O que faz um Gerente de Farmácia
Profissionais exercendo a profissão de Gerente de Farmácia planejam atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, atendem clientes, administram e estruturam equipes de trabalho, gerenciam recursos materiais e financeiros, contratos e projetos, promovem condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assessoram a diretoria e setores da empresa.
Algumas das principais funções da profissão
- Examinar currículos;
- Buscar atualização profissional;
- Resolver reclamações de clientes;
- Colaborar na definição de epi e epc;
- Cobrar resultados;
- Orientar clientes;
- Avaliar desempenho;
- Prover ações de preservação ambiental;
- Argumentar com convicção (persuasão);
- Planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
- Monitorar o andamento de projetos;
- Remanejar leiaute;
- Administrar conflitos entre funcionários;
- Propor compra de novos itens;
- Qualificar fornecedores;
- Entrevistar candidatos;
- Gerenciar contratos de serviços;
- Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
- Mediar relação entre funcionário e empresa;
- Administrar horas trabalhadas, horas extras;
- Elaborar normas e instruções;
- Instruir subordinados;
- Prestar assistência social aos funcionários;
- Ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
- Expressar-se gestualmente;
- Pesquisar a satisfação dos clientes;
- Revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
- Estimular a motivação das equipes;
- Apreciar inovações organizacionais;
- Determinar perfis profissionais;
- Realizar reuniões com a equipe;
- Analisar tendências do mercado;
- Gerir investimentos;
- Otimizar o espaço físico da loja (modulação);
- Evidenciar equilíbrio emocional;
- Zelar pela organização do local de trabalho;
- Autorizar pagamentos e recebimentos;
- Organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
- Supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
- Negociar preços e condições de pagamento;
- Supervisionar os serviços de reparação e consertos;
- Acompanhar a execução orçamentária;
- Providenciar contratação e desligamento de funcionários;
- Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
- Acompanhar rotinas administrativas;
- Designar equipe para projeto;
- Cooperar na definição de projetos;
- Promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
- Definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
- Elaborar plano de investimentos;
- Identificar necessidade de contratação de pessoal;
- Administrar remanejamentos;
- Transferir numerário para o banco;
- Captar recursos;
- Gerir compras;
- Controlar o cumprimento de normas;
- Formular incentivos de produtividade;
- Implementar reciclagem de funcionários;
- Exercer liderança;
- Estabelecer escala de férias e de folgas;
- Gerir estoques;
- Estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
- Promover funcionários;
- Estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
- Fazer orçamentos;
- Participar de reuniões;
- Implantar técnicas de vendas;
- Providenciar integração de funcionários;
- Contratar serviços;
- Coordenar inventário de mercadorias para balanço;
- Operar equipamentos de informática;
- Manter apresentação pessoal;
- Definir estratégias de terceirização;
- Promover programas prevencionistas;
- Recepcionar mercadorias;
- Demonstrar motivação;
- Recomendar promoção de funcionários;
- Planejar racionalização do uso de recursos;
- Opinar sobre condições e prioridades de projetos;
- Demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
- Delegar atribuições;
- Definir perfil do consumidor final;
- Definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
- Exercitar a autonomia;
- Atender agentes de fiscalização;
- Planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
- Programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
- Gerir custos;
- Liberar mercadorias para entrega;
- Agir com dinamismo;
- Avaliar nível de satisfação das equipes;
- Expressar-se oralmente;
- Encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
- Medir resultados de treinamento;
- Transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
- Divulgar mercadorias e serviços;
- Planejar compras e locações;
- Averiguar comportamento dos concorrentes;
- Acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
- Representar a empresa;
- Inspecionar as condições das mercadorias expostas;
- Informar funcionários sobre seus desempenhos;
Onde o Gerente de Farmácia pode trabalhar
Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.
Como trabalhar de Gerente de Farmácia
Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos.
Quanto ganha um Gerente de Farmácia
O Gerente de Farmácia tem um salário inicial de R$ 1.186,45 podendo chegar a R$ 2.596,44 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 1.423,15 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 1.582,46 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Gerente de Farmácia).
Qual a jornada de trabalho do Gerente de Farmácia
O Gerente de Farmácia trabalha em média 44 horas por semana (220 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.