O que faz um Vidraceiro de Quadros e Molduras (comércio Varejista)
Profissionais exercendo a profissão de Vidraceiro de Quadros e Molduras (comércio Varejista) planejam atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, atendem clientes, administram e estruturam equipes de trabalho, gerenciam recursos materiais e financeiros, contratos e projetos, promovem condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assessoram a diretoria e setores da empresa.
Algumas das principais funções da profissão
- Negociar preços e condições de pagamento;
- Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
- Liberar mercadorias para entrega;
- Medir resultados de treinamento;
- Instruir subordinados;
- Realizar reuniões com a equipe;
- Supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
- Gerenciar contratos de serviços;
- Promover programas prevencionistas;
- Manter apresentação pessoal;
- Promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
- Entrevistar candidatos;
- Recepcionar mercadorias;
- Planejar compras e locações;
- Definir estratégias de terceirização;
- Participar de reuniões;
- Acompanhar rotinas administrativas;
- Elaborar normas e instruções;
- Expressar-se oralmente;
- Ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
- Divulgar mercadorias e serviços;
- Apreciar inovações organizacionais;
- Programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
- Administrar remanejamentos;
- Inspecionar as condições das mercadorias expostas;
- Exercer liderança;
- Determinar perfis profissionais;
- Gerir compras;
- Designar equipe para projeto;
- Captar recursos;
- Mediar relação entre funcionário e empresa;
- Delegar atribuições;
- Avaliar desempenho;
- Implantar técnicas de vendas;
- Definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
- Opinar sobre condições e prioridades de projetos;
- Otimizar o espaço físico da loja (modulação);
- Supervisionar os serviços de reparação e consertos;
- Prestar assistência social aos funcionários;
- Representar a empresa;
- Estabelecer escala de férias e de folgas;
- Definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
- Acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
- Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
- Encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
- Cobrar resultados;
- Formular incentivos de produtividade;
- Averiguar comportamento dos concorrentes;
- Planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
- Estimular a motivação das equipes;
- Organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
- Planejar racionalização do uso de recursos;
- Qualificar fornecedores;
- Evidenciar equilíbrio emocional;
- Contratar serviços;
- Gerir estoques;
- Definir perfil do consumidor final;
- Identificar necessidade de contratação de pessoal;
- Estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
- Autorizar pagamentos e recebimentos;
- Expressar-se gestualmente;
- Orientar clientes;
- Colaborar na definição de epi e epc;
- Administrar horas trabalhadas, horas extras;
- Propor compra de novos itens;
- Analisar tendências do mercado;
- Informar funcionários sobre seus desempenhos;
- Remanejar leiaute;
- Elaborar plano de investimentos;
- Pesquisar a satisfação dos clientes;
- Monitorar o andamento de projetos;
- Gerir investimentos;
- Cooperar na definição de projetos;
- Atender agentes de fiscalização;
- Buscar atualização profissional;
- Planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
- Examinar currículos;
- Recomendar promoção de funcionários;
- Zelar pela organização do local de trabalho;
- Promover funcionários;
- Coordenar inventário de mercadorias para balanço;
- Fazer orçamentos;
- Transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
- Controlar o cumprimento de normas;
- Demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
- Exercitar a autonomia;
- Gerir custos;
- Avaliar nível de satisfação das equipes;
- Operar equipamentos de informática;
- Resolver reclamações de clientes;
- Estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
- Acompanhar a execução orçamentária;
- Providenciar contratação e desligamento de funcionários;
- Providenciar integração de funcionários;
- Transferir numerário para o banco;
- Administrar conflitos entre funcionários;
- Argumentar com convicção (persuasão);
- Revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
- Agir com dinamismo;
- Prover ações de preservação ambiental;
- Demonstrar motivação;
- Implementar reciclagem de funcionários;
Onde o Vidraceiro de Quadros e Molduras (comércio Varejista) pode trabalhar
Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.
Como trabalhar de Vidraceiro de Quadros e Molduras (comércio Varejista)
Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos.
Quanto ganha um Vidraceiro de Quadros e Molduras (comércio Varejista)
O Vidraceiro de Quadros e Molduras (comércio Varejista) tem um salário inicial de R$ 1.186,45 podendo chegar a R$ 2.596,44 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 1.423,15 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 1.582,46 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Vidraceiro de Quadros e Molduras (comércio Varejista)).
Qual a jornada de trabalho do Vidraceiro de Quadros e Molduras (comércio Varejista)
O Vidraceiro de Quadros e Molduras (comércio Varejista) trabalha em média 44 horas por semana (220 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.