O que faz um Diretor de Departamento do Serviço Público Municipal
Profissionais exercendo a profissão de Diretor de Departamento do Serviço Público Municipal garantem suporte na gestão de pessoas, na administração de material, patrimônio, informática e serviços para as áreas meios e finalísticas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal. Definem diretrizes, planejam, coordenam e supervisionam ações, monitorando resultados e fomentando políticas de mudança.
Algumas das principais funções da profissão
- Coordenar utilização de recursos de informática;
- Normatizar procedimentos;
- Avaliar desempenho individual;
- Interpretar normas;
- Demonstrar polidez;
- Administrar informações institucionais;
- Propor modificações nas normas;
- Demonstrar proatividade;
- Definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;
- Demonstrar capacidade de tomar decisões;
- Reconduzir fluxo de procedimentos;
- Demonstrar capacidade de negociação;
- Planejar contratação de serviços;
- Supervisionar ações na área de informática;
- Definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;
- Planejar aquisição de recursos de informática;
- Avaliar processos de trabalho;
- Demonstrar capacidade de administrar conflitos;
- Demonstrar capacidade de trabalho em equipe;
- Definir diretrizes para gestão de pessoas;
- Otimizar contratação e distribuição de pessoas;
- Avaliar desempenho institucional;
- Esclarecer normas à equipe;
- Supervisionar conservação do patrimônio;
- Administrar pessoas;
- Supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;
- Organizar grupos de discussão;
- Planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;
- Planejar etapas do processo de trabalho;
- Planejar aplicação dos recursos financeiros;
- Prestar consultoria e assessoria;
- Coordenar utilização de infraestrutura;
- Definir diretrizes para tratamento da documentação;
- Avaliar qualidade dos serviços prestados;
- Monitorar resultados financeiros;
- Analisar cenários;
- Demonstrar liderança;
- Identificar prioridades;
- Desenvolver padrões de procedimentos;
- Definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;
- Coordenar ações intersetoriais;
- Demonstrar visão sistêmica;
- Discutir distribuição de orçamento entre áreas;
- Administrar compras e contratos;
- Definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;
- Estabelecer rede de relacionamento e parcerias;
- Comunicar-se com demais setores da organização;
- Coordenar ações operacionais na área de pessoal;
- Definir aplicação de recursos financeiros;
- Identificar cenários;
- Demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;
- Administrar serviços de infraestrutura;
- Definir ações entre áreas;
- Planejar aquisição de materiais e patrimônio;
- Divulgar resultados;
- Fomentar política de mudança;
- Acompanhar a execução orçamentária e financeira;
- Dirigir equipes;
- Demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;
- Divulgar diretrizes;
- Administrar recursos de informática;
- Prospectar oportunidades;
- Administrar recursos financeiros;
- Supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;
- Relacionar resultados com normas vigentes;
- Classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;
- Estabelecer metas;
- Definir diretrizes para tramitação de documentos;
- Demonstrar capacidade empreendedora;
- Supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;
- Acompanhar indicadores;
- Monitorar desempenho dos sistemas de informática;
- Demonstrar atitude ética;
- Desenvolver projetos em conjunto;
- Supervisionar ações intersetoriais;
- Avaliar desempenho da equipe;
- Avaliar aplicabilidade das normas vigentes;
- Administrar materiais e patrimônio;
- Identificar pontos críticos da área;
- Planejar utilização de serviços;
- Avaliar desempenho gerencial;
- Divulgar normas e procedimentos;
- Identificar melhores práticas de trabalho;
- Demonstrar flexibilidade;
- Elaborar relatórios gerenciais;
- Elaborar relatórios de prestação de contas;
- Definir parâmetros de avaliação;
Onde o Diretor de Departamento do Serviço Público Municipal pode trabalhar
Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.
Como trabalhar de Diretor de Departamento do Serviço Público Municipal
Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.
Quanto ganha um Diretor de Departamento do Serviço Público Municipal
O Diretor de Departamento do Serviço Público Municipal tem um salário inicial de R$ 2.471,32 podendo chegar a R$ 11.102,52 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 5.909,34 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 5.798,17 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Diretor de Departamento do Serviço Público Municipal).
Qual a jornada de trabalho do Diretor de Departamento do Serviço Público Municipal
O Diretor de Departamento do Serviço Público Municipal trabalha em média 41 horas por semana (205 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.