O que faz um Locador de Caiaque Para Lazer
Profissionais exercendo a profissão de Locador de Caiaque Para Lazer planejam atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, atendem clientes, administram e estruturam equipes de trabalho, gerenciam recursos materiais e financeiros, contratos e projetos, promovem condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assessoram a diretoria e setores da empresa.
Algumas das principais funções da profissão
- Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
- Entrevistar candidatos;
- Implementar reciclagem de funcionários;
- Administrar remanejamentos;
- Coordenar inventário de mercadorias para balanço;
- Apreciar inovações organizacionais;
- Captar recursos;
- Promover programas prevencionistas;
- Supervisionar os serviços de reparação e consertos;
- Gerir compras;
- Autorizar pagamentos e recebimentos;
- Informar funcionários sobre seus desempenhos;
- Avaliar nível de satisfação das equipes;
- Operar equipamentos de informática;
- Inspecionar as condições das mercadorias expostas;
- Prover ações de preservação ambiental;
- Contratar serviços;
- Expressar-se oralmente;
- Acompanhar rotinas administrativas;
- Averiguar comportamento dos concorrentes;
- Qualificar fornecedores;
- Buscar atualização profissional;
- Exercitar a autonomia;
- Administrar conflitos entre funcionários;
- Atender agentes de fiscalização;
- Controlar o cumprimento de normas;
- Demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
- Avaliar desempenho;
- Cooperar na definição de projetos;
- Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
- Opinar sobre condições e prioridades de projetos;
- Definir estratégias de terceirização;
- Colaborar na definição de epi e epc;
- Gerir investimentos;
- Identificar necessidade de contratação de pessoal;
- Resolver reclamações de clientes;
- Estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
- Otimizar o espaço físico da loja (modulação);
- Administrar horas trabalhadas, horas extras;
- Gerir custos;
- Prestar assistência social aos funcionários;
- Planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
- Zelar pela organização do local de trabalho;
- Negociar preços e condições de pagamento;
- Recepcionar mercadorias;
- Medir resultados de treinamento;
- Estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
- Revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
- Estimular a motivação das equipes;
- Supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
- Encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
- Mediar relação entre funcionário e empresa;
- Gerenciar contratos de serviços;
- Gerir estoques;
- Propor compra de novos itens;
- Providenciar contratação e desligamento de funcionários;
- Pesquisar a satisfação dos clientes;
- Manter apresentação pessoal;
- Monitorar o andamento de projetos;
- Elaborar plano de investimentos;
- Evidenciar equilíbrio emocional;
- Planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
- Promover funcionários;
- Estabelecer escala de férias e de folgas;
- Participar de reuniões;
- Acompanhar a execução orçamentária;
- Acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
- Agir com dinamismo;
- Argumentar com convicção (persuasão);
- Remanejar leiaute;
- Implantar técnicas de vendas;
- Planejar racionalização do uso de recursos;
- Divulgar mercadorias e serviços;
- Recomendar promoção de funcionários;
- Demonstrar motivação;
- Providenciar integração de funcionários;
- Realizar reuniões com a equipe;
- Examinar currículos;
- Organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
- Transferir numerário para o banco;
- Orientar clientes;
- Definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
- Fazer orçamentos;
- Liberar mercadorias para entrega;
- Expressar-se gestualmente;
- Exercer liderança;
- Planejar compras e locações;
- Promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
- Determinar perfis profissionais;
- Delegar atribuições;
- Transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
- Representar a empresa;
- Cobrar resultados;
- Analisar tendências do mercado;
- Designar equipe para projeto;
- Formular incentivos de produtividade;
- Definir perfil do consumidor final;
- Programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
- Elaborar normas e instruções;
- Instruir subordinados;
- Ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
- Definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
Onde o Locador de Caiaque Para Lazer pode trabalhar
Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.
Como trabalhar de Locador de Caiaque Para Lazer
Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos.
Quanto ganha um Locador de Caiaque Para Lazer
O Locador de Caiaque Para Lazer tem um salário inicial de R$ 1.186,45 podendo chegar a R$ 2.596,44 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 1.423,15 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 1.582,46 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Locador de Caiaque Para Lazer).
Qual a jornada de trabalho do Locador de Caiaque Para Lazer
O Locador de Caiaque Para Lazer trabalha em média 44 horas por semana (220 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.