O que faz um Locador de Televisão

Profissionais exercendo a profissão de Locador de Televisão planejam atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, atendem clientes, administram e estruturam equipes de trabalho, gerenciam recursos materiais e financeiros, contratos e projetos, promovem condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assessoram a diretoria e setores da empresa.

Algumas das principais funções da profissão

  • Providenciar contratação e desligamento de funcionários;
  • Identificar necessidade de contratação de pessoal;
  • Planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
  • Programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
  • Elaborar normas e instruções;
  • Definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
  • Definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
  • Elaborar plano de investimentos;
  • Administrar conflitos entre funcionários;
  • Delegar atribuições;
  • Recepcionar mercadorias;
  • Orientar clientes;
  • Determinar perfis profissionais;
  • Inspecionar as condições das mercadorias expostas;
  • Planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
  • Averiguar comportamento dos concorrentes;
  • Acompanhar rotinas administrativas;
  • Autorizar pagamentos e recebimentos;
  • Formular incentivos de produtividade;
  • Examinar currículos;
  • Monitorar o andamento de projetos;
  • Buscar atualização profissional;
  • Qualificar fornecedores;
  • Designar equipe para projeto;
  • Cobrar resultados;
  • Planejar compras e locações;
  • Acompanhar a execução orçamentária;
  • Estimular a motivação das equipes;
  • Manter apresentação pessoal;
  • Gerir estoques;
  • Exercitar a autonomia;
  • Supervisionar os serviços de reparação e consertos;
  • Avaliar desempenho;
  • Informar funcionários sobre seus desempenhos;
  • Definir estratégias de terceirização;
  • Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
  • Demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
  • Gerenciar contratos de serviços;
  • Promover programas prevencionistas;
  • Gerir custos;
  • Administrar remanejamentos;
  • Implementar reciclagem de funcionários;
  • Representar a empresa;
  • Gerir investimentos;
  • Transferir numerário para o banco;
  • Medir resultados de treinamento;
  • Avaliar nível de satisfação das equipes;
  • Captar recursos;
  • Apreciar inovações organizacionais;
  • Participar de reuniões;
  • Ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
  • Definir perfil do consumidor final;
  • Opinar sobre condições e prioridades de projetos;
  • Pesquisar a satisfação dos clientes;
  • Expressar-se gestualmente;
  • Colaborar na definição de epi e epc;
  • Mediar relação entre funcionário e empresa;
  • Transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
  • Implantar técnicas de vendas;
  • Recomendar promoção de funcionários;
  • Revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
  • Cooperar na definição de projetos;
  • Administrar horas trabalhadas, horas extras;
  • Expressar-se oralmente;
  • Realizar reuniões com a equipe;
  • Acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
  • Encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
  • Supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
  • Coordenar inventário de mercadorias para balanço;
  • Liberar mercadorias para entrega;
  • Propor compra de novos itens;
  • Exercer liderança;
  • Argumentar com convicção (persuasão);
  • Evidenciar equilíbrio emocional;
  • Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
  • Otimizar o espaço físico da loja (modulação);
  • Agir com dinamismo;
  • Planejar racionalização do uso de recursos;
  • Entrevistar candidatos;
  • Estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
  • Remanejar leiaute;
  • Negociar preços e condições de pagamento;
  • Estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
  • Atender agentes de fiscalização;
  • Contratar serviços;
  • Estabelecer escala de férias e de folgas;
  • Promover funcionários;
  • Divulgar mercadorias e serviços;
  • Zelar pela organização do local de trabalho;
  • Controlar o cumprimento de normas;
  • Gerir compras;
  • Prestar assistência social aos funcionários;
  • Operar equipamentos de informática;
  • Instruir subordinados;
  • Analisar tendências do mercado;
  • Providenciar integração de funcionários;
  • Fazer orçamentos;
  • Demonstrar motivação;
  • Promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
  • Resolver reclamações de clientes;
  • Organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
  • Prover ações de preservação ambiental;

Onde o Locador de Televisão pode trabalhar

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

Como trabalhar de Locador de Televisão

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos.

Quanto ganha um Locador de Televisão

O Locador de Televisão tem um salário inicial de R$ 1.186,45 podendo chegar a R$ 2.596,44 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 1.423,15 é a média salarial da profissão em todo Brasil.

O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 1.582,46 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Locador de Televisão).

Qual a jornada de trabalho do Locador de Televisão

O Locador de Televisão trabalha em média 44 horas por semana (220 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.