais;
  • Gerir estoques;
  • Propor compra de novos itens;
  • Remanejar leiaute;
  • Promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
  • Opinar sobre condições e prioridades de projetos;
  • Revisar manuais de procedimentos;
  • Encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
  • Acompanhar rotinas administrativas;
  • Monitorar o andamento de projetos;
  • Buscar atualização profissional;
  • Gerir investimentos;
  • Manter apresentação pessoal;
  • Colaborar na definição de epi e epc;
  • Atender agentes de fiscalização;
  • Exercitar a autonomia;
  • Recepcionar mercadorias;
  • Informar funcionários sobre seus desempenhos;
  • Planejar racionalização do uso de recursos;
  • Designar equipe para projeto;
  • Mediar relação entre funcionário e empresa;
  • Identificar necessidade de contratação de pessoal;
  • Negociar preços e condições de pagamento;
  • Fazer orçamentos;
  • Zelar pela organização do local de trabalho;
  • Estabelecer escala de férias e de folgas;
  • Elaborar plano de investimentos;
  • Prover ações de preservação ambiental;
  • Averiguar comportamento dos concorrentes;
  • Administrar horas trabalhadas, horas extras;
  • Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
  • Expressar-se oralmente;
  • Avaliar nível de satisfação das equipes;
  • Participar de reuniões;
  • Gerenciar contratos de serviços;
  • Gerir custos;
  • Representar a empresa;
  • Controlar o cumprimento de normas;
  • Coordenar inventário de mercadorias para balanço;
  • Providenciar integração de funcionários;
  • Estimular a motivação das equipes;
  • Promover programas prevencionistas;
  • Acompanhar a execução orçamentária;
  • Evidenciar equilíbrio emocional;
  • Planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
  • Implementar reciclagem de funcionários;
  • Supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
  • Definir perfil do consumidor final;
  • Instruir subordinados;
  • Delegar atribuições;
  • Examinar currículos;
  • Agir com dinamismo;
  • Inspecionar as condições das mercadorias expostas;
  • Implantar técnicas de vendas;
  • Ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
  • Elaborar normas e instruções;
  • Planejar compras e locações;
  • Operar equipamentos de informática;
  • Analisar tendências do mercado;
  • Orientar clientes;
  • Exercer liderança;
  • Gerir compras;
  • Otimizar o espaço físico da loja (modulação);
  • Planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
  • Prestar assistência social aos funcionários;
  • Transferir numerário para o banco;
  • Pesquisar a satisfação dos clientes;
  • Estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
  • Supervisionar os serviços de reparação e consertos;
  • Definir estratégias de terceirização;
  • Providenciar contratação e desligamento de funcionários;
  • Resolver reclamações de clientes;
  • Determinar perfis profissionais;
  • Cooperar na definição de projetos;
  • Estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
  • Programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
  • Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
  • Demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
  • Revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
  • Medir resultados de treinamento;
  • Captar recursos;

Onde o Armarinheiro (comércio Atacadista) pode trabalhar

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

Como trabalhar de Armarinheiro (comércio Atacadista)

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos.

Quanto ganha um Armarinheiro (comércio Atacadista)

O Armarinheiro (comércio Atacadista) tem um salário inicial de R$ 1.114,22 podendo chegar a R$ 2.167,35 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 1.300,00 é a média salarial da profissão em todo Brasil.

O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 1.393,65 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Armarinheiro (comércio Atacadista)).

Qual a jornada de trabalho do Armarinheiro (comércio Atacadista)

O Armarinheiro (comércio Atacadista) trabalha em média 44 horas por semana (220 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.