O que faz um Diretor de Compras
Profissionais exercendo a profissão de Diretor de Compras planejam, no mais alto nível da empresa, os serviços de suprimentos, dirigem atividades de compras, definem política de logística de suprimentos, participam das definições estratégicas para investimento e venda de ativo imobilizado, administram recursos humanos e materiais, comunicam-se, oralmente e por escrito, reportando andamento de projetos, riscos, custos e outras informações para tomada de decisões.
Algumas das principais funções da profissão
- Analisar disponibilidade interna;
- Contornar situações adversas;
- Atualizar-se;
- Buscar alinhamento com tendências tecnológicas;
- Estabelecer modalidades de logística;
- Autorizar investimentos;
- Participar da elaboração de contratos;
- Encaminhar destinação para bens ao final do uso;
- Demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;
- Reportar dados de atividades e custos;
- Estabelecer parâmetros para estoques;
- Administrar recompensas;
- Reportar riscos;
- Estabelecer prazos para o processo de compras (demoras);
- Definir políticas da área de suprimentos;
- Acompanhar o andamento de processos de sinistro;
- Assinar pedidos de compras, conforme alçada;
- Decidir pelas melhores condições de fornecimento;
- Definir visão da área de suprimentos;
- Demonstrar capacidade proativa;
- Minimizar impactos de mudanças;
- Discutir com a diretoria sobre conveniência de investimentos;
- Estabelecer a forma de prestação de serviços de transporte;
- Trabalhar em equipe;
- Construir cenários futuros;
- Veicular informações relevantes da instituição para a equipe;
- Analisar indicadores estatísticos de entrega;
- Estabelecer prazos para entregas;
- Delegar responsabilidades;
- Redirecionar recursos humanos;
- Buscar inovações;
- Demonstrar liderança;
- Solicitar subsídios;
- Acompanhar alteração de preços de fornecedores estratégicos;
- Montar equipe gerencial e de assessores;
- Fornecer subsídios para tomada de decisão;
- Acompanhar desempenho da área de transporte;
- Definir estratégias para área de suprimentos;
- Demonstrar capacidade de negociação;
- Estabelecer alianças estratégicas;
- Estabelecer parâmetros para contratação de seguro (administração de risco);
- Estabelecer parâmetros de homologação de fornecedores;
- Incorporar práticas modernas de compras;
- Estabelecer a forma de prestação de serviços de armazenamento;
- Estabelecer prazos para determinação de inatividade de materiais em estoque;
- Reportar andamento dos projetos;
- Combinar talentos complementares;
- Definir projetos da área de suprimentos;
- Selecionar equipe gerencial;
- Contratar serviços terceirizados;
- Identificar talentos;
- Formar sucessores;
- Liderar reuniões;
- Administrar orçamento da área de suprimentos;
- Usar intuição;
- Contratar consultoria;
- Assinar contratos e acordos estratégicos;
- Tomar decisões;
- Definir missão da área de suprimentos;
- Contratar parcerias;
- Negociar com fornecedores;
- Administrar equipe gerencial e de assessores;
- Participar na definição da missão da instituição;
- Avaliar desempenho da equipe;
- Propiciar condições para o aprimoramento da equipe (coaching);
- Monitorar níveis de estoque;
- Analisar aplicação de bens a longo prazo;
- Demonstrar raciocínio lógico;
- Demonstrar fluência em língua estrangeira;
- Mediar conflitos;
- Identificar necessidade de treinamentos;
- Definir valores morais e éticos da área de suprimentos;
- Priorizar projetos da área de suprimentos;
- Incentivar talentos;
- Participar das negociações com fornecedores estratégicos;
- Definir objetivos da área de suprimentos;
- Demonstrar fluência verbal e escrita;
- Identificar modalidades de compras;
- Estabelecer parâmetros para descarte de materiais em desuso;
- Acompanhar desempenho dos fornecedores;
- Negociar forma de financiamento;
- Demonstrar flexibilidade;
- Antecipar tendências de mercado;
- Antever impacto de mudanças;
- Negociar financiamento com agentes financeiros;
- Elaborar orçamento da área de suprimentos;
- Decidir pela venda de bens abaixo do preço mínimo em leilão;
- Acompanhar desempenho da área de compras;
- Assumir riscos;
- Delegar autoridade (empowerment);
- Participar na definição da visão da instituição;
- Acompanhar os indicadores de eficiência da área de compras;
- Acompanhar solução das não-conformidades;
- Demonstrar iniciativa;
- Estabelecer parâmetros para homologação de fornecedores;
- Definir quantidade e perfil de recursos humanos;
Onde o Diretor de Compras pode trabalhar
Diretores de suprimentos podem atuar em qualquer atividade econômica, exercendo suas funções em empresas e instituições públicas, privadas e do terceiro setor, são contratados na condição de trabalhadores assalariados, com carteira assinada, atuam em equipes de trabalho, sem supervisão, em ambientes fechados, no período diurno.
Como trabalhar de Diretor de Compras
As ocupações são exercidas por profissionais de nível superior, credenciados pelo CFM Conselho Federal de Medicina. O exercício da função se dá após o período de um a dois anos de experiência profissional mais curso de especialização ou residência médica na área de atuação.
Qual a formação mais comum para a profissão
A formação universitária mais comum para um Diretor de Compras é a formação em Administração para entrar e atuar no mercado de trabalho atual.
Quanto ganha um Diretor de Compras
O Diretor de Compras tem um salário inicial de R$ 2.046,14 podendo chegar a R$ 38.555,14 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 7.000,00 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 15.003,69 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Diretor de Compras).
Qual a jornada de trabalho do Diretor de Compras
O Diretor de Compras trabalha em média 43 horas por semana (215 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.