O que faz um Alfarrabista (comércio Varejista)
Profissionais exercendo a profissão de Alfarrabista (comércio Varejista) planejam atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, atendem clientes, administram e estruturam equipes de trabalho, gerenciam recursos materiais e financeiros, contratos e projetos, promovem condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assessoram a diretoria e setores da empresa.
Algumas das principais funções da profissão
- Inspecionar as condições das mercadorias expostas;
- Organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
- Promover funcionários;
- Formular incentivos de produtividade;
- Informar funcionários sobre seus desempenhos;
- Expressar-se gestualmente;
- Controlar o cumprimento de normas;
- Coordenar inventário de mercadorias para balanço;
- Gerenciar contratos de serviços;
- Autorizar pagamentos e recebimentos;
- Contratar serviços;
- Elaborar normas e instruções;
- Avaliar nível de satisfação das equipes;
- Cooperar na definição de projetos;
- Monitorar o andamento de projetos;
- Zelar pela organização do local de trabalho;
- Cobrar resultados;
- Orientar clientes;
- Recepcionar mercadorias;
- Planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
- Entrevistar candidatos;
- Revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
- Instruir subordinados;
- Negociar preços e condições de pagamento;
- Programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
- Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
- Elaborar plano de investimentos;
- Prover ações de preservação ambiental;
- Estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
- Acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
- Buscar atualização profissional;
- Identificar necessidade de contratação de pessoal;
- Opinar sobre condições e prioridades de projetos;
- Manter apresentação pessoal;
- Pesquisar a satisfação dos clientes;
- Expressar-se oralmente;
- Participar de reuniões;
- Providenciar integração de funcionários;
- Implantar técnicas de vendas;
- Estimular a motivação das equipes;
- Demonstrar motivação;
- Planejar racionalização do uso de recursos;
- Designar equipe para projeto;
- Gerir compras;
- Gerir estoques;
- Averiguar comportamento dos concorrentes;
- Demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
- Definir perfil do consumidor final;
- Supervisionar os serviços de reparação e consertos;
- Exercer liderança;
- Analisar tendências do mercado;
- Otimizar o espaço físico da loja (modulação);
- Divulgar mercadorias e serviços;
- Administrar remanejamentos;
- Qualificar fornecedores;
- Definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
- Liberar mercadorias para entrega;
- Operar equipamentos de informática;
- Evidenciar equilíbrio emocional;
- Recomendar promoção de funcionários;
- Avaliar desempenho;
- Delegar atribuições;
- Ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
- Representar a empresa;
- Definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
- Estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
- Agir com dinamismo;
- Transferir numerário para o banco;
- Providenciar contratação e desligamento de funcionários;
- Argumentar com convicção (persuasão);
- Fazer orçamentos;
- Encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
- Apreciar inovações organizacionais;
- Determinar perfis profissionais;
- Exercitar a autonomia;
- Captar recursos;
- Propor compra de novos itens;
- Planejar compras e locações;
- Administrar conflitos entre funcionários;
- Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
- Gerir custos;
- Prestar assistência social aos funcionários;
- Acompanhar a execução orçamentária;
- Atender agentes de fiscalização;
- Definir estratégias de terceirização;
- Transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
- Supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
- Medir resultados de treinamento;
- Remanejar leiaute;
- Gerir investimentos;
- Resolver reclamações de clientes;
- Planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
- Mediar relação entre funcionário e empresa;
- Promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
- Realizar reuniões com a equipe;
- Administrar horas trabalhadas, horas extras;
- Colaborar na definição de epi e epc;
- Estabelecer escala de férias e de folgas;
- Acompanhar rotinas administrativas;
- Examinar currículos;
- Implementar reciclagem de funcionários;
- Promover programas prevencionistas;
Onde o Alfarrabista (comércio Varejista) pode trabalhar
Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.
Como trabalhar de Alfarrabista (comércio Varejista)
Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos.
Quanto ganha um Alfarrabista (comércio Varejista)
O Alfarrabista (comércio Varejista) tem um salário inicial de R$ 1.186,45 podendo chegar a R$ 2.596,44 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 1.423,15 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 1.582,46 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Alfarrabista (comércio Varejista)).
Qual a jornada de trabalho do Alfarrabista (comércio Varejista)
O Alfarrabista (comércio Varejista) trabalha em média 44 horas por semana (220 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.