O que faz um Locador (serviços de Diversões)
Profissionais exercendo a profissão de Locador (serviços de Diversões) planejam atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, atendem clientes, administram e estruturam equipes de trabalho, gerenciam recursos materiais e financeiros, contratos e projetos, promovem condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assessoram a diretoria e setores da empresa.
Algumas das principais funções da profissão
- Gerir estoques;
- Transferir numerário para o banco;
- Planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
- Coordenar inventário de mercadorias para balanço;
- Avaliar nível de satisfação das equipes;
- Examinar currículos;
- Realizar reuniões com a equipe;
- Gerir custos;
- Organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
- Opinar sobre condições e prioridades de projetos;
- Buscar atualização profissional;
- Cooperar na definição de projetos;
- Evidenciar equilíbrio emocional;
- Atender agentes de fiscalização;
- Exercitar a autonomia;
- Identificar necessidade de contratação de pessoal;
- Participar de reuniões;
- Resolver reclamações de clientes;
- Divulgar mercadorias e serviços;
- Programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
- Definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
- Argumentar com convicção (persuasão);
- Instruir subordinados;
- Determinar perfis profissionais;
- Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
- Elaborar normas e instruções;
- Averiguar comportamento dos concorrentes;
- Supervisionar os serviços de reparação e consertos;
- Gerenciar contratos de serviços;
- Qualificar fornecedores;
- Apreciar inovações organizacionais;
- Providenciar contratação e desligamento de funcionários;
- Recepcionar mercadorias;
- Inspecionar as condições das mercadorias expostas;
- Exercer liderança;
- Administrar remanejamentos;
- Estimular a motivação das equipes;
- Supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
- Estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
- Prover ações de preservação ambiental;
- Definir estratégias de terceirização;
- Expressar-se oralmente;
- Acompanhar rotinas administrativas;
- Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
- Demonstrar motivação;
- Promover programas prevencionistas;
- Elaborar plano de investimentos;
- Representar a empresa;
- Ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
- Orientar clientes;
- Cobrar resultados;
- Implantar técnicas de vendas;
- Estabelecer escala de férias e de folgas;
- Gerir compras;
- Planejar compras e locações;
- Recomendar promoção de funcionários;
- Mediar relação entre funcionário e empresa;
- Designar equipe para projeto;
- Pesquisar a satisfação dos clientes;
- Medir resultados de treinamento;
- Propor compra de novos itens;
- Administrar conflitos entre funcionários;
- Zelar pela organização do local de trabalho;
- Promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
- Manter apresentação pessoal;
- Formular incentivos de produtividade;
- Agir com dinamismo;
- Monitorar o andamento de projetos;
- Operar equipamentos de informática;
- Captar recursos;
- Controlar o cumprimento de normas;
- Transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
- Avaliar desempenho;
- Revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
- Acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
- Encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
- Providenciar integração de funcionários;
- Definir perfil do consumidor final;
- Colaborar na definição de epi e epc;
- Liberar mercadorias para entrega;
- Entrevistar candidatos;
- Otimizar o espaço físico da loja (modulação);
- Expressar-se gestualmente;
- Informar funcionários sobre seus desempenhos;
- Implementar reciclagem de funcionários;
- Remanejar leiaute;
- Planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
- Planejar racionalização do uso de recursos;
- Definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
- Estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
- Analisar tendências do mercado;
- Negociar preços e condições de pagamento;
- Gerir investimentos;
- Prestar assistência social aos funcionários;
- Acompanhar a execução orçamentária;
- Demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
- Autorizar pagamentos e recebimentos;
- Promover funcionários;
- Delegar atribuições;
- Fazer orçamentos;
- Administrar horas trabalhadas, horas extras;
- Contratar serviços;
Onde o Locador (serviços de Diversões) pode trabalhar
Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.
Como trabalhar de Locador (serviços de Diversões)
Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos.
Quanto ganha um Locador (serviços de Diversões)
O Locador (serviços de Diversões) tem um salário inicial de R$ 1.186,45 podendo chegar a R$ 2.596,44 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 1.423,15 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 1.582,46 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Locador (serviços de Diversões)).
Qual a jornada de trabalho do Locador (serviços de Diversões)
O Locador (serviços de Diversões) trabalha em média 44 horas por semana (220 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.