O que faz um Locador de Móveis
Profissionais exercendo a profissão de Locador de Móveis planejam atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, atendem clientes, administram e estruturam equipes de trabalho, gerenciam recursos materiais e financeiros, contratos e projetos, promovem condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assessoram a diretoria e setores da empresa.
Algumas das principais funções da profissão
- Administrar horas trabalhadas, horas extras;
- Planejar racionalização do uso de recursos;
- Definir estratégias de terceirização;
- Avaliar nível de satisfação das equipes;
- Opinar sobre condições e prioridades de projetos;
- Contratar serviços;
- Supervisionar os serviços de reparação e consertos;
- Informar funcionários sobre seus desempenhos;
- Acompanhar a execução orçamentária;
- Formular incentivos de produtividade;
- Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
- Atender agentes de fiscalização;
- Expressar-se oralmente;
- Controlar o cumprimento de normas;
- Estimular a motivação das equipes;
- Revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
- Resolver reclamações de clientes;
- Instruir subordinados;
- Otimizar o espaço físico da loja (modulação);
- Qualificar fornecedores;
- Negociar preços e condições de pagamento;
- Demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
- Argumentar com convicção (persuasão);
- Planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
- Pesquisar a satisfação dos clientes;
- Prover ações de preservação ambiental;
- Gerir investimentos;
- Gerir estoques;
- Cobrar resultados;
- Zelar pela organização do local de trabalho;
- Planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
- Divulgar mercadorias e serviços;
- Promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
- Designar equipe para projeto;
- Orientar clientes;
- Remanejar leiaute;
- Ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
- Examinar currículos;
- Autorizar pagamentos e recebimentos;
- Manter apresentação pessoal;
- Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
- Entrevistar candidatos;
- Inspecionar as condições das mercadorias expostas;
- Propor compra de novos itens;
- Demonstrar motivação;
- Estabelecer escala de férias e de folgas;
- Medir resultados de treinamento;
- Administrar conflitos entre funcionários;
- Prestar assistência social aos funcionários;
- Delegar atribuições;
- Coordenar inventário de mercadorias para balanço;
- Cooperar na definição de projetos;
- Liberar mercadorias para entrega;
- Participar de reuniões;
- Acompanhar rotinas administrativas;
- Exercitar a autonomia;
- Captar recursos;
- Estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
- Implementar reciclagem de funcionários;
- Elaborar normas e instruções;
- Buscar atualização profissional;
- Mediar relação entre funcionário e empresa;
- Analisar tendências do mercado;
- Evidenciar equilíbrio emocional;
- Transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
- Fazer orçamentos;
- Encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
- Promover funcionários;
- Avaliar desempenho;
- Planejar compras e locações;
- Programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
- Exercer liderança;
- Elaborar plano de investimentos;
- Promover programas prevencionistas;
- Providenciar integração de funcionários;
- Monitorar o andamento de projetos;
- Colaborar na definição de epi e epc;
- Definir perfil do consumidor final;
- Administrar remanejamentos;
- Definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
- Realizar reuniões com a equipe;
- Expressar-se gestualmente;
- Recepcionar mercadorias;
- Transferir numerário para o banco;
- Gerenciar contratos de serviços;
- Gerir custos;
- Averiguar comportamento dos concorrentes;
- Acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
- Apreciar inovações organizacionais;
- Implantar técnicas de vendas;
- Operar equipamentos de informática;
- Identificar necessidade de contratação de pessoal;
- Representar a empresa;
- Gerir compras;
- Recomendar promoção de funcionários;
- Agir com dinamismo;
- Estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
- Providenciar contratação e desligamento de funcionários;
- Supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
- Organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
- Determinar perfis profissionais;
- Definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
Onde o Locador de Móveis pode trabalhar
Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.
Como trabalhar de Locador de Móveis
Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos.
Quanto ganha um Locador de Móveis
O Locador de Móveis tem um salário inicial de R$ 1.186,45 podendo chegar a R$ 2.596,44 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 1.423,15 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 1.582,46 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Locador de Móveis).
Qual a jornada de trabalho do Locador de Móveis
O Locador de Móveis trabalha em média 44 horas por semana (220 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.