O que faz um Gerente de Administração de Carteira de Crédito Imobiliário
Profissionais exercendo a profissão de Gerente de Administração de Carteira de Crédito Imobiliário comercializam produtos e serviços financeiros, implementam processos operacionais, planejam processos de operações bancárias, coordenam o desenvolvimento e a implantação de produtos, serviços e processos, gerenciam pessoas, traçam plano diretor para áreas de crédito, produtos e comercialização, administram recursos materiais, financeiros e serviços de terceiros, comunicam-se, oralmente e por escrito, divulgando e consolidando informações, normas e procedimentos, campanhas de vendas, interagindo com pessoas e conduzindo reuniões.
Algumas das principais funções da profissão
- Estabelecer objetivos e metas;
- Demonstrar segurança;
- Participar de comitê de crédito;
- Demonstrar persuasão;
- Implementar políticas internas e externas;
- Demonstrar percepção (feeling);
- Classificar clientes (rating e score);
- Examinar operações gerenciais;
- Consolidar informações gerenciais;
- Revisar plano diretor;
- Autorizar pagamento de serviços terceirizados;
- Solicitar manutenção de sistemas informatizados;
- Atender auditoria interna e externa;
- Conferir autenticidade de informações;
- Avaliar riscos inerentes ao produto;
- Selecionar pessoas;
- Promover interação da equipe;
- Conduzir reuniões com equipe;
- Participar das comissões febraban, abecip;
- Submeter plano diretor à aprovação superior;
- Coordenar equipes;
- Demonstrar flexibilidade;
- Definir estrutura organizacional da área;
- Monitorar qualidade da carteira de crédito;
- Dispensar pessoas;
- Respeitar valores da instituição;
- Acompanhar formalização de operações;
- Obter conformidade legal de produtos e serviços;
- Propor alteração de rating ou score para clientes;
- Solucionar reclamações de clientes;
- Avaliar potencial de pessoal da equipe;
- Demonstrar visão gerencial;
- Recomendar ações de marketing e vendas;
- Demonstrar liderança;
- Comunicar alterações de taxas e tarifas ao bacen e a clientes;
- Assegurar padrões de atendimento;
- Otimizar fluxo de trabalho;
- Checar aplicação do crédito na finalidade;
- Sugerir promoção de pessoal;
- Realizar avaliação cruzada de desempenho;
- Adaptar produtos, serviços e processos às mudanças de legislação e normas;
- Estabelecer indicadores de resultados;
- Programar desenvolvimento de equipes;
- Fomentar prospecção de clientes;
- Controlar execução de serviços de terceiros;
- Incrementar resultados;
- Prever impactos de normas internas e externas;
- Ajustar parâmetros operacionais;
- Estudar sugestões de clientes;
- Atribuir perfil de acesso aos sistemas;
- Delegar atribuições;
- Verificar enquadramento de garantias;
- Instruir processos de cobrança e recuperação de crédito;
- Programar férias da equipe;
- Homologar piloto de produtos, serviços e processos;
- Adequar perfil ocupacional à função;
- Divulgar objetivos e metas da área;
- Determinar perfil de ocupações;
- Demonstrar raciocínio analítico;
- Repassar informações ao bacen (banco central) e demais órgãos públicos;
- Analisar mercado e concorrência;
- Definir atribuições para cada cargo;
- Submeter contratos de produtos à validação do jurídico;
- Autorizar manutenção de sistemas informatizados;
- Analisar desempenho econômico-financeiro de clientes (pf e pj);
- Elaborar orçamento da área;
- Reciclar-se profissionalmente;
- Promover treinamento e desenvolvimento de equipes;
- Propor remuneração de pessoal;
- Especificar condições e fluxos operacionais;
- Demonstrar capacidade de conviver com situações adversas;
- Solicitar compra de equipamentos;
- Demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
- Reconhecer nichos de mercado;
- Obter aprovação interna de produtos, serviços e processos;
- Demonstrar capacidade de negociação;
- Interagir com demais áreas do banco;
- Identificar necessidade de melhoria em produtos e serviços;
- Executar políticas de manutenção de clientes;
- Administrar conflitos;
- Coordenar processo de revisão de crédito;
- Controlar custos;
- Controlar orçamento da área;
- Identificar necessidade de cliente;
- Analisar evolução de inadimplência das carteiras;
- Demonstrar pensamento estruturado;
- Visitar clientes;
- Estabelecer prioridades;
- Executar consultas de crédito;
- Contratar serviços terceirizados;
- Garantir o cumprimento de políticas legais, administrativas e financeiras;
- Participar de projetos da instituição;
- Motivar equipes;
- Remanejar pessoal;
- Participar do comitê operacional e de produtos;
- Estipular políticas por produto;
- Detectar riscos inerentes ao processo operacional;
- Validar contratos de produtos com compliance;
- Gerir processos de crédito;
- Negociar taxas, prazos, formas de pagamento, tarifas e valores;
- Demonstrar poder de decisão;
- Montar estratégias de exigibilidade e aplicações;
- Subsidiar desenvolvimento de produtos e serviços;
- Divulgar normas e procedimentos;
Onde o Gerente de Administração de Carteira de Crédito Imobiliário pode trabalhar
Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira os cargos dessa família CBO desenvolvem suas atividades em empresas de intermediações financeiras e são contratados na condição de trabalhadores assalariados, com carteira assinada. Atuam como gestores de equipes de trabalho e, geralmente, trabalham no período diurno. Desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, sob supervisão ocasional. Pela própria característica da função, podem atuar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
Como trabalhar de Gerente de Administração de Carteira de Crédito Imobiliário
Essas ocupações são exercidas por profissionais com nível superior, acrescida de cursos básicos de qualificação, com mais de quatrocentas horas. O tempo de experiência profissional requerido para o exercício pleno da função é de um a dois anos para gerente de agência e mais de cinco anos para as demais ocupações.
Quanto ganha um Gerente de Administração de Carteira de Crédito Imobiliário
O Gerente de Administração de Carteira de Crédito Imobiliário tem um salário inicial de R$ 1.528,74 podendo chegar a R$ 11.043,20 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 2.613,21 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 4.688,59 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Gerente de Administração de Carteira de Crédito Imobiliário).
Qual a jornada de trabalho do Gerente de Administração de Carteira de Crédito Imobiliário
O Gerente de Administração de Carteira de Crédito Imobiliário trabalha em média 43 horas por semana (215 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.