O que faz um Administrador Hospitalar
Profissionais exercendo a profissão de Administrador Hospitalar planejam, organizam, controlam e assessoram as organizações nas áreas de recursos humanos, patrimônio, materiais, informações, financeira, tecnológica, entre outras, implementam programas e projetos, elaboram planejamento organizacional, promovem estudos de racionalização e controlam o desempenho organizacional. Prestam consultoria administrativa a organizações e pessoas.
Algumas das principais funções da profissão
- Demonstrar capacidade de decisão;
- Trabalhar em equipe;
- Traçar estratégias de implementação;
- Demonstrar liderança;
- Analisar a organização no contexto interno;
- Administrar recursos humanos;
- Demonstrar capacidade de análise;
- Estabelecer rotinas de trabalho;
- Demonstrar raciocínio lógico;
- Analisar a organização no contexto externo;
- Demonstrar capacidade de comunicação;
- Demonstrar capacidade de negociação;
- Demonstrar visão crítica;
- Apresentar alternativas;
- Definir estratégias;
- Preparar relatórios;
- Administrar materiais;
- Reavaliar indicadores;
- Administrar patrimônio;
- Realizar perícias;
- Diagnosticar métodos e processos;
- Avaliar viabilidade de projetos;
- Demonstrar capacidade de síntese;
- Demonstrar espírito empreendedor;
- Avaliar resultados;
- Estabelecer metas gerais e específicas;
- Identificar fontes de recursos;
- Emitir pareceres e laudos;
- Administrar recursos financeiros e orçamentários no setor público;
- Coordenar programas, planos e projetos;
- Analisar estrutura organizacional;
- Elaborar diagnóstico;
- Levantar dados para o estudo dos sistemas administrativos;
- Dimensionar amplitude de programas e projetos;
- Monitorar programas e projetos;
- Gerir recursos tecnológicos;
- Elaborar normas e procedimentos;
- Identificar oportunidades e problemas;
- Apresentar proposta de programas e projetos;
- Administrar informações;
- Estabelecer metodologia de avaliação;
- Agir com iniciativa;
- Facilitar processos de transformação;
- Reestruturar atividades administrativas;
- Administrar sistemas, processos, organização e métodos;
- Arbitrar em decisões administrativas e organizacionais;
- Descrever métodos e rotinas de simplificação e racionalização de serviços;
- Definir indicadores e padrões de desempenho;
- Demonstrar raciocínio abstrato;
- Revisar normas e procedimentos;
- Analisar resultados de pesquisa;
- Participar na definição da visão e missão da instituição;
- Atuar na mediação e arbitragem;
- Administrar recursos financeiros e orçamentários no setor privado;
- Administrar conflitos;
Onde o Administrador Hospitalar pode trabalhar
Administradores trabalham em qualquer ramo de atividade econômica, serviços, comércio e indústria, incluindo-se a administração pública. São assalariados celetistas, estatutários ou autônomos. Geralmente, trabalham em equipe, em ambiente fechado e em horário diurno. Estão sujeitos a pressão por cumprimento de prazos e metas.
Como trabalhar de Administrador Hospitalar
Para o exercício dessa ocupação requer-se curso superior completo em Administração de empresas ou Administração pública, com registro no Conselho Regional de Administração (CRA).
Qual a formação mais comum para a profissão
A formação universitária mais comum para um Administrador Hospitalar é a formação em Administração e/ou Ciências Contábeis para entrar e atuar no mercado de trabalho atual.
Quanto ganha um Administrador Hospitalar
O Administrador Hospitalar tem um salário inicial de R$ 1.786,07 podendo chegar a R$ 7.608,43 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 3.140,55 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 3.832,20 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Administrador Hospitalar).
Qual a jornada de trabalho do Administrador Hospitalar
O Administrador Hospitalar trabalha em média 42 horas por semana (210 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.