O que faz um Diretor de Suprimentos
Profissionais exercendo a profissão de Diretor de Suprimentos planejam, no mais alto nível da empresa, os serviços de suprimentos, dirigem atividades de compras, definem política de logística de suprimentos, participam das definições estratégicas para investimento e venda de ativo imobilizado, administram recursos humanos e materiais, comunicam-se, oralmente e por escrito, reportando andamento de projetos, riscos, custos e outras informações para tomada de decisões.
Algumas das principais funções da profissão
- Decidir pelas melhores condições de fornecimento;
- Administrar recompensas;
- Minimizar impactos de mudanças;
- Combinar talentos complementares;
- Contratar parcerias;
- Definir estratégias para área de suprimentos;
- Reportar andamento dos projetos;
- Veicular informações relevantes da instituição para a equipe;
- Priorizar projetos da área de suprimentos;
- Monitorar níveis de estoque;
- Formar sucessores;
- Buscar inovações;
- Contornar situações adversas;
- Estabelecer a forma de prestação de serviços de transporte;
- Definir visão da área de suprimentos;
- Negociar financiamento com agentes financeiros;
- Autorizar investimentos;
- Acompanhar alteração de preços de fornecedores estratégicos;
- Acompanhar os indicadores de eficiência da área de compras;
- Demonstrar iniciativa;
- Delegar responsabilidades;
- Identificar talentos;
- Assumir riscos;
- Analisar aplicação de bens a longo prazo;
- Acompanhar solução das não-conformidades;
- Assinar pedidos de compras, conforme alçada;
- Fornecer subsídios para tomada de decisão;
- Definir políticas da área de suprimentos;
- Demonstrar fluência verbal e escrita;
- Participar das negociações com fornecedores estratégicos;
- Demonstrar liderança;
- Estabelecer parâmetros para descarte de materiais em desuso;
- Estabelecer alianças estratégicas;
- Solicitar subsídios;
- Estabelecer parâmetros para estoques;
- Delegar autoridade (empowerment);
- Decidir pela venda de bens abaixo do preço mínimo em leilão;
- Demonstrar capacidade proativa;
- Analisar disponibilidade interna;
- Demonstrar fluência em língua estrangeira;
- Participar da elaboração de contratos;
- Definir valores morais e éticos da área de suprimentos;
- Definir missão da área de suprimentos;
- Assinar contratos e acordos estratégicos;
- Estabelecer modalidades de logística;
- Administrar equipe gerencial e de assessores;
- Estabelecer a forma de prestação de serviços de armazenamento;
- Estabelecer parâmetros de homologação de fornecedores;
- Acompanhar desempenho da área de transporte;
- Redirecionar recursos humanos;
- Mediar conflitos;
- Usar intuição;
- Liderar reuniões;
- Trabalhar em equipe;
- Analisar indicadores estatísticos de entrega;
- Contratar consultoria;
- Negociar forma de financiamento;
- Atualizar-se;
- Propiciar condições para o aprimoramento da equipe (coaching);
- Estabelecer prazos para entregas;
- Reportar dados de atividades e custos;
- Antecipar tendências de mercado;
- Definir projetos da área de suprimentos;
- Contratar serviços terceirizados;
- Demonstrar capacidade de negociação;
- Demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;
- Administrar orçamento da área de suprimentos;
- Elaborar orçamento da área de suprimentos;
- Estabelecer parâmetros para contratação de seguro (administração de risco);
- Estabelecer prazos para o processo de compras (demoras);
- Tomar decisões;
- Incorporar práticas modernas de compras;
- Estabelecer parâmetros para homologação de fornecedores;
- Selecionar equipe gerencial;
- Estabelecer prazos para determinação de inatividade de materiais em estoque;
- Negociar com fornecedores;
- Demonstrar raciocínio lógico;
- Avaliar desempenho da equipe;
- Montar equipe gerencial e de assessores;
- Reportar riscos;
- Participar na definição da missão da instituição;
- Acompanhar o andamento de processos de sinistro;
- Incentivar talentos;
- Acompanhar desempenho dos fornecedores;
- Construir cenários futuros;
- Antever impacto de mudanças;
- Encaminhar destinação para bens ao final do uso;
- Discutir com a diretoria sobre conveniência de investimentos;
- Definir objetivos da área de suprimentos;
- Demonstrar flexibilidade;
- Participar na definição da visão da instituição;
- Identificar necessidade de treinamentos;
- Buscar alinhamento com tendências tecnológicas;
- Acompanhar desempenho da área de compras;
- Definir quantidade e perfil de recursos humanos;
- Identificar modalidades de compras;
Onde o Diretor de Suprimentos pode trabalhar
Diretores de suprimentos podem atuar em qualquer atividade econômica, exercendo suas funções em empresas e instituições públicas, privadas e do terceiro setor, são contratados na condição de trabalhadores assalariados, com carteira assinada, atuam em equipes de trabalho, sem supervisão, em ambientes fechados, no período diurno.
Como trabalhar de Diretor de Suprimentos
As ocupações são exercidas por profissionais de nível superior, credenciados pelo CFM Conselho Federal de Medicina. O exercício da função se dá após o período de um a dois anos de experiência profissional mais curso de especialização ou residência médica na área de atuação.
Qual a formação mais comum para a profissão
A formação universitária mais comum para um Diretor de Suprimentos é a formação em Administração para entrar e atuar no mercado de trabalho atual.
Quanto ganha um Diretor de Suprimentos
O Diretor de Suprimentos tem um salário inicial de R$ 2.046,14 podendo chegar a R$ 38.555,14 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 7.000,00 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 15.003,69 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Diretor de Suprimentos).
Qual a jornada de trabalho do Diretor de Suprimentos
O Diretor de Suprimentos trabalha em média 43 horas por semana (215 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.