O que faz um Supervisor de Acabamento de Confecção de Calçados
Profissionais exercendo a profissão de Supervisor de Acabamento de Confecção de Calçados realizam gestão de recursos humanos, selecionando, treinando e orientando diretamente uma equipe de trabalho de chão de fábrica, tanto da empresa quanto dos serviços sub-contratados. Supervisionam e administram metas de produção, controlam a qualidade dos produtos e asseguram a manutenção de máquinas e equipamentos. Adotam estratégias para facilitar a integração com clientes internos e externos. Administram custos. Coordenam ações para garantir higiene e segurança no trabalho, qualidade e preservação ambiental.
Algumas das principais funções da profissão
- Conduzir equipe para atingir objetivos pré-determinados;
- Buscar atualização tecnológica;
- Realizar campanhas de redução de custos e desperdícios;
- Motivar equipe de trabalho;
- Dar provas de responsabilidade;
- Propiciar a integração da equipe de trabalho;
- Interpretar a legislação trabalhista;
- Criar dispositivos de sinalização de pontos de gargalo;
- Providenciar sinalização das áreas de risco;
- Analisar resultados do controle de qualidade;
- Conscientizar colaboradores para uso de equipamentos de proteção individual (epi);
- Orientar a equipe de trabalho sobre normas e procedimentos da empresa;
- Instruir equipe de trabalho para utilização de máquinas e equipamentos conforme especificações;
- Verificar necessidades dos clientes (internos e externos);
- Analisar gráficos de testes e ensaios de matéria-prima e produtos;
- Realizar controle visual da produção;
- Gerenciar a execução do plano de produção estabelecido;
- Promover cursos e palestras sobre qualidade;
- Evidenciar liderança;
- Apresentar novos métodos e processos a equipe de trabalho;
- Elaborar mostruário de peças padrão de cada setor;
- Promover disseminação de informações sobre saúde e segurança;
- Conservar bens patrimoniais da empresa;
- Participar de eventos relacionados ao setor;
- Estimular iniciativa da equipe de trabalho;
- Elaborar plano de polivalência;
- Dar provas de flexibilidade para mudanças no processo produtivo;
- Identificar áreas de risco na empresa;
- Controlar nível de retrabalho;
- Elaborar quadro de polivalência;
- Monitorar execução do plano de metas da produção;
- Informar ao setor de recursos humanos aspectos de saúde e segurança;
- Realizar atendimento específico conforme necessidade dos clientes;
- Oportunizar crescimento profissional dos colaboradores;
- Elaborar planilha de controle de custos;
- Interagir com equipe de trabalho para melhorias de processos;
- Definir lay-out conforme produto;
- Controlar nível de absenteísmo;
- Valorizar o marketing pessoal;
- Assegurar a organização e limpeza do setor;
- Incentivar a valorização da marca do produto da empresa;
- Tomar decisões;
- Providenciar dispositivos de segurança em máquinas e equipamentos;
- Seguir as normas e especificações de cada produto;
- Avaliar planilhas de produção.;
- Propiciar o bem estar no ambiente de trabalho;
- Acompanhar a realização de tarefas;
- Aplicar legislação trabalhista;
- Selecionar rh (recursos humanos) conforme complexidade do produto;
- Administrar fichas pessoais de acompanhamento;
- Orientar equipe para execução do trabalho;
- Incentivar a prática de polivalência na empresa;
- Assegurar o padrão de qualidade do produto;
- Acompanhar gráficos de testes e ensaios de matéria-prima e produtos;
- Demonstrar senso de autocrítica;
- Facilitar atuação da comissão interna de prevenção de acidentes (cipa);
- Demonstrar atenção para a questão ambiental;
- Assegurar a limpeza e higiene do ambiente de trabalho;
- Delegar tarefas;
- Evidenciar habilidades comunicativas;
- Solucionar problemas em situação de emergência conforme normas e procedimentos;
- Coordenar todos os processos do setor;
- Monitorar atendimento aos clientes (internos e externos);
- Planejar férias da equipe de trabalho;
- Monitorar condições de funcionamento de máquinas e equipamentos;
- Manter integração com todos os setores da produção;
- Avaliar desempenho de resultados (dados estatísticos);
- Administrar cargos e salários;
- Informar colaboradores sobre áreas de risco na empresa;
- Controlar o recebimento de matéria-prima;
- Manifestar iniciativa;
- Liderar equipe de trabalho;
- Cumprir prazo de entrega da produção;
- Colaborar em processos de recrutamento e seleção de pessoal;
- Pesquisar informações relacionadas ao setor;
- Evidenciar habilidade criativa;
- Demonstrar comprometimento com a missão da empresa;
- Planejar execução das metas de produção;
- Organizar a rotatividade do uso das máquinas e equipamentos;
- Cumprir planejamento conforme previsão de custos;
- Conhecer características pessoais de cada colaborador;
- Manifestar postura ética e profissional;
- Identificar tarefas a seram executadas;
- Apresentar retorno a equipe sobre trabalho realizado;
- Identificar pontos de gargalo (pontos críticos);
- Administrar alocação da equipe de trabalho;
- Treinar mão-de-obra;
- Organizar reuniões para informação profissional e social;
- Buscar melhorias contínuas no processo;
- Elaborar programa de manutenção de máquinas e equipamentos (preventiva/corretiva);
- Providenciar encaminhamento na ocorrência de acidentes;
- Realizar analises de custo/benefício;
- Administrar conflitos;
- Controlar a rotatividade da equipe de trabalho;
- Elaborar plano de incentivos de alcance de metas de produção e qualidade;
Onde o Supervisor de Acabamento de Confecção de Calçados pode trabalhar
Supervisores na confecção de calçados atuam na fabricação de calçados, artefatos de couro e artigos de viagem como empregados com carteira assinada. O trabalho é organizado em equipe (células de produção, linhas de montagem ou grupos compactos), com supervisão permanente, em ambiente fechado e em rodízio de turnos (diurno/noturno). Trabalham sob pressão, o que pode levar a situação de estresse, e em posições desconfortáveis durante longos períodos. Ficam expostos a materiais tóxicos, radiação, ruído intenso e altas temperaturas.
Como trabalhar de Supervisor de Acabamento de Confecção de Calçados
Para o exercício dessa ocupação requer-se ensino médio completo e curso básico de qualificação profissional com até duzentas horas-aula. O pleno desempenho das atividades ocorre entre quatro e cinco anos de experiência profissional.
Quanto ganha um Supervisor de Acabamento de Confecção de Calçados
O Supervisor de Acabamento de Confecção de Calçados tem um salário inicial de R$ 1.538,00 podendo chegar a R$ 3.900,09 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 2.300,00 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 2.353,62 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Supervisor de Acabamento de Confecção de Calçados).
Qual a jornada de trabalho do Supervisor de Acabamento de Confecção de Calçados
O Supervisor de Acabamento de Confecção de Calçados trabalha em média 44 horas por semana (220 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.