O que faz um Apontador de Pessoal
Profissionais exercendo a profissão de Apontador de Pessoal apontam a produção e controlam a freqüência de mão-de-obra. Acompanham atividades de produção, conferem cargas e verificam documentação. Preenchem relatórios, guias, boletins, plano de carga e recibos. Controlam movimentação de carga e descarga nos portos, terminais portuários e embarcações. Podem liderar equipes de trabalho.
Algumas das principais funções da profissão
- Emitir cópias de instrução de fabricação;
- Contornar situações adversas;
- Repassar instruções à equipe;
- Distribuir tarefas à equipe;
- Demonstrar criatividade;
- Analisar produtividade;
- Fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual;
- Orientar equipes;
- Requisitar peças ao estoque;
- Anotar horas-homem trabalhadas;
- Demonstrar exatidão;
- Encaminhar documentos ao superior;
- Preencher formulários;
- Registrar vagas existentes;
- Controlar escala mínima de trabalho;
- Relatar acidentes de trabalho;
- Definir horários de refeições;
- Programar horas extras;
- Anotar paralizações;
- Encaminhar documentação;
- Calcular eficiência da produção;
- Controlar presença de mão-de-obra terceirizada;
- Operar recursos de informática;
- Declarar férias, folgas e afastamentos;
- Demonstrar agilidade;
- Esclarecer dúvidas;
- Controlar frequência de mão-de-obra;
- Checar ordens de serviço;
- Usar equipamentos de proteção individual;
- Demonstrar honestidade;
- Elaborar gráficos de presença;
- Preencher relatórios;
- Demonstrar atenção;
- Arquivar documentação;
- Demonstrar flexibilidade;
- Verificar cartões de ponto;
- Calcular produtividade;
- Anotar parte diária de mão-de-obra;
- Trabalhar em equipe;
- Relatar ocorrências;
- Demonstrar organização;
- Registrar hora de início e término do serviço;
- Participar do diálogo diário de segurança (dds);
- Preencher guias;
- Estabelecer tempo padrão de serviço;
- Demonstrar iniciativa;
- Anotar horas-máquina trabalhadas;
- Anotar parte diária do equipamento;
- Preencher boletins;
- Demonstrar facilidade de comunicação;
- Solicitar refeições;
- Requisitar material;
- Recolher relatórios de horas extras;
- Atualizar-se;
- Solicitar justificativas de faltas e atrasos;
- Repassar informações ao superior;
- Acompanhar desempenho da equipe;
- Recolher cartões de ponto;
- Priorizar ordens de serviço;
- Definir tarefas;
- Realizar análise preventiva de tarefas;
- Preencher ficha de apontamento;
- Controlar faltas e atrasos;
- Verificar aprovação do orçamento;
- Elaborar relatórios;
- Identificar produção e carga;
- Definir mão-de-obra para serviço;
- Registrar horas trabalhadas;
- Demonstrar paciência;
- Consultar manuais técnicos e de procedimentos;
- Organizar documentação;
- Redigir memorandos;
- Avaliar eficiência da produção;
- Preencher impressos;
- Demonstrar precisão;
Onde o Apontador de Pessoal pode trabalhar
Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.
Como trabalhar de Apontador de Pessoal
Para o exercício dessas ocupações requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência.
Quanto ganha um Apontador de Pessoal
O Apontador de Pessoal tem um salário inicial de R$ 1.293,21 podendo chegar a R$ 2.094,83 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 1.600,00 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 1.518,82 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Apontador de Pessoal).
Qual a jornada de trabalho do Apontador de Pessoal
O Apontador de Pessoal trabalha em média 44 horas por semana (220 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.