O que faz um Proprietário de Fliperama
Profissionais exercendo a profissão de Proprietário de Fliperama planejam atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, atendem clientes, administram e estruturam equipes de trabalho, gerenciam recursos materiais e financeiros, contratos e projetos, promovem condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assessoram a diretoria e setores da empresa.
Algumas das principais funções da profissão
- Atender agentes de fiscalização;
- Implementar reciclagem de funcionários;
- Acompanhar a execução orçamentária;
- Ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
- Avaliar nível de satisfação das equipes;
- Expressar-se oralmente;
- Transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
- Transferir numerário para o banco;
- Definir estratégias de terceirização;
- Pesquisar a satisfação dos clientes;
- Gerir compras;
- Administrar remanejamentos;
- Otimizar o espaço físico da loja (modulação);
- Instruir subordinados;
- Autorizar pagamentos e recebimentos;
- Acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
- Planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
- Orientar clientes;
- Administrar conflitos entre funcionários;
- Planejar racionalização do uso de recursos;
- Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
- Programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
- Liberar mercadorias para entrega;
- Realizar reuniões com a equipe;
- Promover programas prevencionistas;
- Argumentar com convicção (persuasão);
- Encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
- Negociar preços e condições de pagamento;
- Gerir investimentos;
- Supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
- Identificar necessidade de contratação de pessoal;
- Coordenar inventário de mercadorias para balanço;
- Elaborar plano de investimentos;
- Analisar tendências do mercado;
- Administrar horas trabalhadas, horas extras;
- Representar a empresa;
- Mediar relação entre funcionário e empresa;
- Cooperar na definição de projetos;
- Recepcionar mercadorias;
- Planejar compras e locações;
- Gerir custos;
- Prestar assistência social aos funcionários;
- Implantar técnicas de vendas;
- Estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
- Monitorar o andamento de projetos;
- Examinar currículos;
- Definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
- Inspecionar as condições das mercadorias expostas;
- Fazer orçamentos;
- Exercer liderança;
- Avaliar desempenho;
- Expressar-se gestualmente;
- Qualificar fornecedores;
- Apreciar inovações organizacionais;
- Definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
- Captar recursos;
- Supervisionar os serviços de reparação e consertos;
- Formular incentivos de produtividade;
- Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
- Delegar atribuições;
- Organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
- Agir com dinamismo;
- Demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
- Divulgar mercadorias e serviços;
- Averiguar comportamento dos concorrentes;
- Zelar pela organização do local de trabalho;
- Remanejar leiaute;
- Controlar o cumprimento de normas;
- Gerir estoques;
- Contratar serviços;
- Buscar atualização profissional;
- Estimular a motivação das equipes;
- Acompanhar rotinas administrativas;
- Providenciar contratação e desligamento de funcionários;
- Opinar sobre condições e prioridades de projetos;
- Cobrar resultados;
- Determinar perfis profissionais;
- Designar equipe para projeto;
- Revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
- Propor compra de novos itens;
- Estabelecer escala de férias e de folgas;
- Resolver reclamações de clientes;
- Operar equipamentos de informática;
- Exercitar a autonomia;
- Manter apresentação pessoal;
- Informar funcionários sobre seus desempenhos;
- Recomendar promoção de funcionários;
- Elaborar normas e instruções;
- Participar de reuniões;
- Providenciar integração de funcionários;
- Gerenciar contratos de serviços;
- Evidenciar equilíbrio emocional;
- Medir resultados de treinamento;
- Planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
- Promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
- Promover funcionários;
- Prover ações de preservação ambiental;
- Entrevistar candidatos;
- Demonstrar motivação;
- Definir perfil do consumidor final;
- Colaborar na definição de epi e epc;
- Estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
Onde o Proprietário de Fliperama pode trabalhar
Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.
Como trabalhar de Proprietário de Fliperama
Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos.
Quanto ganha um Proprietário de Fliperama
O Proprietário de Fliperama tem um salário inicial de R$ 1.186,45 podendo chegar a R$ 2.596,44 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 1.423,15 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 1.582,46 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Proprietário de Fliperama).
Qual a jornada de trabalho do Proprietário de Fliperama
O Proprietário de Fliperama trabalha em média 44 horas por semana (220 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.