O que faz um Antiquário (comércio Atacadista)

Profissionais exercendo a profissão de Antiquário (comércio Atacadista) planejam atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, atendem clientes, administram e estruturam equipes de trabalho, gerenciam recursos materiais e financeiros, contratos e projetos, promovem condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assessoram a diretoria e setores da empresa.

Algumas das principais funções da profissão

  • Expressar-se oralmente;
  • Acompanhar rotinas administrativas;
  • Planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
  • Gerir estoques;
  • Buscar atualização profissional;
  • Mediar relação entre funcionário e empresa;
  • Examinar currículos;
  • Elaborar plano de investimentos;
  • Programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
  • Agir com dinamismo;
  • Negociar preços e condições de pagamento;
  • Transferir numerário para o banco;
  • Contratar serviços;
  • Fazer orçamentos;
  • Acompanhar a execução orçamentária;
  • Exercitar a autonomia;
  • Averiguar comportamento dos concorrentes;
  • Promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
  • Demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
  • Cobrar resultados;
  • Formular incentivos de produtividade;
  • Ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
  • Orientar clientes;
  • Colaborar na definição de epi e epc;
  • Autorizar pagamentos e recebimentos;
  • Organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
  • Promover programas prevencionistas;
  • Instruir subordinados;
  • Recepcionar mercadorias;
  • Coordenar inventário de mercadorias para balanço;
  • Estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
  • Estabelecer escala de férias e de folgas;
  • Realizar reuniões com a equipe;
  • Acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
  • Transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
  • Implantar técnicas de vendas;
  • Gerir compras;
  • Divulgar mercadorias e serviços;
  • Informar funcionários sobre seus desempenhos;
  • Exercer liderança;
  • Definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
  • Controlar o cumprimento de normas;
  • Propor compra de novos itens;
  • Definir perfil do consumidor final;
  • Providenciar integração de funcionários;
  • Zelar pela organização do local de trabalho;
  • Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
  • Planejar compras e locações;
  • Estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
  • Entrevistar candidatos;
  • Representar a empresa;
  • Apreciar inovações organizacionais;
  • Encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
  • Estimular a motivação das equipes;
  • Designar equipe para projeto;
  • Avaliar desempenho;
  • Resolver reclamações de clientes;
  • Planejar racionalização do uso de recursos;
  • Inspecionar as condições das mercadorias expostas;
  • Prestar assistência social aos funcionários;
  • Participar de reuniões;
  • Prover ações de preservação ambiental;
  • Pesquisar a satisfação dos clientes;
  • Elaborar normas e instruções;
  • Operar equipamentos de informática;
  • Demonstrar motivação;
  • Definir estratégias de terceirização;
  • Argumentar com convicção (persuasão);
  • Expressar-se gestualmente;
  • Administrar horas trabalhadas, horas extras;
  • Analisar tendências do mercado;
  • Revisar manuais de procedimentos;
  • Planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
  • Gerir investimentos;
  • Liberar mercadorias para entrega;
  • Implementar reciclagem de funcionários;
  • Determinar perfis profissionais;
  • Cooperar na definição de projetos;
  • Gerir custos;
  • Supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
  • Opinar sobre condições e prioridades de projetos;
  • Promover funcionários;
  • Administrar conflitos entre funcionários;
  • Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
  • Medir resultados de treinamento;
  • Evidenciar equilíbrio emocional;
  • Revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
  • Definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
  • Identificar necessidade de contratação de pessoal;
  • Otimizar o espaço físico da loja (modulação);
  • Administrar remanejamentos;
  • Manter apresentação pessoal;
  • Atender agentes de fiscalização;
  • Monitorar o andamento de projetos;
  • Recomendar promoção de funcionários;
  • Providenciar contratação e desligamento de funcionários;
  • Delegar atribuições;
  • Remanejar leiaute;
  • Avaliar nível de satisfação das equipes;
  • Supervisionar os serviços de reparação e consertos;
  • Captar recursos;
  • Gerenciar contratos de serviços;

Onde o Antiquário (comércio Atacadista) pode trabalhar

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

Como trabalhar de Antiquário (comércio Atacadista)

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos.

Quanto ganha um Antiquário (comércio Atacadista)

O Antiquário (comércio Atacadista) tem um salário inicial de R$ 1.114,22 podendo chegar a R$ 2.167,35 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 1.300,00 é a média salarial da profissão em todo Brasil.

O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 1.393,65 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Antiquário (comércio Atacadista)).

Qual a jornada de trabalho do Antiquário (comércio Atacadista)

O Antiquário (comércio Atacadista) trabalha em média 44 horas por semana (220 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.