O que faz um Diretor do Serviço Público Federal
Profissionais exercendo a profissão de Diretor do Serviço Público Federal garantem suporte na gestão de pessoas, na administração de material, patrimônio, informática e serviços para as áreas meios e finalísticas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal. Definem diretrizes, planejam, coordenam e supervisionam ações, monitorando resultados e fomentando políticas de mudança.
Algumas das principais funções da profissão
- Demonstrar liderança;
- Identificar melhores práticas de trabalho;
- Normatizar procedimentos;
- Definir aplicação de recursos financeiros;
- Supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;
- Demonstrar proatividade;
- Definir diretrizes para tratamento da documentação;
- Definir diretrizes para tramitação de documentos;
- Relacionar resultados com normas vigentes;
- Acompanhar a execução orçamentária e financeira;
- Definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;
- Demonstrar capacidade de tomar decisões;
- Avaliar desempenho gerencial;
- Divulgar resultados;
- Administrar informações institucionais;
- Avaliar desempenho da equipe;
- Supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;
- Coordenar ações intersetoriais;
- Administrar materiais e patrimônio;
- Analisar cenários;
- Demonstrar polidez;
- Avaliar desempenho individual;
- Acompanhar indicadores;
- Estabelecer rede de relacionamento e parcerias;
- Fomentar política de mudança;
- Supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;
- Monitorar desempenho dos sistemas de informática;
- Planejar aquisição de materiais e patrimônio;
- Desenvolver projetos em conjunto;
- Definir parâmetros de avaliação;
- Planejar contratação de serviços;
- Planejar etapas do processo de trabalho;
- Elaborar relatórios de prestação de contas;
- Discutir distribuição de orçamento entre áreas;
- Supervisionar ações na área de informática;
- Planejar aplicação dos recursos financeiros;
- Divulgar diretrizes;
- Desenvolver padrões de procedimentos;
- Definir diretrizes para gestão de pessoas;
- Identificar pontos críticos da área;
- Planejar aquisição de recursos de informática;
- Administrar pessoas;
- Prestar consultoria e assessoria;
- Prospectar oportunidades;
- Demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;
- Administrar compras e contratos;
- Monitorar resultados financeiros;
- Planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;
- Demonstrar capacidade de trabalho em equipe;
- Otimizar contratação e distribuição de pessoas;
- Dirigir equipes;
- Elaborar relatórios gerenciais;
- Supervisionar conservação do patrimônio;
- Divulgar normas e procedimentos;
- Administrar recursos financeiros;
- Avaliar desempenho institucional;
- Demonstrar visão sistêmica;
- Interpretar normas;
- Avaliar aplicabilidade das normas vigentes;
- Demonstrar capacidade de negociação;
- Coordenar utilização de infraestrutura;
- Organizar grupos de discussão;
- Planejar utilização de serviços;
- Avaliar qualidade dos serviços prestados;
- Definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;
- Definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;
- Demonstrar capacidade de administrar conflitos;
- Esclarecer normas à equipe;
- Reconduzir fluxo de procedimentos;
- Classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;
- Avaliar processos de trabalho;
- Demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;
- Estabelecer metas;
- Supervisionar ações intersetoriais;
- Comunicar-se com demais setores da organização;
- Definir ações entre áreas;
- Identificar prioridades;
- Administrar recursos de informática;
- Identificar cenários;
- Coordenar ações operacionais na área de pessoal;
- Demonstrar capacidade empreendedora;
- Propor modificações nas normas;
- Administrar serviços de infraestrutura;
- Demonstrar flexibilidade;
- Coordenar utilização de recursos de informática;
- Definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;
- Demonstrar atitude ética;
Onde o Diretor do Serviço Público Federal pode trabalhar
Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.
Como trabalhar de Diretor do Serviço Público Federal
Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.
Quanto ganha um Diretor do Serviço Público Federal
O Diretor do Serviço Público Federal tem um salário inicial de R$ 1.163,95 podendo chegar a R$ 16.757,62 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 1.513,92 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 5.651,00 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Diretor do Serviço Público Federal).
Qual a jornada de trabalho do Diretor do Serviço Público Federal
O Diretor do Serviço Público Federal trabalha em média 43 horas por semana (215 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.