O que faz um Locador de Animais Para Lazer
Profissionais exercendo a profissão de Locador de Animais Para Lazer planejam atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, atendem clientes, administram e estruturam equipes de trabalho, gerenciam recursos materiais e financeiros, contratos e projetos, promovem condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assessoram a diretoria e setores da empresa.
Algumas das principais funções da profissão
- Manter apresentação pessoal;
- Divulgar mercadorias e serviços;
- Negociar preços e condições de pagamento;
- Acompanhar rotinas administrativas;
- Definir perfil do consumidor final;
- Encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
- Participar de reuniões;
- Analisar tendências do mercado;
- Pesquisar a satisfação dos clientes;
- Estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
- Formular incentivos de produtividade;
- Mediar relação entre funcionário e empresa;
- Autorizar pagamentos e recebimentos;
- Agir com dinamismo;
- Administrar horas trabalhadas, horas extras;
- Evidenciar equilíbrio emocional;
- Entrevistar candidatos;
- Avaliar desempenho;
- Demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
- Planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
- Exercitar a autonomia;
- Designar equipe para projeto;
- Recepcionar mercadorias;
- Zelar pela organização do local de trabalho;
- Implantar técnicas de vendas;
- Realizar reuniões com a equipe;
- Determinar perfis profissionais;
- Medir resultados de treinamento;
- Programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
- Acompanhar a execução orçamentária;
- Informar funcionários sobre seus desempenhos;
- Recomendar promoção de funcionários;
- Planejar compras e locações;
- Administrar remanejamentos;
- Otimizar o espaço físico da loja (modulação);
- Definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
- Cobrar resultados;
- Elaborar plano de investimentos;
- Colaborar na definição de epi e epc;
- Supervisionar os serviços de reparação e consertos;
- Acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
- Delegar atribuições;
- Gerir custos;
- Definir estratégias de terceirização;
- Expressar-se oralmente;
- Monitorar o andamento de projetos;
- Planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
- Estimular a motivação das equipes;
- Gerir estoques;
- Propor compra de novos itens;
- Administrar conflitos entre funcionários;
- Gerir compras;
- Elaborar normas e instruções;
- Representar a empresa;
- Captar recursos;
- Remanejar leiaute;
- Planejar racionalização do uso de recursos;
- Providenciar contratação e desligamento de funcionários;
- Resolver reclamações de clientes;
- Apreciar inovações organizacionais;
- Promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
- Prestar assistência social aos funcionários;
- Buscar atualização profissional;
- Promover funcionários;
- Argumentar com convicção (persuasão);
- Opinar sobre condições e prioridades de projetos;
- Definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
- Orientar clientes;
- Identificar necessidade de contratação de pessoal;
- Transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
- Atender agentes de fiscalização;
- Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
- Gerenciar contratos de serviços;
- Liberar mercadorias para entrega;
- Averiguar comportamento dos concorrentes;
- Inspecionar as condições das mercadorias expostas;
- Avaliar nível de satisfação das equipes;
- Contratar serviços;
- Estabelecer escala de férias e de folgas;
- Qualificar fornecedores;
- Controlar o cumprimento de normas;
- Fazer orçamentos;
- Providenciar integração de funcionários;
- Cooperar na definição de projetos;
- Transferir numerário para o banco;
- Exercer liderança;
- Demonstrar motivação;
- Operar equipamentos de informática;
- Supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
- Promover programas prevencionistas;
- Implementar reciclagem de funcionários;
- Revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
- Expressar-se gestualmente;
- Estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
- Ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
- Coordenar inventário de mercadorias para balanço;
- Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
- Instruir subordinados;
- Organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
- Prover ações de preservação ambiental;
- Gerir investimentos;
- Examinar currículos;
Onde o Locador de Animais Para Lazer pode trabalhar
Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.
Como trabalhar de Locador de Animais Para Lazer
Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos.
Quanto ganha um Locador de Animais Para Lazer
O Locador de Animais Para Lazer tem um salário inicial de R$ 1.186,45 podendo chegar a R$ 2.596,44 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 1.423,15 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 1.582,46 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Locador de Animais Para Lazer).
Qual a jornada de trabalho do Locador de Animais Para Lazer
O Locador de Animais Para Lazer trabalha em média 44 horas por semana (220 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.