O que faz um Locador de Cadeira Para Festa
Profissionais exercendo a profissão de Locador de Cadeira Para Festa planejam atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, atendem clientes, administram e estruturam equipes de trabalho, gerenciam recursos materiais e financeiros, contratos e projetos, promovem condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assessoram a diretoria e setores da empresa.
Algumas das principais funções da profissão
- Exercer liderança;
- Liberar mercadorias para entrega;
- Transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
- Analisar tendências do mercado;
- Encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
- Gerenciar contratos de serviços;
- Acompanhar a execução orçamentária;
- Supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
- Acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
- Implementar reciclagem de funcionários;
- Otimizar o espaço físico da loja (modulação);
- Prestar assistência social aos funcionários;
- Mediar relação entre funcionário e empresa;
- Identificar necessidade de contratação de pessoal;
- Instruir subordinados;
- Exercitar a autonomia;
- Estimular a motivação das equipes;
- Contratar serviços;
- Elaborar plano de investimentos;
- Providenciar contratação e desligamento de funcionários;
- Supervisionar os serviços de reparação e consertos;
- Administrar conflitos entre funcionários;
- Acompanhar rotinas administrativas;
- Recepcionar mercadorias;
- Programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
- Formular incentivos de produtividade;
- Elaborar normas e instruções;
- Planejar compras e locações;
- Captar recursos;
- Promover programas prevencionistas;
- Promover funcionários;
- Planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
- Representar a empresa;
- Demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
- Gerir custos;
- Medir resultados de treinamento;
- Evidenciar equilíbrio emocional;
- Definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
- Administrar horas trabalhadas, horas extras;
- Providenciar integração de funcionários;
- Operar equipamentos de informática;
- Examinar currículos;
- Recomendar promoção de funcionários;
- Fazer orçamentos;
- Averiguar comportamento dos concorrentes;
- Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
- Expressar-se oralmente;
- Atender agentes de fiscalização;
- Cobrar resultados;
- Promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
- Zelar pela organização do local de trabalho;
- Designar equipe para projeto;
- Agir com dinamismo;
- Apreciar inovações organizacionais;
- Controlar o cumprimento de normas;
- Remanejar leiaute;
- Propor compra de novos itens;
- Planejar racionalização do uso de recursos;
- Definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
- Organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
- Buscar atualização profissional;
- Informar funcionários sobre seus desempenhos;
- Gerir compras;
- Monitorar o andamento de projetos;
- Planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
- Colaborar na definição de epi e epc;
- Determinar perfis profissionais;
- Delegar atribuições;
- Estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
- Pesquisar a satisfação dos clientes;
- Ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
- Inspecionar as condições das mercadorias expostas;
- Implantar técnicas de vendas;
- Manter apresentação pessoal;
- Gerir estoques;
- Estabelecer escala de férias e de folgas;
- Qualificar fornecedores;
- Autorizar pagamentos e recebimentos;
- Gerir investimentos;
- Participar de reuniões;
- Definir perfil do consumidor final;
- Expressar-se gestualmente;
- Negociar preços e condições de pagamento;
- Argumentar com convicção (persuasão);
- Cooperar na definição de projetos;
- Orientar clientes;
- Realizar reuniões com a equipe;
- Resolver reclamações de clientes;
- Prover ações de preservação ambiental;
- Revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
- Demonstrar motivação;
- Entrevistar candidatos;
- Coordenar inventário de mercadorias para balanço;
- Avaliar nível de satisfação das equipes;
- Divulgar mercadorias e serviços;
- Estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
- Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
- Transferir numerário para o banco;
- Definir estratégias de terceirização;
- Opinar sobre condições e prioridades de projetos;
- Avaliar desempenho;
- Administrar remanejamentos;
Onde o Locador de Cadeira Para Festa pode trabalhar
Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.
Como trabalhar de Locador de Cadeira Para Festa
Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos.
Quanto ganha um Locador de Cadeira Para Festa
O Locador de Cadeira Para Festa tem um salário inicial de R$ 1.186,45 podendo chegar a R$ 2.596,44 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 1.423,15 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 1.582,46 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Locador de Cadeira Para Festa).
Qual a jornada de trabalho do Locador de Cadeira Para Festa
O Locador de Cadeira Para Festa trabalha em média 44 horas por semana (220 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.