O que faz um Diretor de Manutenção
Profissionais exercendo a profissão de Diretor de Manutenção planejam serviços e implementam atividades de manutenção, administram recursos humanos, gerenciam recursos, promovem mudanças tecnológicas, coordenam projetos de terceirização, aprimoram condições de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente.
Algumas das principais funções da profissão
- Propor política de terceirização de serviços;
- Controlar padrões técnicos de manutenção;
- Desenvolver fornecedores;
- Incentivar surgimento de novas ideias;
- Zelar pela segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- Acompanhar cumprimento do plano de manutenção;
- Acompanhar conjuntura econômica;
- Aprovar especificações de materiais, equipamentos e serviços;
- Definir critérios para admissão de funcionários;
- Promover atitudes e medidas preventivas;
- Verificar satisfação do cliente;
- Autorizar pagamentos;
- Acompanhar trabalhos de comissão de garantia da qualidade;
- Estimar custos;
- Propor programa de treinamento e capacitação;
- Reavaliar recursos para manutenção de nível de produção;
- Analisar empresas concorrentes;
- Aprovar técnicas de manutenção;
- Definir atribuições de gerências;
- Controlar qualidade de fornecedores;
- Converter estratégias em planos;
- Participar na definição de novos projetos;
- Acompanhar análise de equipamentos-chave;
- Demonstrar espírito empreendedor;
- Analisar relatórios de inspeção de máquinas, equipamentos e instalações;
- Avaliar desempenho da equipe;
- Acompanhar legislação de interesse da área;
- Analisar experiências anteriores;
- Estabelecer metas operacionais;
- Propor investimentos em modernização de equipamentos;
- Aprovar reparo e troca de equipamentos;
- Monitorar atualização de documentação técnica;
- Demonstrar expressão escrita;
- Revelar visão sistêmica;
- Pesquisar inovações tecnológicas;
- Aprovar procedimentos e instruções de manutenção;
- Implantar atividades e rotinas de manutenção;
- Avaliar resultados;
- Pesquisar novos equipamentos;
- Analisar mercado;
- Definir escopo de projetos;
- Definir indicadores de desempenho;
- Acompanhar mapeamento de problemas potenciais e repetitivos;
- Aprovar contratação de funcionários;
- Analisar projetos;
- Explicitar metas e indicadores;
- Participar de eventos (seminários, palestras, feiras);
- Aprovar projetos;
- Estimular integração das equipes;
- Aprovar plano de parada de máquinas, equipamentos e instalações;
- Aprovar compras;
- Aprovar critérios para estoques da área de manutenção;
- Definir política de manutenção;
- Acompanhar implantação de melhorias propostas;
- Acompanhar desenvolvimento de projeto;
- Motivar equipe;
- Trabalhar em equipe multifuncional;
- Acompanhar cumprimento de orçamentos;
- Supervisionar serviços contratados;
- Otimizar processos e recursos energéticos;
- Discutir projetos com clientes;
- Reconhecer desempenho da equipe;
- Adaptar máquinas, equipamentos e instalações às normas;
- Analisar custos;
- Focar resultados;
- Trabalhar sob pressão;
- Demonstrar ganhos com serviço de manutenção terceirizada;
- Introduzir inovações na área de manutenção;
- Propor políticas de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- Definir critérios para elaboração de orçamentos;
- Controlar cumprimento de normas;
- Trabalhar com segurança;
- Liderar equipes;
- Otimizar uso de recursos financeiros e materiais;
- Auditar cumprimento de normas;
- Aprovar organograma funcional;
- Qualificar fornecedores;
- Definir prêmios de produtividade;
- Acompanhar auditorias internas e externas;
- Orientar trabalho da equipe;
- Promover rotação de postos de trabalho;
- Administrar conflitos;
- Verificar nível de satisfação da equipe;
- Participar do planejamento de grandes reparos;
- Analisar falhas e ocorrências significativas;
- Interpretar necessidade do cliente;
- Definir critérios para redução de perdas;
- Dimensionar equipe;
- Monitorar áreas e equipamentos estratégicos;
- Demonstrar expressão verbal;
- Desenvolver inovações em manutenção;
- Estabelecer normas para cumprimento das políticas de segurança, qualidade, saúde e meio ambiente;
- Promover treinamento e capacitação;
- Prospectar negócios;
- Acompanhar indicadores de desempenho de áreas produtivas;
- Negociar índices de disponibilidade de equipamentos;
- Tomar decisões;
- Coordenar implantação de recomendações de assistências técnicas;
- Analisar relatórios;
- Negociar programação de paradas;
- Demonstrar criatividade;
- Propor orçamento da área;
- Atualizar-se profissionalmente;
- Monitorar aplicação de manual de qualidade dos serviços;
Onde o Diretor de Manutenção pode trabalhar
Diretores de manutenção exercem suas funções em empresas dos mais variados ramos de atividades. São contratados na condição de empregados com carteira assinada. Atuam em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. No desempenho de algumas atividades, podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
Como trabalhar de Diretor de Manutenção
Essa ocupação é exercida por pessoas com escolaridade de ensino superior, podendo ser requerido curso superior de nível tecnológico (tecnólogo) em área correlata. O desempenho pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.
Quanto ganha um Diretor de Manutenção
O Diretor de Manutenção tem um salário inicial de R$ 1.360,08 podendo chegar a R$ 17.162,96 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 2.500,00 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 6.397,84 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Diretor de Manutenção).
Qual a jornada de trabalho do Diretor de Manutenção
O Diretor de Manutenção trabalha em média 42 horas por semana (210 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.