O que faz um Gerente de Farmácia
Profissionais exercendo a profissão de Gerente de Farmácia planejam atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, atendem clientes, administram e estruturam equipes de trabalho, gerenciam recursos materiais e financeiros, contratos e projetos, promovem condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assessoram a diretoria e setores da empresa.
Algumas das principais funções da profissão
- Resolver reclamações de clientes;
- Prestar assistência social aos funcionários;
- Examinar currículos;
- Providenciar integração de funcionários;
- Gerir estoques;
- Opinar sobre condições e prioridades de projetos;
- Colaborar na definição de epi e epc;
- Mediar relação entre funcionário e empresa;
- Estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
- Identificar necessidade de contratação de pessoal;
- Evidenciar equilíbrio emocional;
- Captar recursos;
- Qualificar fornecedores;
- Otimizar o espaço físico da loja (modulação);
- Demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
- Encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
- Definir perfil do consumidor final;
- Fazer orçamentos;
- Buscar atualização profissional;
- Manter apresentação pessoal;
- Determinar perfis profissionais;
- Designar equipe para projeto;
- Contratar serviços;
- Coordenar inventário de mercadorias para balanço;
- Transferir numerário para o banco;
- Apreciar inovações organizacionais;
- Estimular a motivação das equipes;
- Controlar o cumprimento de normas;
- Programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
- Avaliar desempenho;
- Definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
- Realizar reuniões com a equipe;
- Administrar remanejamentos;
- Demonstrar motivação;
- Entrevistar candidatos;
- Informar funcionários sobre seus desempenhos;
- Zelar pela organização do local de trabalho;
- Gerenciar contratos de serviços;
- Negociar preços e condições de pagamento;
- Orientar clientes;
- Exercitar a autonomia;
- Liberar mercadorias para entrega;
- Administrar horas trabalhadas, horas extras;
- Delegar atribuições;
- Estabelecer escala de férias e de folgas;
- Recepcionar mercadorias;
- Monitorar o andamento de projetos;
- Transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
- Supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
- Agir com dinamismo;
- Avaliar nível de satisfação das equipes;
- Expressar-se oralmente;
- Supervisionar os serviços de reparação e consertos;
- Planejar racionalização do uso de recursos;
- Remanejar leiaute;
- Autorizar pagamentos e recebimentos;
- Definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
- Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
- Atender agentes de fiscalização;
- Averiguar comportamento dos concorrentes;
- Participar de reuniões;
- Providenciar contratação e desligamento de funcionários;
- Operar equipamentos de informática;
- Cobrar resultados;
- Representar a empresa;
- Propor compra de novos itens;
- Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
- Administrar conflitos entre funcionários;
- Medir resultados de treinamento;
- Prover ações de preservação ambiental;
- Formular incentivos de produtividade;
- Analisar tendências do mercado;
- Promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
- Implantar técnicas de vendas;
- Gerir compras;
- Revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
- Expressar-se gestualmente;
- Planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
- Organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
- Exercer liderança;
- Cooperar na definição de projetos;
- Ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
- Divulgar mercadorias e serviços;
- Instruir subordinados;
- Acompanhar rotinas administrativas;
- Gerir investimentos;
- Gerir custos;
- Pesquisar a satisfação dos clientes;
- Definir estratégias de terceirização;
- Acompanhar a execução orçamentária;
- Acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
- Promover funcionários;
- Recomendar promoção de funcionários;
- Estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
- Promover programas prevencionistas;
- Argumentar com convicção (persuasão);
- Implementar reciclagem de funcionários;
- Planejar compras e locações;
- Planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
- Elaborar plano de investimentos;
- Elaborar normas e instruções;
- Inspecionar as condições das mercadorias expostas;
Onde o Gerente de Farmácia pode trabalhar
Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.
Como trabalhar de Gerente de Farmácia
Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos.
Quanto ganha um Gerente de Farmácia
O Gerente de Farmácia tem um salário inicial de R$ 1.186,45 podendo chegar a R$ 2.596,44 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 1.423,15 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 1.582,46 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Gerente de Farmácia).
Qual a jornada de trabalho do Gerente de Farmácia
O Gerente de Farmácia trabalha em média 44 horas por semana (220 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.