O que faz um Locador de Bóia Para Lazer
Profissionais exercendo a profissão de Locador de Bóia Para Lazer planejam atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, atendem clientes, administram e estruturam equipes de trabalho, gerenciam recursos materiais e financeiros, contratos e projetos, promovem condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assessoram a diretoria e setores da empresa.
Algumas das principais funções da profissão
- Mediar relação entre funcionário e empresa;
- Medir resultados de treinamento;
- Acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
- Qualificar fornecedores;
- Argumentar com convicção (persuasão);
- Promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
- Zelar pela organização do local de trabalho;
- Promover programas prevencionistas;
- Gerenciar contratos de serviços;
- Definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
- Providenciar integração de funcionários;
- Estabelecer escala de férias e de folgas;
- Cooperar na definição de projetos;
- Controlar o cumprimento de normas;
- Demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
- Captar recursos;
- Demonstrar motivação;
- Organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
- Fazer orçamentos;
- Representar a empresa;
- Definir perfil do consumidor final;
- Definir estratégias de terceirização;
- Realizar reuniões com a equipe;
- Gerir custos;
- Implantar técnicas de vendas;
- Resolver reclamações de clientes;
- Promover funcionários;
- Recepcionar mercadorias;
- Prover ações de preservação ambiental;
- Formular incentivos de produtividade;
- Designar equipe para projeto;
- Estimular a motivação das equipes;
- Operar equipamentos de informática;
- Supervisionar os serviços de reparação e consertos;
- Providenciar contratação e desligamento de funcionários;
- Autorizar pagamentos e recebimentos;
- Atender agentes de fiscalização;
- Elaborar plano de investimentos;
- Avaliar desempenho;
- Remanejar leiaute;
- Encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
- Averiguar comportamento dos concorrentes;
- Evidenciar equilíbrio emocional;
- Exercer liderança;
- Ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
- Recomendar promoção de funcionários;
- Opinar sobre condições e prioridades de projetos;
- Planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
- Informar funcionários sobre seus desempenhos;
- Planejar racionalização do uso de recursos;
- Monitorar o andamento de projetos;
- Programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
- Instruir subordinados;
- Acompanhar rotinas administrativas;
- Cobrar resultados;
- Participar de reuniões;
- Implementar reciclagem de funcionários;
- Inspecionar as condições das mercadorias expostas;
- Administrar horas trabalhadas, horas extras;
- Planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
- Determinar perfis profissionais;
- Colaborar na definição de epi e epc;
- Revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
- Administrar remanejamentos;
- Pesquisar a satisfação dos clientes;
- Orientar clientes;
- Gerir investimentos;
- Transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
- Propor compra de novos itens;
- Otimizar o espaço físico da loja (modulação);
- Expressar-se oralmente;
- Prestar assistência social aos funcionários;
- Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
- Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
- Examinar currículos;
- Administrar conflitos entre funcionários;
- Estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
- Gerir compras;
- Agir com dinamismo;
- Exercitar a autonomia;
- Supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
- Contratar serviços;
- Expressar-se gestualmente;
- Negociar preços e condições de pagamento;
- Coordenar inventário de mercadorias para balanço;
- Manter apresentação pessoal;
- Buscar atualização profissional;
- Liberar mercadorias para entrega;
- Analisar tendências do mercado;
- Gerir estoques;
- Identificar necessidade de contratação de pessoal;
- Acompanhar a execução orçamentária;
- Entrevistar candidatos;
- Planejar compras e locações;
- Apreciar inovações organizacionais;
- Avaliar nível de satisfação das equipes;
- Elaborar normas e instruções;
- Delegar atribuições;
- Estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
- Definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
- Transferir numerário para o banco;
- Divulgar mercadorias e serviços;
Onde o Locador de Bóia Para Lazer pode trabalhar
Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.
Como trabalhar de Locador de Bóia Para Lazer
Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos.
Quanto ganha um Locador de Bóia Para Lazer
O Locador de Bóia Para Lazer tem um salário inicial de R$ 1.186,45 podendo chegar a R$ 2.596,44 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 1.423,15 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 1.582,46 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Locador de Bóia Para Lazer).
Qual a jornada de trabalho do Locador de Bóia Para Lazer
O Locador de Bóia Para Lazer trabalha em média 44 horas por semana (220 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.