O que faz um Diretor de Entidade Religiosa
Profissionais exercendo a profissão de Diretor de Entidade Religiosa implementam a missão religiosa, representam, jurídica e legalmente, a instituição, gerenciam operações administrativas e financeiras, coordenam atividades, articulam recursos humanos e materiais, comunicam-se oralmente e por escrito.
Algumas das principais funções da profissão
- Definir objetivos e metas;
- Demonstrar comunicabilidade;
- Gerenciar equipes;
- Publicar boletins internos e periódicos;
- Promover orientação espiritual nas escolas;
- Conferir documentos formais (atas e relatórios);
- Gerenciar plano de comunicação;
- Participar de campanhas de utilidade pública;
- Demonstrar liderança;
- Definir rotinas operacionais;
- Interagir com a comunidade;
- Saber ouvir;
- Representar a instituição junto à mídia;
- Elaborar estratégias de ensino;
- Participar de programas de rádio e tv;
- Representar jurídica e legalmente a instituição;
- Assessorar a elaboração do projeto arquitetônico dos espaços para culto;
- Administrar o fluxo de caixa;
- Supervisionar programas e projetos da instituição;
- Respeitar a diversidade;
- Desenvolver material de divulgação;
- Publicar artigos;
- Elaborar plano de ação;
- Elaborar estatutos;
- Promover a formação de voluntários;
- Demonstrar capacidade de compartilhar;
- Administrar conflitos;
- Elaborar documentos formais (atas, relatórios, contratos etc.);
- Avaliar a compatibilidade de princípios e estratégias de gestão com a missão religiosa;
- Indicar representantes;
- Implementar plano de ação;
- Estabelecer normas e regras administrativas;
- Captar recursos financeiros;
- Promover festas e eventos;
- Demonstrar ética;
- Formular princípios da organização;
- Mobilizar recursos;
- Acompanhar o quadro associativo (sócios, membros e mantenedores);
- Identificar lideranças na comunidade;
- Coordenar grupos de estudos religiosos;
- Formar comitês;
- Atender o público;
- Gerenciar as atividades da entidade (administrativas, sociais etc.);
- Organizar seminários, acampamentos, retiros, cursos;
- Demonstrar organização;
- Elaborar orçamento;
- Visitar projetos e entidades sociais;
- Proferir palestras;
- Atender órgãos de imprensa;
- Desenvolver ações estratégicas;
- Traçar diretrizes;
- Promover ações sociais;
- Preparar voluntários;
- Coordenar equipes de trabalho;
- Recepcionar personalidades públicas;
- Participar de conselhos políticos e comunitários;
- Acompanhar a execução orçamentária;
- Promover campanhas religiosas, sociais e institucionais;
- Pesquisar usos e costumes da região;
- Supervisionar a administração de entidades vinculadas à organização;
- Participar de eventos inter-religiosos;
- Organizar equipes;
- Articular conselhos da entidade (religioso, consultivo, administrativo);
- Alocar recursos;
- Participar de conselhos inter-religiosos;
- Demonstrar tolerância;
- Organizar comemorações religiosas;
- Demonstrar coerência;
- Elaborar estratégias e plano de comunicação da entidade;
- Articular parcerias;
- Acompanhar a arrecadação financeira;
- Demonstrar sensibilidade social e psicológica;
- Demonstrar autocontrole;
- Recrutar voluntários;
- Elaborar projetos e programas missionários;
- Planejar calendário religioso;
- Administrar o patrimônio da organização;
- Organizar eventos;
- Aprovar verbas;
- Demonstrar conhecimento religioso;
- Demonstrar carisma;
- Demonstrar amor ao próximo;
- Gerenciar os serviços contratados de terceiros;
- Buscar apoio institucional;
- Verificar viabilidade de programas e projetos;
- Respeitar o próximo;
- Definir estratégias para divulgar a missão;
Onde o Diretor de Entidade Religiosa pode trabalhar
Dirigentes e administradores de entidades religiosas os cargos dessa família CBO podem exercer suas funções como trabalhadores de instituições de caráter religioso, entidades filantrópicas, instituições de assistência social e educacional, centros e comunidades sociais, educacionais e religiosas, congregações e paróquias. São contratados, dependendo do grupo religioso ao qual pertencem, na condição de empregados com carteira assinada, por conta própria, como autônomos ou ainda, como voluntários. Atuam em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horários irregulares.
Como trabalhar de Diretor de Entidade Religiosa
Em determinadas instituições e entidades religiosas, a função de direção e gestão é exercida por pessoas com formação religiosa profissional. De modo geral, requer-se que os trabalhadores dessa família ocupacional tenham escolaridade de nível superior. O tempo exigido para o pleno exercício das funções é de, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.
Quanto ganha um Diretor de Entidade Religiosa
O Diretor de Entidade Religiosa tem um salário inicial de R$ 1.347,28 podendo chegar a R$ 5.609,69 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 2.476,09 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 2.893,82 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Diretor de Entidade Religiosa).
Qual a jornada de trabalho do Diretor de Entidade Religiosa
O Diretor de Entidade Religiosa trabalha em média 40 horas por semana (200 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.