O que faz um Diretor de Unidade Assistencial
Profissionais exercendo a profissão de Diretor de Unidade Assistencial planejam, coordenam e avaliam ações de saúde, definem estratégias para unidades e/ou programas de saúde, realizam atendimento biopsicossocial, administram recursos financeiros, gerenciam recursos humanos e coordenam interfaces com entidades sociais e profissionais.
Algumas das principais funções da profissão
- Demonstrar capacidade de comunicação;
- Definir instruções de serviços internos;
- Acompanhar processos de assistência à saúde;
- Gerenciar diretores, chefias e coordenadores de ações de saúde;
- Definir investimentos e custeio;
- Demonstrar capacidade de tomar decisão;
- Promover estudos de custo de serviços de saúde;
- Analisar demanda dos serviços de saúde;
- Estabelecer critérios para otimização de atendimento;
- Avaliar ações de vigilância de saúde;
- Propor diretrizes de planos de carreira;
- Acompanhar resultados de ação de saúde;
- Propor diretrizes para organograma funcional;
- Demonstrar capacidade de observação;
- Promover programa de qualidade de vida no trabalho;
- Aprovar alterações de cargos e salários;
- Evidenciar capacidade crítica;
- Gerenciar risco em tecnovigilância;
- Avaliar desempenho dos equipamentos de saúde;
- Participar em conselhos;
- Avaliar resultados de campanhas;
- Conciliar interesses dos usuários de serviços de saúde;
- Implementar ações de saúde e segurança do trabalhador;
- Demonstrar empatia;
- Propor auditorias;
- Avaliar resultados financeiros;
- Demonstrar capacidade de negociação;
- Acompanhar fluxo financeiro;
- Adequar funcionamento da unidade assistencial às normas;
- Analisar indicadores de saúde;
- Definir aquisição de equipamentos, materiais e insumos;
- Viabilizar captação de recursos;
- Demonstrar capacidade retórica;
- Gerenciar risco em hemoderivados;
- Demonstrar capacidade de estabelecer vínculos;
- Demonstrar capacidade de administrar conflitos;
- Evidenciar acessibilidade;
- Delegar funções;
- Analisar estudos de custo de serviços de saúde;
- Aprovar normas de funcionamento das unidades assistenciais;
- Definir público-alvo de atendimento;
- Estabelecer critérios de avaliação;
- Definir padrão de qualidade do serviço de saúde;
- Demonstrar capacidade de comunicação não verbal;
- Contratar auditorias;
- Viabilizar recursos para cumprimento de normas técnicas, administrativas e legais;
- Demonstrar capacidade de escuta;
- Estabelecer metas administrativas, técnicas e financeiras;
- Representar a instituição junto à sociedade civil e órgãos governamentais;
- Demonstrar iniciativa;
- Coordenar projetos e/ou programas de saúde;
- Estabelecer normas técnicas de funcionamento da unidade assistencial;
- Aprovar contratações e demissões;
- Realizar convênios e parcerias;
- Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
- Identificar perfis profissionais, de acordo com as necessidades;
- Dimensionar rede própria e/ou credenciada de serviços de saúde;
- Demonstrar capacidade analítica;
- Estabelecer políticas de gestão;
- Aplicar as normas legais referentes ao funcionamento das unidades assistenciais e/ou atenção à saúde (farmácia, casa de apoio...);
- Liderar pessoas;
- Identificar necessidades de capacitação e qualificação;
- Analisar indicadores sociodemográficos;
- Avaliar o impacto das ações de saúde;
- Dimensionar necessidade de contratação;
- Definir capacidade operacional da instituição;
- Contornar situações adversas;
- Definir estratégias de avaliação;
- Demonstrar capacidade de administrar o tempo;
- Elaborar plano estratégico;
- Promover atividades científicas;
- Acompanhar processos de ação de saúde;
- Participar na elaboração de campanhas de promoção e divulgação de serviços de saúde;
- Demonstrar criatividade;
- Definir instalação física em função dos serviços;
- Gerenciar serviços de assistência à saúde;
- Implementar programas de saúde;
- Gerenciar risco em farmacovigilância;
- Nomear ouvidores;
Onde o Diretor de Unidade Assistencial pode trabalhar
Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde os cargos dessa família CBO podem exercer suas funções em empresas públicas ou privadas de atividades da saúde e serviços sociais. São empregados na condição de assalariado com carteira assinada, organizam-se em equipe e atuam com supervisão ocasional ou sem supervisão, trabalham em ambientes fechados e em períodos noturnos e diurnos. Em algumas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse constante.
Como trabalhar de Diretor de Unidade Assistencial
Essas ocupações são exercidas por pessoas com ensino superior completo, acrescida de cursos de especialização, com carga horária de duzentas a quatrocentas horas para o Diretor e Gerente de Serviços de Saúde e o Tecnólogo em Gestão Hospitalar. Para exercer a ocupação de sanitarista o profissional deve possuir graduação em nível bacharel na área de saúde pública/coletiva ou então ter o terceiro grau completo em qualquer área, porém um curso de especialização/pós- graduação na área de saúde pública/coletiva. Nenhuma experiência profissional é exigida do Gerontólogo. O exercício pleno das atividades para os demais profissionais ocorre após o período de um a dois anos de experiência profissional.
Qual a formação mais comum para a profissão
A formação universitária mais comum para um Diretor de Unidade Assistencial é a formação em Medicina para entrar e atuar no mercado de trabalho atual.
Quanto ganha um Diretor de Unidade Assistencial
O Diretor de Unidade Assistencial tem um salário inicial de R$ 2.368,79 podendo chegar a R$ 24.625,97 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 6.392,55 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 10.279,68 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Diretor de Unidade Assistencial).
Qual a jornada de trabalho do Diretor de Unidade Assistencial
O Diretor de Unidade Assistencial trabalha em média 38 horas por semana (190 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.