O que faz um Locador (serviços de Diversões)
Profissionais exercendo a profissão de Locador (serviços de Diversões) planejam atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, atendem clientes, administram e estruturam equipes de trabalho, gerenciam recursos materiais e financeiros, contratos e projetos, promovem condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assessoram a diretoria e setores da empresa.
Algumas das principais funções da profissão
- Planejar racionalização do uso de recursos;
- Transferir numerário para o banco;
- Controlar o cumprimento de normas;
- Atender agentes de fiscalização;
- Definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
- Medir resultados de treinamento;
- Gerir estoques;
- Avaliar desempenho;
- Promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
- Exercer liderança;
- Representar a empresa;
- Participar de reuniões;
- Evidenciar equilíbrio emocional;
- Exercitar a autonomia;
- Planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
- Estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
- Orientar clientes;
- Divulgar mercadorias e serviços;
- Designar equipe para projeto;
- Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
- Instruir subordinados;
- Providenciar integração de funcionários;
- Encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
- Averiguar comportamento dos concorrentes;
- Monitorar o andamento de projetos;
- Qualificar fornecedores;
- Definir perfil do consumidor final;
- Acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
- Buscar atualização profissional;
- Definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
- Apreciar inovações organizacionais;
- Formular incentivos de produtividade;
- Inspecionar as condições das mercadorias expostas;
- Propor compra de novos itens;
- Autorizar pagamentos e recebimentos;
- Resolver reclamações de clientes;
- Captar recursos;
- Avaliar nível de satisfação das equipes;
- Zelar pela organização do local de trabalho;
- Gerenciar contratos de serviços;
- Estimular a motivação das equipes;
- Elaborar plano de investimentos;
- Opinar sobre condições e prioridades de projetos;
- Expressar-se gestualmente;
- Entrevistar candidatos;
- Informar funcionários sobre seus desempenhos;
- Acompanhar rotinas administrativas;
- Analisar tendências do mercado;
- Transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
- Promover funcionários;
- Liberar mercadorias para entrega;
- Identificar necessidade de contratação de pessoal;
- Gerir custos;
- Gerir compras;
- Remanejar leiaute;
- Cobrar resultados;
- Revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
- Otimizar o espaço físico da loja (modulação);
- Supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
- Pesquisar a satisfação dos clientes;
- Ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
- Operar equipamentos de informática;
- Planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
- Cooperar na definição de projetos;
- Contratar serviços;
- Expressar-se oralmente;
- Elaborar normas e instruções;
- Implantar técnicas de vendas;
- Gerir investimentos;
- Delegar atribuições;
- Coordenar inventário de mercadorias para balanço;
- Determinar perfis profissionais;
- Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
- Colaborar na definição de epi e epc;
- Agir com dinamismo;
- Demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
- Prover ações de preservação ambiental;
- Negociar preços e condições de pagamento;
- Implementar reciclagem de funcionários;
- Programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
- Promover programas prevencionistas;
- Prestar assistência social aos funcionários;
- Estabelecer escala de férias e de folgas;
- Organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
- Realizar reuniões com a equipe;
- Demonstrar motivação;
- Manter apresentação pessoal;
- Recepcionar mercadorias;
- Argumentar com convicção (persuasão);
- Mediar relação entre funcionário e empresa;
- Fazer orçamentos;
- Administrar conflitos entre funcionários;
- Recomendar promoção de funcionários;
- Estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
- Providenciar contratação e desligamento de funcionários;
- Planejar compras e locações;
- Administrar horas trabalhadas, horas extras;
- Supervisionar os serviços de reparação e consertos;
- Examinar currículos;
- Definir estratégias de terceirização;
- Administrar remanejamentos;
- Acompanhar a execução orçamentária;
Onde o Locador (serviços de Diversões) pode trabalhar
Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.
Como trabalhar de Locador (serviços de Diversões)
Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos.
Quanto ganha um Locador (serviços de Diversões)
O Locador (serviços de Diversões) tem um salário inicial de R$ 1.186,45 podendo chegar a R$ 2.596,44 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 1.423,15 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 1.582,46 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Locador (serviços de Diversões)).
Qual a jornada de trabalho do Locador (serviços de Diversões)
O Locador (serviços de Diversões) trabalha em média 44 horas por semana (220 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.