O que faz um Locador de Pedalinho Para Lazer
Profissionais exercendo a profissão de Locador de Pedalinho Para Lazer planejam atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, atendem clientes, administram e estruturam equipes de trabalho, gerenciam recursos materiais e financeiros, contratos e projetos, promovem condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assessoram a diretoria e setores da empresa.
Algumas das principais funções da profissão
- Resolver reclamações de clientes;
- Transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
- Orientar clientes;
- Argumentar com convicção (persuasão);
- Colaborar na definição de epi e epc;
- Formular incentivos de produtividade;
- Exercitar a autonomia;
- Averiguar comportamento dos concorrentes;
- Planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
- Revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
- Otimizar o espaço físico da loja (modulação);
- Supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
- Planejar racionalização do uso de recursos;
- Coordenar inventário de mercadorias para balanço;
- Cooperar na definição de projetos;
- Acompanhar a execução orçamentária;
- Encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
- Propor compra de novos itens;
- Realizar reuniões com a equipe;
- Exercer liderança;
- Prestar assistência social aos funcionários;
- Opinar sobre condições e prioridades de projetos;
- Agir com dinamismo;
- Administrar horas trabalhadas, horas extras;
- Designar equipe para projeto;
- Administrar remanejamentos;
- Administrar conflitos entre funcionários;
- Gerir estoques;
- Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
- Medir resultados de treinamento;
- Expressar-se oralmente;
- Analisar tendências do mercado;
- Acompanhar rotinas administrativas;
- Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
- Providenciar contratação e desligamento de funcionários;
- Acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
- Definir estratégias de terceirização;
- Monitorar o andamento de projetos;
- Cobrar resultados;
- Fazer orçamentos;
- Gerir compras;
- Implementar reciclagem de funcionários;
- Mediar relação entre funcionário e empresa;
- Providenciar integração de funcionários;
- Negociar preços e condições de pagamento;
- Identificar necessidade de contratação de pessoal;
- Entrevistar candidatos;
- Organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
- Captar recursos;
- Estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
- Programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
- Promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
- Remanejar leiaute;
- Estabelecer escala de férias e de folgas;
- Gerir custos;
- Avaliar desempenho;
- Implantar técnicas de vendas;
- Examinar currículos;
- Transferir numerário para o banco;
- Informar funcionários sobre seus desempenhos;
- Estimular a motivação das equipes;
- Manter apresentação pessoal;
- Ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
- Apreciar inovações organizacionais;
- Estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
- Buscar atualização profissional;
- Recepcionar mercadorias;
- Instruir subordinados;
- Definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
- Participar de reuniões;
- Promover programas prevencionistas;
- Evidenciar equilíbrio emocional;
- Supervisionar os serviços de reparação e consertos;
- Demonstrar motivação;
- Divulgar mercadorias e serviços;
- Gerenciar contratos de serviços;
- Recomendar promoção de funcionários;
- Expressar-se gestualmente;
- Autorizar pagamentos e recebimentos;
- Elaborar plano de investimentos;
- Promover funcionários;
- Prover ações de preservação ambiental;
- Liberar mercadorias para entrega;
- Representar a empresa;
- Pesquisar a satisfação dos clientes;
- Contratar serviços;
- Atender agentes de fiscalização;
- Planejar compras e locações;
- Qualificar fornecedores;
- Operar equipamentos de informática;
- Planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
- Determinar perfis profissionais;
- Zelar pela organização do local de trabalho;
- Demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
- Controlar o cumprimento de normas;
- Elaborar normas e instruções;
- Delegar atribuições;
- Inspecionar as condições das mercadorias expostas;
- Gerir investimentos;
- Definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
- Definir perfil do consumidor final;
- Avaliar nível de satisfação das equipes;
Onde o Locador de Pedalinho Para Lazer pode trabalhar
Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.
Como trabalhar de Locador de Pedalinho Para Lazer
Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos.
Quanto ganha um Locador de Pedalinho Para Lazer
O Locador de Pedalinho Para Lazer tem um salário inicial de R$ 1.186,45 podendo chegar a R$ 2.596,44 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 1.423,15 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 1.582,46 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Locador de Pedalinho Para Lazer).
Qual a jornada de trabalho do Locador de Pedalinho Para Lazer
O Locador de Pedalinho Para Lazer trabalha em média 44 horas por semana (220 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.