O que faz um Gerente de Carrocerias (vendas a Varejo)
Profissionais exercendo a profissão de Gerente de Carrocerias (vendas a Varejo) planejam atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, atendem clientes, administram e estruturam equipes de trabalho, gerenciam recursos materiais e financeiros, contratos e projetos, promovem condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assessoram a diretoria e setores da empresa.
Algumas das principais funções da profissão
- Propor compra de novos itens;
- Monitorar o andamento de projetos;
- Elaborar normas e instruções;
- Negociar preços e condições de pagamento;
- Autorizar pagamentos e recebimentos;
- Designar equipe para projeto;
- Resolver reclamações de clientes;
- Remanejar leiaute;
- Definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
- Controlar o cumprimento de normas;
- Participar de reuniões;
- Mediar relação entre funcionário e empresa;
- Prover ações de preservação ambiental;
- Programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
- Gerir estoques;
- Manter apresentação pessoal;
- Examinar currículos;
- Providenciar integração de funcionários;
- Avaliar desempenho;
- Recomendar promoção de funcionários;
- Avaliar nível de satisfação das equipes;
- Supervisionar os serviços de reparação e consertos;
- Acompanhar a execução orçamentária;
- Promover programas prevencionistas;
- Recepcionar mercadorias;
- Averiguar comportamento dos concorrentes;
- Expressar-se gestualmente;
- Administrar remanejamentos;
- Argumentar com convicção (persuasão);
- Revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
- Contratar serviços;
- Exercer liderança;
- Atender agentes de fiscalização;
- Planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
- Otimizar o espaço físico da loja (modulação);
- Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
- Formular incentivos de produtividade;
- Orientar clientes;
- Medir resultados de treinamento;
- Instruir subordinados;
- Entrevistar candidatos;
- Estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
- Implantar técnicas de vendas;
- Pesquisar a satisfação dos clientes;
- Exercitar a autonomia;
- Divulgar mercadorias e serviços;
- Apreciar inovações organizacionais;
- Cobrar resultados;
- Implementar reciclagem de funcionários;
- Demonstrar motivação;
- Planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
- Gerir compras;
- Determinar perfis profissionais;
- Coordenar inventário de mercadorias para balanço;
- Qualificar fornecedores;
- Encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
- Delegar atribuições;
- Estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
- Definir perfil do consumidor final;
- Estabelecer escala de férias e de folgas;
- Prestar assistência social aos funcionários;
- Promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
- Administrar horas trabalhadas, horas extras;
- Acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
- Ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
- Administrar conflitos entre funcionários;
- Providenciar contratação e desligamento de funcionários;
- Opinar sobre condições e prioridades de projetos;
- Analisar tendências do mercado;
- Captar recursos;
- Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
- Promover funcionários;
- Planejar racionalização do uso de recursos;
- Transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
- Operar equipamentos de informática;
- Identificar necessidade de contratação de pessoal;
- Agir com dinamismo;
- Definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
- Liberar mercadorias para entrega;
- Supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
- Transferir numerário para o banco;
- Elaborar plano de investimentos;
- Acompanhar rotinas administrativas;
- Informar funcionários sobre seus desempenhos;
- Gerenciar contratos de serviços;
- Demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
- Gerir investimentos;
- Organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
- Estimular a motivação das equipes;
- Inspecionar as condições das mercadorias expostas;
- Realizar reuniões com a equipe;
- Buscar atualização profissional;
- Planejar compras e locações;
- Gerir custos;
- Evidenciar equilíbrio emocional;
- Definir estratégias de terceirização;
- Fazer orçamentos;
- Zelar pela organização do local de trabalho;
- Cooperar na definição de projetos;
- Expressar-se oralmente;
- Colaborar na definição de epi e epc;
- Representar a empresa;
Onde o Gerente de Carrocerias (vendas a Varejo) pode trabalhar
Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.
Como trabalhar de Gerente de Carrocerias (vendas a Varejo)
Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos.
Quanto ganha um Gerente de Carrocerias (vendas a Varejo)
O Gerente de Carrocerias (vendas a Varejo) tem um salário inicial de R$ 1.186,45 podendo chegar a R$ 2.596,44 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 1.423,15 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 1.582,46 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Gerente de Carrocerias (vendas a Varejo)).
Qual a jornada de trabalho do Gerente de Carrocerias (vendas a Varejo)
O Gerente de Carrocerias (vendas a Varejo) trabalha em média 44 horas por semana (220 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.