O que faz um Gerente de Editora
Profissionais exercendo a profissão de Gerente de Editora planejam atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, atendem clientes, administram e estruturam equipes de trabalho, gerenciam recursos materiais e financeiros, contratos e projetos, promovem condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assessoram a diretoria e setores da empresa.
Algumas das principais funções da profissão
- Definir estratégias de terceirização;
- Estabelecer escala de férias e de folgas;
- Encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
- Apreciar inovações organizacionais;
- Elaborar plano de investimentos;
- Designar equipe para projeto;
- Prover ações de preservação ambiental;
- Pesquisar a satisfação dos clientes;
- Estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
- Averiguar comportamento dos concorrentes;
- Informar funcionários sobre seus desempenhos;
- Gerir investimentos;
- Analisar tendências do mercado;
- Implementar reciclagem de funcionários;
- Promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
- Avaliar nível de satisfação das equipes;
- Transferir numerário para o banco;
- Cobrar resultados;
- Remanejar leiaute;
- Fazer orçamentos;
- Propor compra de novos itens;
- Acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
- Determinar perfis profissionais;
- Administrar conflitos entre funcionários;
- Planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
- Implantar técnicas de vendas;
- Planejar compras e locações;
- Coordenar inventário de mercadorias para balanço;
- Estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
- Delegar atribuições;
- Estimular a motivação das equipes;
- Recomendar promoção de funcionários;
- Argumentar com convicção (persuasão);
- Realizar reuniões com a equipe;
- Opinar sobre condições e prioridades de projetos;
- Planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
- Organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
- Identificar necessidade de contratação de pessoal;
- Exercitar a autonomia;
- Otimizar o espaço físico da loja (modulação);
- Operar equipamentos de informática;
- Entrevistar candidatos;
- Avaliar desempenho;
- Expressar-se gestualmente;
- Atender agentes de fiscalização;
- Promover programas prevencionistas;
- Cooperar na definição de projetos;
- Supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
- Autorizar pagamentos e recebimentos;
- Gerir compras;
- Mediar relação entre funcionário e empresa;
- Exercer liderança;
- Recepcionar mercadorias;
- Agir com dinamismo;
- Examinar currículos;
- Definir perfil do consumidor final;
- Instruir subordinados;
- Inspecionar as condições das mercadorias expostas;
- Gerir estoques;
- Formular incentivos de produtividade;
- Gerir custos;
- Liberar mercadorias para entrega;
- Medir resultados de treinamento;
- Ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
- Gerenciar contratos de serviços;
- Negociar preços e condições de pagamento;
- Representar a empresa;
- Administrar horas trabalhadas, horas extras;
- Manter apresentação pessoal;
- Administrar remanejamentos;
- Evidenciar equilíbrio emocional;
- Providenciar integração de funcionários;
- Acompanhar a execução orçamentária;
- Colaborar na definição de epi e epc;
- Participar de reuniões;
- Divulgar mercadorias e serviços;
- Demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
- Contratar serviços;
- Supervisionar os serviços de reparação e consertos;
- Resolver reclamações de clientes;
- Promover funcionários;
- Transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
- Zelar pela organização do local de trabalho;
- Orientar clientes;
- Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
- Acompanhar rotinas administrativas;
- Prestar assistência social aos funcionários;
- Controlar o cumprimento de normas;
- Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
- Qualificar fornecedores;
- Definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
- Definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
- Providenciar contratação e desligamento de funcionários;
- Buscar atualização profissional;
- Captar recursos;
- Revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
- Elaborar normas e instruções;
- Monitorar o andamento de projetos;
- Programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
- Planejar racionalização do uso de recursos;
- Expressar-se oralmente;
- Demonstrar motivação;
Onde o Gerente de Editora pode trabalhar
Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.
Como trabalhar de Gerente de Editora
Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos.
Quanto ganha um Gerente de Editora
O Gerente de Editora tem um salário inicial de R$ 1.186,45 podendo chegar a R$ 2.596,44 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 1.423,15 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 1.582,46 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Gerente de Editora).
Qual a jornada de trabalho do Gerente de Editora
O Gerente de Editora trabalha em média 44 horas por semana (220 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.