O que faz um Madeireiro (comércio Varejista)
Profissionais exercendo a profissão de Madeireiro (comércio Varejista) planejam atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, atendem clientes, administram e estruturam equipes de trabalho, gerenciam recursos materiais e financeiros, contratos e projetos, promovem condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assessoram a diretoria e setores da empresa.
Algumas das principais funções da profissão
- Captar recursos;
- Gerir custos;
- Elaborar normas e instruções;
- Inspecionar as condições das mercadorias expostas;
- Informar funcionários sobre seus desempenhos;
- Contratar serviços;
- Promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
- Planejar compras e locações;
- Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
- Gerir investimentos;
- Resolver reclamações de clientes;
- Estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
- Medir resultados de treinamento;
- Evidenciar equilíbrio emocional;
- Acompanhar a execução orçamentária;
- Estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
- Supervisionar os serviços de reparação e consertos;
- Exercer liderança;
- Formular incentivos de produtividade;
- Planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
- Transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
- Demonstrar motivação;
- Organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
- Recepcionar mercadorias;
- Administrar remanejamentos;
- Gerenciar contratos de serviços;
- Colaborar na definição de epi e epc;
- Providenciar integração de funcionários;
- Estabelecer escala de férias e de folgas;
- Otimizar o espaço físico da loja (modulação);
- Ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
- Planejar racionalização do uso de recursos;
- Apreciar inovações organizacionais;
- Atender agentes de fiscalização;
- Encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
- Designar equipe para projeto;
- Fazer orçamentos;
- Definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
- Exercitar a autonomia;
- Providenciar contratação e desligamento de funcionários;
- Administrar horas trabalhadas, horas extras;
- Gerir compras;
- Expressar-se gestualmente;
- Delegar atribuições;
- Zelar pela organização do local de trabalho;
- Elaborar plano de investimentos;
- Identificar necessidade de contratação de pessoal;
- Agir com dinamismo;
- Participar de reuniões;
- Pesquisar a satisfação dos clientes;
- Manter apresentação pessoal;
- Determinar perfis profissionais;
- Transferir numerário para o banco;
- Operar equipamentos de informática;
- Planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
- Programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
- Definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
- Promover programas prevencionistas;
- Demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
- Buscar atualização profissional;
- Cobrar resultados;
- Remanejar leiaute;
- Prover ações de preservação ambiental;
- Definir estratégias de terceirização;
- Mediar relação entre funcionário e empresa;
- Acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
- Supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
- Coordenar inventário de mercadorias para balanço;
- Monitorar o andamento de projetos;
- Analisar tendências do mercado;
- Implementar reciclagem de funcionários;
- Representar a empresa;
- Realizar reuniões com a equipe;
- Orientar clientes;
- Negociar preços e condições de pagamento;
- Qualificar fornecedores;
- Instruir subordinados;
- Controlar o cumprimento de normas;
- Autorizar pagamentos e recebimentos;
- Argumentar com convicção (persuasão);
- Examinar currículos;
- Implantar técnicas de vendas;
- Propor compra de novos itens;
- Opinar sobre condições e prioridades de projetos;
- Gerir estoques;
- Revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
- Divulgar mercadorias e serviços;
- Entrevistar candidatos;
- Avaliar nível de satisfação das equipes;
- Liberar mercadorias para entrega;
- Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
- Recomendar promoção de funcionários;
- Avaliar desempenho;
- Cooperar na definição de projetos;
- Estimular a motivação das equipes;
- Promover funcionários;
- Definir perfil do consumidor final;
- Administrar conflitos entre funcionários;
- Expressar-se oralmente;
- Averiguar comportamento dos concorrentes;
- Acompanhar rotinas administrativas;
- Prestar assistência social aos funcionários;
Onde o Madeireiro (comércio Varejista) pode trabalhar
Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.
Como trabalhar de Madeireiro (comércio Varejista)
Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos.
Quanto ganha um Madeireiro (comércio Varejista)
O Madeireiro (comércio Varejista) tem um salário inicial de R$ 1.186,45 podendo chegar a R$ 2.596,44 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 1.423,15 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 1.582,46 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Madeireiro (comércio Varejista)).
Qual a jornada de trabalho do Madeireiro (comércio Varejista)
O Madeireiro (comércio Varejista) trabalha em média 44 horas por semana (220 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.