O que faz um Gerente de Divisão de Marketing
Profissionais exercendo a profissão de Gerente de Divisão de Marketing elaboram planos estratégicos das áreas de comercialização, marketing e comunicação para empresas agroindustriais, industriais, de comercialização e serviços em geral, implementam atividades e coordenam sua execução, assessoram a diretoria e setores da empresa. Na área de atuação, gerenciam recursos humanos, administram recursos materiais e financeiros e promovem condições de segurança, saúde, preservação ambiental e qualidade. Atuam no processo de decisão politica, participam da formulação de políticas públicas, elaboram e estabelecem estratégias de relações governamentais, analisam os riscos regulatórios ou normativos e defendem os interesses dos representados.
Algumas das principais funções da profissão
- Atender a auditoria interna e externa;
- Promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;
- Gerir lucratividade;
- Representar empresa publicamente;
- Entrevistar candidatos;
- Administrar orçamentos;
- Cobrar resultados da equipe;
- Planejar campanhas de vendas;
- Gerenciar equipes;
- Definir perfis profissionais;
- Determinar faixas de preços para comercialização;
- Demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
- Dar suporte na elaboração do plano estratégico da organização;
- Analisar tendências do mercado;
- Assistir clientes nas atividades de comercialização e marketing;
- Saber ouvir;
- Pensar estrategicamente;
- Identificar necessidade de recursos;
- Planejar ações para promoção da imagem institucional;
- Planejar racionalização do uso de recursos;
- Realizar ações para ampliação de participação no mercado;
- Realizar campanhas de vendas;
- Estabelecer metas e indicadores de desempenho;
- Demonstrar visão sistêmica;
- Delegar atribuições;
- Demonstrar habilidades comunicativas;
- Analisar fatores econômico-financeiros;
- Demonstrar criatividade;
- Recomendar doações e/ou patrocínios;
- Detectar necessidades de capacitação profissional;
- Formular plano de incentivos;
- Demonstrar capacidade de raciocínio analítico;
- Avaliar desempenho;
- Coordenar serviços de atendimento a clientes;
- Pesquisar mercado;
- Monitorar contratos;
- Listar atividades de cargos / funções;
- Autorizar pagamentos;
- Dar suporte na elaboração das metas orçamentárias;
- Tomar decisões;
- Implementar ações de divulgação da imagem institucional (público interno e externo);
- Monitorar participação da empresa e de produtos no mercado;
- Avaliar nível de satisfação da equipe;
- Gerenciar remanejamentos;
- Demonstrar flexibilidade;
- Demonstrar capacidade de negociação;
- Planejar eventos (feiras, convenções, congressos, seminários);
- Assessorar nos contatos com a imprensa;
- Trabalhar em equipe;
- Monitorar metas e indicadores de desempenho;
- Assessorar diretoria e setores na participação em eventos;
- Demonstrar capacidade de organização;
- Gerir nível de satisfação do cliente;
- Estabelecer política comercial;
- Demonstrar capacidade de abstração;
- Liderar pessoas;
- Monitorar relacionamento com clientes internos e externos;
- Realizar eventos (feiras, convenções, congressos, seminários);
- Elaborar relatórios;
- Otimizar custos e recursos;
- Implementar serviços de atendimento a clientes;
- Criar programas e ações de fidelização de clientes;
- Planejar campanhas publicitárias;
- Demonstrar capacidade de síntese;
- Coordenar execução de campanhas publicitárias e promoções;
- Acompanhar atuação da concorrência;
- Implementar campanhas institucionais e publicitárias;
- Negociar condições e prioridades de projetos;
- Dimensionar equipe;
- Revisar planos;
- Monitorar a execução de serviços de terceiros;
- Redigir comunicados, requisitos, normas e/ou procedimentos;
- Acompanhar questões públicas (leis, decretos, opinião pública);
- Captar recursos;
- Subsidiar desenvolvimento de novos produtos;
- Avaliar desempenho da mídia quanto a campanhas publicitárias e/ou imagem institucional, reputação corporativa;
- Contratar serviços de terceiros;
- Agir com empatia;
- Examinar currículos;
- Identificar necessidade de contratação de pessoal;
- Elaborar orçamentos;
Onde o Gerente de Divisão de Marketing pode trabalhar
Gerentes de comercialização, marketing e comunicação os cargos dessa família CBO exercem suas atividades na condição de trabalhadores assalariados com carteira assinada. Atuam em equipes de trabalho sob supervisão ocasional, desenvolvem o trabalho em ambientes fechados, em períodos diurnos. Podem atuar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
Como trabalhar de Gerente de Divisão de Marketing
Essas ocupações são exercidas por profissionais com escolaridade de nível superior, do ensino regular ou cursos superiores de tecnologia (tecnólogos). O tempo requerido para o exercício pleno das funções é de quatro a cinco anos de experiência profissional.
Quanto ganha um Gerente de Divisão de Marketing
O Gerente de Divisão de Marketing tem um salário inicial de R$ 1.796,20 podendo chegar a R$ 15.823,08 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 4.800,00 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 6.887,24 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Gerente de Divisão de Marketing).
Qual a jornada de trabalho do Gerente de Divisão de Marketing
O Gerente de Divisão de Marketing trabalha em média 43 horas por semana (215 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.