O que faz um Diretor Técnico (pesquisa e Desenvolvimento)
Profissionais exercendo a profissão de Diretor Técnico (pesquisa e Desenvolvimento) participam do planejamento estratégico, traçam diretrizes científicas e tecnológicas, estabelecem políticas de gestão de p&d, promovem a inovação tecnológica e científica e coordenam a política de comunicação e divulgação na área de p&d, para dar suporte à empresa, instituto de pesquisa ou organização no cumprimento de sua missão. Orientam e dirigem equipes de p&d na execução do planejamento estratégico da instituição.
Algumas das principais funções da profissão
- Garantir a análise crítica e periódica;
- Trabalhar em equipe;
- Melhorar a gestão das interfaces interna e externa;
- Desenvolver habilidade de negociação;
- Estudar cenários e conjuntura;
- Definir indicadores de desempenho;
- Acompanhar desempenho do processo produtivo;
- Analisar relatórios do serviço de atendimento ao cliente;
- Definir grandes linhas de p&d;
- Elaborar orçamento;
- Identificar necessidades de mudança;
- Priorizar o uso dos recursos;
- Desenvolver capacidade de síntese;
- Exercer ações de ´endo-marketing´;
- Garantir o cumprimento dos aspectos legais e ambientais;
- Avaliar execução do plano tático;
- Autorizar a aplicação de recursos;
- Avaliar fatores de impacto;
- Demonstrar capacidade de delegar;
- Analisar resultados de pesquisas de clima organizacional;
- Exercer ações de ´marketing´ tecnológico;
- Desenvolver visão holística;
- Promover condições para a geração de ideias inovadoras;
- Cultivar a capacidade de ouvir;
- Acompanhar orçamento;
- Avaliar desempenho dos recursos;
- Analisar resultados das pesquisas de opinião;
- Evidenciar vivência em p&d;
- Participar da definição dos planos estratégicos;
- Promover a capacitação de recursos humanos;
- Delinear visão;
- Identificar demandas científicas e tecnológicas;
- Estabelecer canais de comunicação com o usuário;
- Cuidar do relacionamento interpessoal;
- Desenvolver habilidade para lidar com conflito;
- Propor orçamento;
- Promover a transferência de soluções tecnológicas para o setor de produção;
- Definir missão;
- Aprovar plano de ação de projeto;
- Demonstrar persistência;
- Definir ações de melhoria;
- Coordenar proteção da propriedade intelectual;
- Identificar fornecedores;
- Participar de comitês;
- Promover a formação de grupos multidisciplinares;
- Identificar fontes de financiamento;
- Demonstrar liderança;
- Harmonizar linhas de p&d;
- Facilitar a interação entre setores;
- Definir portfólio de projetos;
- Demonstrar habilidade de tomar decisões;
- Negociar financiamento para pesquisa;
- Participar de eventos (seminários, congressos, feiras).;
- Estabelecer mecanismos de avaliação de desempenho de fornecedores;
- Otimizar a alocação de recursos;
- Implantar novas metodologias de gestão;
- Cultivar autoconhecimento;
- Analisar o comportamento do mercado e da concorrência;
- Representar a instituição;
- Negociar com os gerentes as metas dos indicadores;
- Dimensionar recursos;
- Definir estratégias;
- Demonstrar objetividade;
- Acompanhar execução e desempenho técnico e econômico de planos e projetos;
- Analisar portfólios de projetos, atividades e produtos;
- Definir política de divulgação interna e externa;
- Monitorar desenvolvimento científico e tecnológico;
- Identificar tecnologias críticas e estratégicas;
- Desenvolver expressão escrita;
- Avaliar planos e projetos elaborados pela equipe;
- Demonstrar espírito crítico;
- Estabelecer políticas de parcerias;
- Demonstrar criatividade;
- Demonstrar dinamismo;
- Desenvolver expressão verbal;
- Definir sistemas de reconhecimento e recompensa;
- Desenvolver pensamento estratégico;
- Avaliar resultados dos projetos;
- Aprovar metas para os indicadores;
- Definir objetivos permanentes e atuais;
Onde o Diretor Técnico (pesquisa e Desenvolvimento) pode trabalhar
Diretores de pesquisa e desenvolvimento o trabalho pode ser exercido em vários setores de atividade, sendo mais comum em empresas de grande porte ou em instituições de pesquisas vinculadas às áreas pública ou privada, suas atividades se desenvolvem em equipe e, dependendo do tipo de pesquisa de que participam, podem estar submetidos a condições especiais de trabalho (exposição a substâncias nocivas à saúde, fadiga mental etc). Seu vínculo de trabalho mais comum é como empregado com carteira.
Como trabalhar de Diretor Técnico (pesquisa e Desenvolvimento)
Dos profissionais da família espera-se que tenham concluído, no mínimo, o nível superior completo ou freqüentado cursos de pósgraduação. É desejável que tenham experiência em função gerencial por mais de cinco anos.
Qual a formação mais comum para a profissão
A formação universitária mais comum para um Diretor Técnico (pesquisa e Desenvolvimento) é a formação em Farmácia e/ou Bioquímica para entrar e atuar no mercado de trabalho atual.
Quanto ganha um Diretor Técnico (pesquisa e Desenvolvimento)
O Diretor Técnico (pesquisa e Desenvolvimento) tem um salário inicial de R$ 3.997,42 podendo chegar a R$ 38.093,47 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 16.500,00 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 17.889,08 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Diretor Técnico (pesquisa e Desenvolvimento)).
Qual a jornada de trabalho do Diretor Técnico (pesquisa e Desenvolvimento)
O Diretor Técnico (pesquisa e Desenvolvimento) trabalha em média 42 horas por semana (210 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.