O que faz um Locador de Patins Para Lazer
Profissionais exercendo a profissão de Locador de Patins Para Lazer planejam atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, atendem clientes, administram e estruturam equipes de trabalho, gerenciam recursos materiais e financeiros, contratos e projetos, promovem condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assessoram a diretoria e setores da empresa.
Algumas das principais funções da profissão
- Pesquisar a satisfação dos clientes;
- Informar funcionários sobre seus desempenhos;
- Representar a empresa;
- Administrar remanejamentos;
- Promover funcionários;
- Recepcionar mercadorias;
- Controlar o cumprimento de normas;
- Medir resultados de treinamento;
- Planejar compras e locações;
- Analisar tendências do mercado;
- Delegar atribuições;
- Propor compra de novos itens;
- Evidenciar equilíbrio emocional;
- Promover programas prevencionistas;
- Avaliar nível de satisfação das equipes;
- Revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
- Inspecionar as condições das mercadorias expostas;
- Buscar atualização profissional;
- Coordenar inventário de mercadorias para balanço;
- Liberar mercadorias para entrega;
- Implantar técnicas de vendas;
- Gerir investimentos;
- Zelar pela organização do local de trabalho;
- Definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
- Elaborar plano de investimentos;
- Identificar necessidade de contratação de pessoal;
- Gerir compras;
- Acompanhar a execução orçamentária;
- Fazer orçamentos;
- Ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
- Definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
- Instruir subordinados;
- Monitorar o andamento de projetos;
- Realizar reuniões com a equipe;
- Cobrar resultados;
- Organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
- Gerir estoques;
- Implementar reciclagem de funcionários;
- Qualificar fornecedores;
- Operar equipamentos de informática;
- Planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
- Participar de reuniões;
- Examinar currículos;
- Elaborar normas e instruções;
- Programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
- Gerenciar contratos de serviços;
- Opinar sobre condições e prioridades de projetos;
- Promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
- Acompanhar rotinas administrativas;
- Demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
- Recomendar promoção de funcionários;
- Argumentar com convicção (persuasão);
- Estimular a motivação das equipes;
- Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
- Cooperar na definição de projetos;
- Prover ações de preservação ambiental;
- Otimizar o espaço físico da loja (modulação);
- Entrevistar candidatos;
- Autorizar pagamentos e recebimentos;
- Mediar relação entre funcionário e empresa;
- Captar recursos;
- Divulgar mercadorias e serviços;
- Atender agentes de fiscalização;
- Providenciar integração de funcionários;
- Definir perfil do consumidor final;
- Estabelecer escala de férias e de folgas;
- Planejar racionalização do uso de recursos;
- Exercer liderança;
- Demonstrar motivação;
- Estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
- Planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
- Expressar-se gestualmente;
- Transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
- Administrar horas trabalhadas, horas extras;
- Orientar clientes;
- Resolver reclamações de clientes;
- Providenciar contratação e desligamento de funcionários;
- Agir com dinamismo;
- Remanejar leiaute;
- Supervisionar os serviços de reparação e consertos;
- Determinar perfis profissionais;
- Expressar-se oralmente;
- Designar equipe para projeto;
- Gerir custos;
- Avaliar desempenho;
- Acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
- Averiguar comportamento dos concorrentes;
- Encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
- Supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
- Estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
- Transferir numerário para o banco;
- Formular incentivos de produtividade;
- Apreciar inovações organizacionais;
- Colaborar na definição de epi e epc;
- Administrar conflitos entre funcionários;
- Negociar preços e condições de pagamento;
- Prestar assistência social aos funcionários;
- Exercitar a autonomia;
- Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
- Contratar serviços;
- Manter apresentação pessoal;
- Definir estratégias de terceirização;
Onde o Locador de Patins Para Lazer pode trabalhar
Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.
Como trabalhar de Locador de Patins Para Lazer
Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos.
Quanto ganha um Locador de Patins Para Lazer
O Locador de Patins Para Lazer tem um salário inicial de R$ 1.186,45 podendo chegar a R$ 2.596,44 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 1.423,15 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 1.582,46 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Locador de Patins Para Lazer).
Qual a jornada de trabalho do Locador de Patins Para Lazer
O Locador de Patins Para Lazer trabalha em média 44 horas por semana (220 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.