O que faz um Coordenador de Entidade Religiosa
Profissionais exercendo a profissão de Coordenador de Entidade Religiosa implementam a missão religiosa, representam, jurídica e legalmente, a instituição, gerenciam operações administrativas e financeiras, coordenam atividades, articulam recursos humanos e materiais, comunicam-se oralmente e por escrito.
Algumas das principais funções da profissão
- Elaborar estatutos;
- Representar a instituição junto à mídia;
- Acompanhar a arrecadação financeira;
- Captar recursos financeiros;
- Buscar apoio institucional;
- Definir rotinas operacionais;
- Formular princípios da organização;
- Saber ouvir;
- Participar de eventos inter-religiosos;
- Elaborar orçamento;
- Participar de campanhas de utilidade pública;
- Administrar o fluxo de caixa;
- Pesquisar usos e costumes da região;
- Participar de conselhos inter-religiosos;
- Administrar o patrimônio da organização;
- Desenvolver ações estratégicas;
- Verificar viabilidade de programas e projetos;
- Demonstrar carisma;
- Supervisionar a administração de entidades vinculadas à organização;
- Coordenar grupos de estudos religiosos;
- Interagir com a comunidade;
- Identificar lideranças na comunidade;
- Aprovar verbas;
- Gerenciar plano de comunicação;
- Elaborar plano de ação;
- Promover ações sociais;
- Demonstrar sensibilidade social e psicológica;
- Promover campanhas religiosas, sociais e institucionais;
- Demonstrar amor ao próximo;
- Visitar projetos e entidades sociais;
- Indicar representantes;
- Alocar recursos;
- Articular conselhos da entidade (religioso, consultivo, administrativo);
- Gerenciar equipes;
- Desenvolver material de divulgação;
- Proferir palestras;
- Organizar seminários, acampamentos, retiros, cursos;
- Definir objetivos e metas;
- Organizar eventos;
- Recepcionar personalidades públicas;
- Promover a formação de voluntários;
- Organizar comemorações religiosas;
- Estabelecer normas e regras administrativas;
- Supervisionar programas e projetos da instituição;
- Respeitar o próximo;
- Demonstrar comunicabilidade;
- Demonstrar conhecimento religioso;
- Formar comitês;
- Demonstrar liderança;
- Demonstrar autocontrole;
- Elaborar estratégias de ensino;
- Organizar equipes;
- Promover orientação espiritual nas escolas;
- Elaborar projetos e programas missionários;
- Atender o público;
- Demonstrar organização;
- Mobilizar recursos;
- Demonstrar coerência;
- Articular parcerias;
- Conferir documentos formais (atas e relatórios);
- Definir estratégias para divulgar a missão;
- Elaborar estratégias e plano de comunicação da entidade;
- Planejar calendário religioso;
- Assessorar a elaboração do projeto arquitetônico dos espaços para culto;
- Administrar conflitos;
- Implementar plano de ação;
- Promover festas e eventos;
- Publicar artigos;
- Participar de conselhos políticos e comunitários;
- Demonstrar tolerância;
- Respeitar a diversidade;
- Preparar voluntários;
- Demonstrar capacidade de compartilhar;
- Publicar boletins internos e periódicos;
- Traçar diretrizes;
- Acompanhar o quadro associativo (sócios, membros e mantenedores);
- Gerenciar os serviços contratados de terceiros;
- Representar jurídica e legalmente a instituição;
- Avaliar a compatibilidade de princípios e estratégias de gestão com a missão religiosa;
- Coordenar equipes de trabalho;
- Participar de programas de rádio e tv;
- Gerenciar as atividades da entidade (administrativas, sociais etc.);
- Elaborar documentos formais (atas, relatórios, contratos etc.);
- Demonstrar ética;
- Recrutar voluntários;
- Acompanhar a execução orçamentária;
- Atender órgãos de imprensa;
Onde o Coordenador de Entidade Religiosa pode trabalhar
Dirigentes e administradores de entidades religiosas os cargos dessa família CBO podem exercer suas funções como trabalhadores de instituições de caráter religioso, entidades filantrópicas, instituições de assistência social e educacional, centros e comunidades sociais, educacionais e religiosas, congregações e paróquias. São contratados, dependendo do grupo religioso ao qual pertencem, na condição de empregados com carteira assinada, por conta própria, como autônomos ou ainda, como voluntários. Atuam em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horários irregulares.
Como trabalhar de Coordenador de Entidade Religiosa
Em determinadas instituições e entidades religiosas, a função de direção e gestão é exercida por pessoas com formação religiosa profissional. De modo geral, requer-se que os trabalhadores dessa família ocupacional tenham escolaridade de nível superior. O tempo exigido para o pleno exercício das funções é de, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.
Quanto ganha um Coordenador de Entidade Religiosa
O Coordenador de Entidade Religiosa tem um salário inicial de R$ 1.347,28 podendo chegar a R$ 5.609,69 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 2.476,09 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 2.893,82 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Coordenador de Entidade Religiosa).
Qual a jornada de trabalho do Coordenador de Entidade Religiosa
O Coordenador de Entidade Religiosa trabalha em média 40 horas por semana (200 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.