O que faz um Tecnólogo em Gestão de Cooperativas
Profissionais exercendo a profissão de Tecnólogo em Gestão de Cooperativas exercem a gerência dos serviços administrativos, das operações financeiras e dos riscos em empresas industriais, comerciais, agrícolas, públicas, de educação e de serviços, incluindo-se as do setor bancário. Gerenciam recursos humanos, administram recursos materiais e serviços terceirizados de sua área de competência. Planejam, dirigem e controlam os recursos e as atividades de uma organização, com o objetivo de minimizar o impacto financeiro da materialização dos riscos.
Algumas das principais funções da profissão
- Estabelecer estratégias;
- Oferecer produtos e serviços;
- Demonstrar capacidade de antever cenários;
- Monitorar o cumprimento de exigências contratuais;
- Divulgar metas e objetivos para funcionários;
- Participar do processo de contratação de funcionários;
- Divulgar código de ética da empresa;
- Acompanhar a solução de não-conformidades apontadas pela auditoria;
- Conduzir reuniões e apresentações;
- Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
- Demonstrar versatilidade;
- Demonstrar fluência verbal e escrita;
- Estabelecer critérios de seleção de parceiros;
- Participar de reuniões;
- Atender auditoria interna e externa;
- Gerenciar assiduidade e pontualidade;
- Demonstrar empatia;
- Negociar garantias;
- Orientar cliente e/ou cooperado;
- Solucionar problemas de cliente e/ou cooperado;
- Demonstrar capacidade de questionamento;
- Demonstrar capacidade de decisão;
- Distribuir tarefas;
- Estabelecer diretrizes financeiras;
- Supervisionar cumprimento de normas de segurança/preservação do meio ambiente;
- Realocar funcionários;
- Emitir instruções de serviço;
- Acompanhar execução orçamentária;
- Demonstrar capacidade de gerenciar conflitos;
- Liberar verba para despesas de pequeno vulto;
- Cooperar na definição de leiaute;
- Planejar implantação de normas de qualidade;
- Estabelecer diretrizes administrativas;
- Contratar seguros;
- Contratar serviços terceirizados;
- Efetuar pagamentos e repasses para terceiros;
- Determinar perfil de funcionários da área;
- Verificar idoneidade de clientes, fornecedores e cooperados;
- Participar de projetos específicos;
- Negociar parcelamento de débitos;
- Inspecionar condições de atendimento;
- Supervisionar comunicação visual;
- Controlar contas contábeis;
- Selecionar parceiros e fornecedores;
- Demonstrar persuasão;
- Elaborar estudos de viabilidade financeira;
- Assegurar cumprimentos de normas internas e externas;
- Analisar relatórios gerenciais;
- Interagir com demais áreas da empresa;
- Traçar plano orçamentário;
- Administrar estoques de materiais;
- Decidir sobre desligamento de funcionários;
- Participar da elaboração de normas, diretrizes e procedimentos;
- Controlar custos;
- Arquivar documentos confidenciais;
- Demonstrar visão organizacional global;
- Controlar conciliação de pagamentos e depósitos bancários;
- Interagir com empresas e instituições;
- Receber reclamações de cliente e/ou cooperado;
- Controlar contratos de fornecedores;
- Conduzir processo de implantação de normas de qualidade;
- Estabelecer indicadores de desempenho;
- Inventariar imobilizados;
- Demonstrar capacidade de motivar funcionários;
- Liberar crédito;
- Requisitar manutenção de instalações e equipamentos;
- Aperfeiçoar fluxo de trabalho;
- Estabelecer plano de contingência;
- Validar documentos;
- Demonstrar proatividade;
- Controlar inadimplência;
- Analisar contexto conjuntural;
- Identificar necessidade de novas funções;
- Participar da elaboração de planos de contingência;
- Cadastrar fornecedores;
- Demonstrar liderança;
- Avaliar prestadores de serviços e fornecedores;
- Controlar contas a pagar;
- Sugerir promoção de funcionários;
- Providenciar condições ambientais (luz, ar condicionado);
- Elaborar relatórios gerenciais;
- Acompanhar indicadores de desempenho;
- Demonstrar capacidade de avaliação;
- Demonstrar comprometimento;
- Identificar necessidades do cliente e/ou cooperado;
- Requisitar instalação de equipamentos;
- Demonstrar flexibilidade;
- Zelar pela limpeza;
- Definir metas do setor;
- Inspecionar funcionamento dos equipamentos de segurança;
- Controlar receitas;
- Levantar cotação de materiais e serviços;
- Participar da elaboração de contratos;
- Escalar férias, compensação, folgas e horas extras;
- Avaliar desempenho de funcionários;
- Divulgar resultados da equipe;
- Verificar regularidade fiscal de fornecedores;
- Atestar recebimento de materiais e serviços;
Onde o Tecnólogo em Gestão de Cooperativas pode trabalhar
Gerentes administrativos, financeiros, de riscos atuam em empresas industriais, comerciais, agrícolas, públicas, de educação e de serviços, incluindo-se as de intermediação financeira, em atividades gerenciais de apoio à atividade-fim, predominantemente como assalariados, com carteira assinada. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, atuando em ambientes fechados e em horário diurno.
Como trabalhar de Tecnólogo em Gestão de Cooperativas
Para o exercício das ocupações de gerentes administrativos e financeiros, a escolaridade varia em função do porte da instituição empregadora: curso superior incompleto e cursos profissionalizantes de até quatrocentas horas ou graduação tecnológica, bacharelado e de pós-graduação. Os requisitos para os gerentes de riscos são mais elevados - curso superior mais pós-graduação na área e conhecimento do negócio em que atua. Neste caso, o pleno desempenho das atividades ocorre em torno de cinco anos gerenciando riscos em uma área específica.
Qual a formação mais comum para a profissão
A formação universitária mais comum para um Tecnólogo em Gestão de Cooperativas é a formação em Gestão Pública para entrar e atuar no mercado de trabalho atual.
Quanto ganha um Tecnólogo em Gestão de Cooperativas
O Tecnólogo em Gestão de Cooperativas tem um salário inicial de R$ 1.956,99 podendo chegar a R$ 9.696,78 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 3.214,00 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 4.527,47 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Tecnólogo em Gestão de Cooperativas).
Qual a jornada de trabalho do Tecnólogo em Gestão de Cooperativas
O Tecnólogo em Gestão de Cooperativas trabalha em média 42 horas por semana (210 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.