O que faz um Alfarrabista (comércio Varejista)
Profissionais exercendo a profissão de Alfarrabista (comércio Varejista) planejam atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, atendem clientes, administram e estruturam equipes de trabalho, gerenciam recursos materiais e financeiros, contratos e projetos, promovem condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assessoram a diretoria e setores da empresa.
Algumas das principais funções da profissão
- Estabelecer escala de férias e de folgas;
- Encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
- Promover programas prevencionistas;
- Gerenciar contratos de serviços;
- Formular incentivos de produtividade;
- Supervisionar os serviços de reparação e consertos;
- Supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
- Buscar atualização profissional;
- Analisar tendências do mercado;
- Controlar o cumprimento de normas;
- Transferir numerário para o banco;
- Planejar compras e locações;
- Demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
- Atender agentes de fiscalização;
- Elaborar normas e instruções;
- Pesquisar a satisfação dos clientes;
- Operar equipamentos de informática;
- Gerir investimentos;
- Planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
- Delegar atribuições;
- Medir resultados de treinamento;
- Qualificar fornecedores;
- Averiguar comportamento dos concorrentes;
- Administrar conflitos entre funcionários;
- Inspecionar as condições das mercadorias expostas;
- Estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
- Cooperar na definição de projetos;
- Designar equipe para projeto;
- Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
- Propor compra de novos itens;
- Promover funcionários;
- Planejar racionalização do uso de recursos;
- Administrar remanejamentos;
- Orientar clientes;
- Prestar assistência social aos funcionários;
- Providenciar integração de funcionários;
- Expressar-se oralmente;
- Avaliar desempenho;
- Estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
- Cobrar resultados;
- Prover ações de preservação ambiental;
- Administrar horas trabalhadas, horas extras;
- Implantar técnicas de vendas;
- Demonstrar motivação;
- Captar recursos;
- Entrevistar candidatos;
- Manter apresentação pessoal;
- Expressar-se gestualmente;
- Organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
- Argumentar com convicção (persuasão);
- Recepcionar mercadorias;
- Implementar reciclagem de funcionários;
- Determinar perfis profissionais;
- Remanejar leiaute;
- Realizar reuniões com a equipe;
- Instruir subordinados;
- Identificar necessidade de contratação de pessoal;
- Representar a empresa;
- Definir perfil do consumidor final;
- Divulgar mercadorias e serviços;
- Opinar sobre condições e prioridades de projetos;
- Participar de reuniões;
- Fazer orçamentos;
- Exercer liderança;
- Coordenar inventário de mercadorias para balanço;
- Definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
- Exercitar a autonomia;
- Apreciar inovações organizacionais;
- Otimizar o espaço físico da loja (modulação);
- Providenciar contratação e desligamento de funcionários;
- Programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
- Acompanhar rotinas administrativas;
- Liberar mercadorias para entrega;
- Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
- Monitorar o andamento de projetos;
- Contratar serviços;
- Gerir compras;
- Recomendar promoção de funcionários;
- Transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
- Agir com dinamismo;
- Mediar relação entre funcionário e empresa;
- Zelar pela organização do local de trabalho;
- Examinar currículos;
- Evidenciar equilíbrio emocional;
- Colaborar na definição de epi e epc;
- Negociar preços e condições de pagamento;
- Gerir custos;
- Acompanhar a execução orçamentária;
- Acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
- Estimular a motivação das equipes;
- Definir estratégias de terceirização;
- Autorizar pagamentos e recebimentos;
- Avaliar nível de satisfação das equipes;
- Planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
- Resolver reclamações de clientes;
- Elaborar plano de investimentos;
- Gerir estoques;
- Revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
- Ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
- Informar funcionários sobre seus desempenhos;
- Definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
- Promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
Onde o Alfarrabista (comércio Varejista) pode trabalhar
Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.
Como trabalhar de Alfarrabista (comércio Varejista)
Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos.
Quanto ganha um Alfarrabista (comércio Varejista)
O Alfarrabista (comércio Varejista) tem um salário inicial de R$ 1.186,45 podendo chegar a R$ 2.596,44 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 1.423,15 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 1.582,46 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Alfarrabista (comércio Varejista)).
Qual a jornada de trabalho do Alfarrabista (comércio Varejista)
O Alfarrabista (comércio Varejista) trabalha em média 44 horas por semana (220 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.