O que faz um Gerente de Magazine
Profissionais exercendo a profissão de Gerente de Magazine planejam atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, atendem clientes, administram e estruturam equipes de trabalho, gerenciam recursos materiais e financeiros, contratos e projetos, promovem condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assessoram a diretoria e setores da empresa.
Algumas das principais funções da profissão
- Elaborar plano de investimentos;
- Exercitar a autonomia;
- Inspecionar as condições das mercadorias expostas;
- Cobrar resultados;
- Delegar atribuições;
- Monitorar o andamento de projetos;
- Agir com dinamismo;
- Gerir estoques;
- Acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
- Pesquisar a satisfação dos clientes;
- Divulgar mercadorias e serviços;
- Cooperar na definição de projetos;
- Argumentar com convicção (persuasão);
- Participar de reuniões;
- Prover ações de preservação ambiental;
- Planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
- Implementar reciclagem de funcionários;
- Entrevistar candidatos;
- Estabelecer escala de férias e de folgas;
- Negociar preços e condições de pagamento;
- Colaborar na definição de epi e epc;
- Planejar compras e locações;
- Acompanhar rotinas administrativas;
- Informar funcionários sobre seus desempenhos;
- Supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
- Atender agentes de fiscalização;
- Administrar remanejamentos;
- Demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
- Recomendar promoção de funcionários;
- Implantar técnicas de vendas;
- Administrar conflitos entre funcionários;
- Sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
- Determinar perfis profissionais;
- Buscar atualização profissional;
- Apreciar inovações organizacionais;
- Evidenciar equilíbrio emocional;
- Resolver reclamações de clientes;
- Definir estratégias de terceirização;
- Preparar relatórios para a diretoria;
- Estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
- Gerir compras;
- Controlar o cumprimento de normas;
- Operar equipamentos de informática;
- Acompanhar auditoria interna e externa;
- Definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
- Exercer liderança;
- Recepcionar mercadorias;
- Supervisionar os serviços de reparação e consertos;
- Demonstrar motivação;
- Gerir custos;
- Averiguar comportamento dos concorrentes;
- Expressar-se oralmente;
- Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
- Encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
- Gerenciar contratos de serviços;
- Propor compra de novos itens;
- Opinar sobre condições e prioridades de projetos;
- Avaliar desempenho;
- Planejar racionalização do uso de recursos;
- Sugerir melhoria em mercadorias;
- Redigir comunicados e normas;
- Transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
- Manter apresentação pessoal;
- Promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
- Definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
- Promover programas prevencionistas;
- Representar a empresa;
- Administrar horas trabalhadas, horas extras;
- Remanejar leiaute;
- Analisar tendências do mercado;
- Acompanhar a execução orçamentária;
- Otimizar o espaço físico da loja (modulação);
- Estimular a motivação das equipes;
- Designar equipe para projeto;
- Revisar manuais de procedimentos;
- Providenciar contratação e desligamento de funcionários;
- Instruir subordinados;
- Fazer orçamentos;
- Avaliar nível de satisfação das equipes;
- Realizar reuniões com a equipe;
- Orientar clientes;
- Sugerir inovações;
- Organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
- Ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
- Sugerir investimentos;
- Identificar necessidade de contratação de pessoal;
- Mediar relação entre funcionário e empresa;
- Coordenar inventário de mercadorias para balanço;
- Examinar currículos;
- Revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
- Programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
- Formular incentivos de produtividade;
- Medir resultados de treinamento;
- Qualificar fornecedores;
- Transferir numerário para o banco;
- Expressar-se gestualmente;
- Captar recursos;
- Autorizar pagamentos e recebimentos;
- Providenciar integração de funcionários;
- Elaborar normas e instruções;
- Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
- Contratar serviços;
- Definir perfil do consumidor final;
- Liberar mercadorias para entrega;
- Planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
- Zelar pela organização do local de trabalho;
Onde o Gerente de Magazine pode trabalhar
Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.
Como trabalhar de Gerente de Magazine
Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos.
Quanto ganha um Gerente de Magazine
O Gerente de Magazine tem um salário inicial de R$ 1.357,04 podendo chegar a R$ 3.478,85 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 1.838,33 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 2.035,40 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Gerente de Magazine).
Qual a jornada de trabalho do Gerente de Magazine
O Gerente de Magazine trabalha em média 43 horas por semana (215 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.