O que faz um Gerente de Infra-estrutura de Tecnologia da Informação
Profissionais exercendo a profissão de Gerente de Infra-estrutura de Tecnologia da Informação gerenciam projetos e operações de serviços de tecnologia da informação. Identificam oportunidades de aplicação dessa tecnologia, planejam atividades na área de Tecnologia da Informação.
Algumas das principais funções da profissão
- Antever cenários futuros;
- Acompanhar processos de auditoria interna e externa;
- Aprovar produtos do projeto;
- Distribuir serviços à equipe;
- Homologar equipamentos e softwares;
- Negociar com fornecedores;
- Propor melhorias nos processos operacionais;
- Relatar andamento de projetos;
- Monitorar operacionalização de projetos (operação assistida);
- Demonstrar proatividade;
- Promover integração da equipe;
- Elaborar análise de risco;
- Garantir aos usuários a disponibilidade dos serviços de tecnologia da informação;
- Analisar qualidade de soluções propostas;
- Demonstrar capacidade de persuasão;
- Analisar desvios na execução de projetos e serviços;
- Estabelecer metas;
- Acompanhar execução orçamentária;
- Controlar custos e prazos de execução;
- Participar da definição de padrões de segurança;
- Estimar prazo e custo de soluções propostas;
- Supervisionar produtividade da equipe;
- Controlar andamento do projeto;
- Especificar perfis dos profissionais da área;
- Estabelecer política de segurança de tecnologia da informação;
- Monitorar resultados;
- Trabalhar em equipe;
- Definir necessidades de recursos tecnológicos (software, hardware e infraestrutura);
- Garantir integração dos produtos;
- Demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
- Corrigir desvios;
- Prever impactos de projetos e serviços;
- Adaptar-se a mudanças;
- Avaliar indicadores de ocorrências;
- Garantir atualização do plano de contingência;
- Prospectar soluções tecnológicas;
- Dispensar funcionários;
- Garantir qualidade de serviços e projetos;
- Traçar plano de contingência;
- Controlar escopo do projeto;
- Gerir prestação de serviços terceirizados;
- Avaliar desempenho da equipe;
- Acionar plano de contingência;
- Elaborar propostas de projetos e serviços;
- Traçar plano de comunicação;
- Acompanhar atividades de gestão de mudanças;
- Acompanhar implementação de correções e mudanças no processo;
- Definir matriz de responsabilidades;
- Definir padrões de performance e qualidade;
- Estimar benefícios de soluções;
- Aprovar promoção de funcionários;
- Demonstrar organização;
- Participar da simulação de plano de contingência;
- Definir escopo do projeto e serviço;
- Revisar pontos auditados;
- Negociar execução de serviços de apoio (elétrica, civil, logística, redes, sistemas);
- Identificar necessidades de clientes;
- Alocar recursos humanos, materiais e tecnológicos;
- Distinguir potencialidades individuais;
- Validar soluções;
- Assegurar cumprimento de normas e padrões;
- Divulgar resultados da área;
- Participar da criação de normas e procedimentos;
- Estabelecer prioridades;
- Planejar simulação e execução de plano de contingência;
- Demonstrar capacidade de delegação;
- Apresentar soluções e alternativas;
- Subsidiar elaboração de orçamento de outras áreas;
- Disponibilizar recursos de trabalho;
- Homologar plano de contingência;
- Aprovar programação de férias de funcionários;
- Elaborar orçamento e cronograma;
- Demonstrar raciocínio lógico;
- Avaliar performance de recursos de tecnologia da informação;
- Prover qualificação e capacitação da equipe;
- Participar da definição de padrões de desenvolvimento de projetos;
- Demonstrar capacidade de negociação;
- Demonstrar liderança;
- Participar da avaliação de impactos de novas tecnologias;
- Estabelecer acordo de nível de serviços;
- Controlar situações adversas;
- Divulgar planos e metas da área;
- Demonstrar expressão verbal;
- Tomar decisões;
- Selecionar profissionais;
- Demonstrar criatividade;
- Definir necessidades de recursos humanos;
- Analisar demandas;
- Conduzir reuniões;
Onde o Gerente de Infra-estrutura de Tecnologia da Informação pode trabalhar
Gerentes de tecnologia da informação os cargos dessa família CBO podem exercer suas funções em instituições financeiras, em empresas de teleprocessamento, de segurança, de suporte e manutenção à informática, de manutenção e expansão de redes, de processamento e comunicação de dados, em setores empresariais de desenvolvimento e produção de tecnologia da informação empresarial, entre outros. São contratados, na condição de trabalhadores empregados, com carteira assinada, organizam-se em equipes, atuam com supervisão ocasional, desenvolvem suas atividades em ambiente fechado, geralmente no período diurno. Devido ao trabalho sob pressão podem estar sujeitos a estresse.
Como trabalhar de Gerente de Infra-estrutura de Tecnologia da Informação
Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior, tanto em nível de bacharelado quanto de tecnologia. Podem seguir ainda cursos básicos, além de constantes cursos de especialização e aperfeiçoamento. O exercício pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.
Quanto ganha um Gerente de Infra-estrutura de Tecnologia da Informação
O Gerente de Infra-estrutura de Tecnologia da Informação tem um salário inicial de R$ 2.374,10 podendo chegar a R$ 17.177,46 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 7.068,00 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 8.170,54 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Gerente de Infra-estrutura de Tecnologia da Informação).
Qual a jornada de trabalho do Gerente de Infra-estrutura de Tecnologia da Informação
O Gerente de Infra-estrutura de Tecnologia da Informação trabalha em média 42 horas por semana (210 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.