O que faz um Negociante (comércio Varejista - Empregador)
Profissionais exercendo a profissão de Negociante (comércio Varejista - Empregador) planejam atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, atendem clientes, administram e estruturam equipes de trabalho, gerenciam recursos materiais e financeiros, contratos e projetos, promovem condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assessoram a diretoria e setores da empresa.
Algumas das principais funções da profissão
- Representar a empresa;
- Exercer liderança;
- Programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
- Providenciar integração de funcionários;
- Implementar reciclagem de funcionários;
- Agir com dinamismo;
- Averiguar comportamento dos concorrentes;
- Planejar racionalização do uso de recursos;
- Planejar compras e locações;
- Resolver reclamações de clientes;
- Identificar necessidade de contratação de pessoal;
- Manter apresentação pessoal;
- Planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
- Evidenciar equilíbrio emocional;
- Revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
- Mediar relação entre funcionário e empresa;
- Controlar o cumprimento de normas;
- Buscar atualização profissional;
- Gerir compras;
- Administrar remanejamentos;
- Recomendar promoção de funcionários;
- Analisar tendências do mercado;
- Apreciar inovações organizacionais;
- Examinar currículos;
- Estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
- Providenciar contratação e desligamento de funcionários;
- Autorizar pagamentos e recebimentos;
- Gerir custos;
- Contratar serviços;
- Participar de reuniões;
- Encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
- Monitorar o andamento de projetos;
- Colaborar na definição de epi e epc;
- Propor compra de novos itens;
- Entrevistar candidatos;
- Remanejar leiaute;
- Ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
- Supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
- Fazer orçamentos;
- Promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
- Elaborar normas e instruções;
- Designar equipe para projeto;
- Estabelecer escala de férias e de folgas;
- Definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
- Acompanhar rotinas administrativas;
- Definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
- Transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
- Planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
- Atender agentes de fiscalização;
- Demonstrar motivação;
- Liberar mercadorias para entrega;
- Inspecionar as condições das mercadorias expostas;
- Coordenar inventário de mercadorias para balanço;
- Divulgar mercadorias e serviços;
- Informar funcionários sobre seus desempenhos;
- Gerenciar contratos de serviços;
- Transferir numerário para o banco;
- Formular incentivos de produtividade;
- Medir resultados de treinamento;
- Qualificar fornecedores;
- Recepcionar mercadorias;
- Elaborar plano de investimentos;
- Prestar assistência social aos funcionários;
- Argumentar com convicção (persuasão);
- Gerir estoques;
- Operar equipamentos de informática;
- Avaliar desempenho;
- Definir estratégias de terceirização;
- Gerir investimentos;
- Administrar horas trabalhadas, horas extras;
- Estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
- Organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
- Prover ações de preservação ambiental;
- Orientar clientes;
- Cobrar resultados;
- Exercitar a autonomia;
- Determinar perfis profissionais;
- Demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
- Acompanhar a execução orçamentária;
- Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
- Realizar reuniões com a equipe;
- Zelar pela organização do local de trabalho;
- Administrar conflitos entre funcionários;
- Cooperar na definição de projetos;
- Opinar sobre condições e prioridades de projetos;
- Captar recursos;
- Expressar-se gestualmente;
- Estimular a motivação das equipes;
- Implantar técnicas de vendas;
- Supervisionar os serviços de reparação e consertos;
- Pesquisar a satisfação dos clientes;
- Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
- Expressar-se oralmente;
- Definir perfil do consumidor final;
- Delegar atribuições;
- Promover funcionários;
- Instruir subordinados;
- Acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
- Negociar preços e condições de pagamento;
- Otimizar o espaço físico da loja (modulação);
- Avaliar nível de satisfação das equipes;
- Promover programas prevencionistas;
Onde o Negociante (comércio Varejista - Empregador) pode trabalhar
Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.
Como trabalhar de Negociante (comércio Varejista - Empregador)
Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos.
Quanto ganha um Negociante (comércio Varejista - Empregador)
O Negociante (comércio Varejista - Empregador) tem um salário inicial de R$ 1.186,45 podendo chegar a R$ 2.596,44 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 1.423,15 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 1.582,46 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Negociante (comércio Varejista - Empregador)).
Qual a jornada de trabalho do Negociante (comércio Varejista - Empregador)
O Negociante (comércio Varejista - Empregador) trabalha em média 44 horas por semana (220 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.