O que faz um Monitor Infantil

Profissionais exercendo a profissão de Monitor Infantil promovem atividades recreativas diversificadas, visando ao entretenimento, à integração social e ao desenvolvimento pessoal dos clientes. Para tanto, elaboram projetos e executam atividades recreativas, promovem atividades lúdicas, estimulantes à participação, atendem clientes, criam atividades recreativas e coordenam setores de recreação, administram equipamentos e materiais para recreação. As atividades são desenvolvidas segundo normas de segurança.

Algumas das principais funções da profissão

  • Organizar chegada e saída de clientes;
  • Demonstrar dinamismo;
  • Demonstrar imparcialidade;
  • Observar o estado geral dos clientes;
  • Avaliar riscos envolvidos;
  • Analisar equipamentos disponíveis;
  • Demonstrar atividades propostas;
  • Mediar conflitos;
  • Manter equipamentos e materiais para recreação em condições de uso;
  • Definir público-alvo;
  • Elaborar programação recreativa;
  • Cantar músicas e cantigas;
  • Supervisionar o uso dos equipamentos e materiais para recreação;
  • Identificar características de risco dos clientes;
  • Demonstrar liderança;
  • Supervisionar serviços terceirizados;
  • Preencher fichas de avaliação;
  • Demonstrar tolerância;
  • Atualizar-se;
  • Selecionar atividades;
  • Avaliar atividades;
  • Oferecer subsídios para divulgação das atividades;
  • Avaliar satisfação do cliente;
  • Jogar;
  • Comprar equipamentos e materiais;
  • Organizar equipamentos e materiais;
  • Orientar equipes de trabalho;
  • Realizar danças lúdicas;
  • Adequar programação às condições meteorológicas;
  • Requisitar equipamentos e materiais;
  • Formar grupos;
  • Seguir normas técnicas de segurança;
  • Analisar disponibilidade de recursos;
  • Demonstrar habilidade para realizar tarefas diversificadas;
  • Recrutar pessoal;
  • Distribuir prêmios;
  • Brincar com os participantes;
  • Demonstrar extroversão;
  • Orientar uso de equipamentos de segurança;
  • Elaborar relatório de atividades;
  • Conduzir atividades;
  • Encerrar atividades;
  • Contornar situações adversas;
  • Definir espaço físico;
  • Demonstrar comprometimento educacional;
  • Capacitar pessoal;
  • Analisar espaços físicos e naturais;
  • Desenvolver atividades temáticas e culturais;
  • Transmitir segurança;
  • Realizar pesquisas;
  • Demonstrar disposição;
  • Fornecer subsídios a outros setores;
  • Prestar primeiros socorros;
  • Divulgar informações;
  • Participar das atividades;
  • Contratar serviços terceirizados;
  • Prevenir situações de risco;
  • Demonstrar empatia;
  • Definir cronograma;
  • Sugerir alternativas;
  • Definir temas;
  • Contar estórias;
  • Definir sequência das atividades;
  • Identificar áreas e situações de risco;
  • Difundir valores éticos;
  • Construir normas de conduta;
  • Trabalhar em equipe;
  • Encaminhar clientes para atendimento médico;
  • Demonstrar senso de organização;
  • Convidar participantes;
  • Fantasiar-se;
  • Identificar clientes com crachá ou similar;
  • Distribuir equipamentos e materiais;
  • Recepcionar clientes;
  • Anunciar atividades propostas;
  • Usar uniforme;
  • Esclarecer dúvidas;
  • Distribuir tarefas para a equipe;
  • Preparar equipamentos e materiais;
  • Divulgar premiação;
  • Definir estratégias das atividades;
  • Estimular disciplina;
  • Selecionar pessoal;
  • Definir regras;
  • Dramatizar situações e personagens;
  • Maquiar-se;
  • Demonstrar criatividade;
  • Improvisar alternativas;
  • Demonstrar habilidade para lidar com público;
  • Definir objetivos;
  • Ensinar atividades propostas;
  • Definir equipamentos e materiais;
  • Pesquisar equipamentos e materiais;
  • Confeccionar material para recreação;
  • Orçar serviços e materiais;
  • Produzir cartazes e folhetos explicativos;
  • Preencher comunicados internos;
  • Contatar responsáveis;
  • Definir premiação;
  • Demonstrar facilidade de comunicação;
  • Agendar atividades;
  • Analisar perfil dos clientes;
  • Servir como referencial de conduta;
  • Separar equipamentos e materiais;

Onde o Monitor Infantil pode trabalhar

Recreadores trabalham em instituições de ensino, de atividades recreativas, culturais e desportivas, em empresas de atividades de lazer, hotéis, acampamentos, resorts, clubes, acantonamentos, navios, festas e eventos, parques temáticos, bufês infantis, excursões, colônias de férias e spas. Geralmente são autônomos, organizam-se em equipe de recreadores, desenvolvem as atividades sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, a céu aberto e em veículos, atuando em horários irregulares.

Como trabalhar de Monitor Infantil

Para o exercício dessas ocupações requer-se escolaridade mínima de ensino médio.

Quanto ganha um Monitor Infantil

O Monitor Infantil tem um salário inicial de R$ 1.155,03 podendo chegar a R$ 3.619,78 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 1.317,00 é a média salarial da profissão em todo Brasil.

O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 1.856,16 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Monitor Infantil).

Qual a jornada de trabalho do Monitor Infantil

O Monitor Infantil trabalha em média 41 horas por semana (205 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.

Categoria Profissional: