O que faz um Diretor Técnico de Unidade Hospitalar
Profissionais exercendo a profissão de Diretor Técnico de Unidade Hospitalar planejam, coordenam e avaliam ações de saúde, definem estratégias para unidades e/ou programas de saúde, realizam atendimento biopsicossocial, administram recursos financeiros, gerenciam recursos humanos e coordenam interfaces com entidades sociais e profissionais.
Algumas das principais funções da profissão
- Viabilizar recursos para cumprimento de normas técnicas, administrativas e legais;
- Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
- Conciliar interesses dos usuários de serviços de saúde;
- Participar em conselhos;
- Gerenciar risco em hemoderivados;
- Propor auditorias;
- Estabelecer políticas de gestão;
- Aprovar normas de funcionamento das unidades assistenciais;
- Definir público-alvo de atendimento;
- Elaborar plano estratégico;
- Demonstrar capacidade de administrar o tempo;
- Demonstrar capacidade de comunicação não verbal;
- Estabelecer critérios para otimização de atendimento;
- Viabilizar captação de recursos;
- Contratar auditorias;
- Aprovar contratações e demissões;
- Acompanhar processos de ação de saúde;
- Evidenciar acessibilidade;
- Participar na elaboração de campanhas de promoção e divulgação de serviços de saúde;
- Realizar convênios e parcerias;
- Estabelecer critérios de avaliação;
- Analisar demanda dos serviços de saúde;
- Demonstrar capacidade de tomar decisão;
- Gerenciar diretores, chefias e coordenadores de ações de saúde;
- Coordenar projetos e/ou programas de saúde;
- Demonstrar capacidade retórica;
- Identificar necessidades de capacitação e qualificação;
- Analisar estudos de custo de serviços de saúde;
- Gerenciar risco em tecnovigilância;
- Liderar pessoas;
- Promover atividades científicas;
- Demonstrar capacidade analítica;
- Definir aquisição de equipamentos, materiais e insumos;
- Implementar ações de saúde e segurança do trabalhador;
- Delegar funções;
- Adequar funcionamento da unidade assistencial às normas;
- Dimensionar necessidade de contratação;
- Gerenciar serviços de assistência à saúde;
- Definir instruções de serviços internos;
- Aplicar as normas legais referentes ao funcionamento das unidades assistenciais e/ou atenção à saúde (farmácia, casa de apoio...);
- Demonstrar criatividade;
- Avaliar desempenho dos equipamentos de saúde;
- Analisar indicadores de saúde;
- Acompanhar processos de assistência à saúde;
- Avaliar ações de vigilância de saúde;
- Propor diretrizes para organograma funcional;
- Definir instalação física em função dos serviços;
- Avaliar resultados financeiros;
- Avaliar resultados de campanhas;
- Promover estudos de custo de serviços de saúde;
- Avaliar o impacto das ações de saúde;
- Demonstrar capacidade de estabelecer vínculos;
- Dimensionar rede própria e/ou credenciada de serviços de saúde;
- Demonstrar capacidade de escuta;
- Estabelecer normas técnicas de funcionamento da unidade assistencial;
- Evidenciar capacidade crítica;
- Acompanhar resultados de ação de saúde;
- Demonstrar capacidade de administrar conflitos;
- Definir investimentos e custeio;
- Identificar perfis profissionais, de acordo com as necessidades;
- Gerenciar risco em farmacovigilância;
- Acompanhar fluxo financeiro;
- Demonstrar capacidade de comunicação;
- Nomear ouvidores;
- Demonstrar capacidade de observação;
- Promover programa de qualidade de vida no trabalho;
- Definir padrão de qualidade do serviço de saúde;
- Contornar situações adversas;
- Aprovar alterações de cargos e salários;
- Demonstrar iniciativa;
- Demonstrar capacidade de negociação;
- Implementar programas de saúde;
- Definir capacidade operacional da instituição;
- Estabelecer metas administrativas, técnicas e financeiras;
- Analisar indicadores sociodemográficos;
- Definir estratégias de avaliação;
- Propor diretrizes de planos de carreira;
- Demonstrar empatia;
- Representar a instituição junto à sociedade civil e órgãos governamentais;
Onde o Diretor Técnico de Unidade Hospitalar pode trabalhar
Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde os cargos dessa família CBO podem exercer suas funções em empresas públicas ou privadas de atividades da saúde e serviços sociais. São empregados na condição de assalariado com carteira assinada, organizam-se em equipe e atuam com supervisão ocasional ou sem supervisão, trabalham em ambientes fechados e em períodos noturnos e diurnos. Em algumas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse constante.
Como trabalhar de Diretor Técnico de Unidade Hospitalar
Essas ocupações são exercidas por pessoas com ensino superior completo, acrescida de cursos de especialização, com carga horária de duzentas a quatrocentas horas para o Diretor e Gerente de Serviços de Saúde e o Tecnólogo em Gestão Hospitalar. Para exercer a ocupação de sanitarista o profissional deve possuir graduação em nível bacharel na área de saúde pública/coletiva ou então ter o terceiro grau completo em qualquer área, porém um curso de especialização/pós- graduação na área de saúde pública/coletiva. Nenhuma experiência profissional é exigida do Gerontólogo. O exercício pleno das atividades para os demais profissionais ocorre após o período de um a dois anos de experiência profissional.
Qual a formação mais comum para a profissão
A formação universitária mais comum para um Diretor Técnico de Unidade Hospitalar é a formação em Medicina para entrar e atuar no mercado de trabalho atual.
Quanto ganha um Diretor Técnico de Unidade Hospitalar
O Diretor Técnico de Unidade Hospitalar tem um salário inicial de R$ 2.368,79 podendo chegar a R$ 24.625,97 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 6.392,55 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 10.279,68 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Diretor Técnico de Unidade Hospitalar).
Qual a jornada de trabalho do Diretor Técnico de Unidade Hospitalar
O Diretor Técnico de Unidade Hospitalar trabalha em média 38 horas por semana (190 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.