O que faz um Apontador de Pessoal
Profissionais exercendo a profissão de Apontador de Pessoal apontam a produção e controlam a freqüência de mão-de-obra. Acompanham atividades de produção, conferem cargas e verificam documentação. Preenchem relatórios, guias, boletins, plano de carga e recibos. Controlam movimentação de carga e descarga nos portos, terminais portuários e embarcações. Podem liderar equipes de trabalho.
Algumas das principais funções da profissão
- Atualizar-se;
- Demonstrar precisão;
- Controlar escala mínima de trabalho;
- Solicitar justificativas de faltas e atrasos;
- Operar recursos de informática;
- Controlar faltas e atrasos;
- Relatar acidentes de trabalho;
- Usar equipamentos de proteção individual;
- Demonstrar organização;
- Estabelecer tempo padrão de serviço;
- Demonstrar honestidade;
- Acompanhar desempenho da equipe;
- Preencher ficha de apontamento;
- Demonstrar atenção;
- Requisitar material;
- Definir tarefas;
- Relatar ocorrências;
- Avaliar eficiência da produção;
- Preencher impressos;
- Arquivar documentação;
- Elaborar relatórios;
- Fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual;
- Anotar horas-homem trabalhadas;
- Controlar presença de mão-de-obra terceirizada;
- Programar horas extras;
- Trabalhar em equipe;
- Declarar férias, folgas e afastamentos;
- Definir mão-de-obra para serviço;
- Controlar frequência de mão-de-obra;
- Demonstrar iniciativa;
- Requisitar peças ao estoque;
- Registrar vagas existentes;
- Repassar instruções à equipe;
- Demonstrar facilidade de comunicação;
- Preencher relatórios;
- Anotar paralizações;
- Analisar produtividade;
- Encaminhar documentação;
- Demonstrar flexibilidade;
- Demonstrar exatidão;
- Redigir memorandos;
- Preencher guias;
- Registrar hora de início e término do serviço;
- Esclarecer dúvidas;
- Recolher relatórios de horas extras;
- Repassar informações ao superior;
- Demonstrar agilidade;
- Identificar produção e carga;
- Organizar documentação;
- Encaminhar documentos ao superior;
- Realizar análise preventiva de tarefas;
- Anotar parte diária de mão-de-obra;
- Priorizar ordens de serviço;
- Calcular produtividade;
- Calcular eficiência da produção;
- Consultar manuais técnicos e de procedimentos;
- Demonstrar paciência;
- Recolher cartões de ponto;
- Verificar cartões de ponto;
- Elaborar gráficos de presença;
- Verificar aprovação do orçamento;
- Checar ordens de serviço;
- Definir horários de refeições;
- Participar do diálogo diário de segurança (dds);
- Registrar horas trabalhadas;
- Preencher formulários;
- Anotar horas-máquina trabalhadas;
- Solicitar refeições;
- Orientar equipes;
- Anotar parte diária do equipamento;
- Emitir cópias de instrução de fabricação;
- Contornar situações adversas;
- Distribuir tarefas à equipe;
- Preencher boletins;
- Demonstrar criatividade;
Onde o Apontador de Pessoal pode trabalhar
Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.
Como trabalhar de Apontador de Pessoal
Para o exercício dessas ocupações requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência.
Quanto ganha um Apontador de Pessoal
O Apontador de Pessoal tem um salário inicial de R$ 1.293,21 podendo chegar a R$ 2.094,83 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 1.600,00 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 1.518,82 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Apontador de Pessoal).
Qual a jornada de trabalho do Apontador de Pessoal
O Apontador de Pessoal trabalha em média 44 horas por semana (220 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.