O que faz um Gerente de Departamento de Vendas
Profissionais exercendo a profissão de Gerente de Departamento de Vendas elaboram planos estratégicos das áreas de comercialização, marketing e comunicação para empresas agroindustriais, industriais, de comercialização e serviços em geral, implementam atividades e coordenam sua execução, assessoram a diretoria e setores da empresa. Na área de atuação, gerenciam recursos humanos, administram recursos materiais e financeiros e promovem condições de segurança, saúde, preservação ambiental e qualidade. Atuam no processo de decisão politica, participam da formulação de políticas públicas, elaboram e estabelecem estratégias de relações governamentais, analisam os riscos regulatórios ou normativos e defendem os interesses dos representados.
Algumas das principais funções da profissão
- Demonstrar criatividade;
- Demonstrar capacidade de raciocínio analítico;
- Negociar condições e prioridades de projetos;
- Demonstrar capacidade de abstração;
- Implementar campanhas institucionais e publicitárias;
- Elaborar orçamentos;
- Demonstrar capacidade de síntese;
- Administrar orçamentos;
- Analisar tendências do mercado;
- Dar suporte na elaboração das metas orçamentárias;
- Planejar racionalização do uso de recursos;
- Cobrar resultados da equipe;
- Coordenar serviços de atendimento a clientes;
- Estabelecer política comercial;
- Avaliar nível de satisfação da equipe;
- Liderar pessoas;
- Saber ouvir;
- Autorizar pagamentos;
- Criar programas e ações de fidelização de clientes;
- Avaliar desempenho;
- Monitorar contratos;
- Delegar atribuições;
- Realizar campanhas de vendas;
- Implementar serviços de atendimento a clientes;
- Definir perfis profissionais;
- Dimensionar equipe;
- Representar empresa publicamente;
- Detectar necessidades de capacitação profissional;
- Identificar necessidade de recursos;
- Planejar campanhas publicitárias;
- Agir com empatia;
- Coordenar execução de campanhas publicitárias e promoções;
- Monitorar relacionamento com clientes internos e externos;
- Gerir nível de satisfação do cliente;
- Trabalhar em equipe;
- Demonstrar capacidade de negociação;
- Otimizar custos e recursos;
- Demonstrar habilidades comunicativas;
- Planejar campanhas de vendas;
- Realizar eventos (feiras, convenções, congressos, seminários);
- Gerir lucratividade;
- Monitorar metas e indicadores de desempenho;
- Elaborar relatórios;
- Formular plano de incentivos;
- Demonstrar flexibilidade;
- Realizar ações para ampliação de participação no mercado;
- Demonstrar capacidade de organização;
- Planejar eventos (feiras, convenções, congressos, seminários);
- Gerenciar remanejamentos;
- Assistir clientes nas atividades de comercialização e marketing;
- Negociar com clientes;
- Revisar planos;
- Pensar estrategicamente;
- Demonstrar visão sistêmica;
- Acompanhar atuação da concorrência;
- Identificar necessidade de contratação de pessoal;
- Pesquisar mercado;
- Demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
- Dar suporte na elaboração do plano estratégico da organização;
- Listar atividades de cargos / funções;
- Entrevistar candidatos;
- Examinar currículos;
- Tomar decisões;
- Estabelecer metas e indicadores de desempenho;
- Captar recursos;
- Redigir comunicados, requisitos, normas e/ou procedimentos;
- Gerenciar equipes;
- Atender a auditoria interna e externa;
- Monitorar a execução de serviços de terceiros;
- Promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;
Onde o Gerente de Departamento de Vendas pode trabalhar
Gerentes de comercialização, marketing e comunicação os cargos dessa família CBO exercem suas atividades na condição de trabalhadores assalariados com carteira assinada. Atuam em equipes de trabalho sob supervisão ocasional, desenvolvem o trabalho em ambientes fechados, em períodos diurnos. Podem atuar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
Como trabalhar de Gerente de Departamento de Vendas
Essas ocupações são exercidas por profissionais com escolaridade de nível superior, do ensino regular ou cursos superiores de tecnologia (tecnólogos). O tempo requerido para o exercício pleno das funções é de quatro a cinco anos de experiência profissional.
Quanto ganha um Gerente de Departamento de Vendas
O Gerente de Departamento de Vendas tem um salário inicial de R$ 1.428,98 podendo chegar a R$ 10.486,25 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 2.259,51 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 4.353,46 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Gerente de Departamento de Vendas).
Qual a jornada de trabalho do Gerente de Departamento de Vendas
O Gerente de Departamento de Vendas trabalha em média 43 horas por semana (215 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.