O que faz um Dirigente e Administrador de Organização da Sociedade Civil sem Fins Lucrativos
Profissionais exercendo a profissão de Dirigente e Administrador de Organização da Sociedade Civil sem Fins Lucrativos promovem a sustentabilidade institucional, articulam alianças, representam a instituição e planejam políticas e estratégias. Comunicam-se, oralmente e por escrito, desenvolvem políticas e estratégias de recursos humanos, gerenciam operações administrativas e financeiras e coordenam atividades.
Algumas das principais funções da profissão
- Definir objetivos e metas;
- Promover a conscientização do público;
- Divulgar o trabalho da instituição;
- Definir diretrizes e políticas institucionais;
- Monitorar legislação;
- Demonstrar flexibilidade;
- Demonstrar paciência;
- Definir alocação de recursos;
- Formular estratégias;
- Elaborar plano plurianual;
- Avaliar os resultados dos projetos;
- Supervisionar a aplicação de recursos;
- Receber personalidades públicas;
- Projetar cenários e tendências;
- Demonstrar persistência;
- Promover a sistematização de experiências;
- Manter-se atualizado;
- Estabelecer parcerias;
- Disponibilizar informação para a sociedade (dados, acervo técnico, relatórios);
- Articular conselhos da instituição (consultivo, administrativo e outros);
- Representar a instituição junto a agentes financiadores;
- Aprovar relatórios;
- Monitorar políticas públicas;
- Contatar agentes e instituições financeiras;
- Desenvolver a capacitação profissional e pessoal dos colaboradores;
- Monitorar a execução orçamentária;
- Promover a publicação de artigos especializados;
- Identificar colaboradores;
- Consolidar relatórios;
- Demonstrar comprometimento;
- Assessorar a formulação de políticas públicas;
- Demonstrar desprendimento;
- Demonstrar comunicabilidade;
- Demonstrar capacidade de delegar;
- Administrar a infraestrutura;
- Formar colaboradores;
- Supervisionar o fluxo de documentos;
- Providenciar recursos (materiais, equipamentos);
- Demonstrar sensibilidade social;
- Formular projetos;
- Desenvolver material de divulgação;
- Analisar o cenário social, econômico e institucional;
- Analisar relatórios enviados por entidades parceiras;
- Fazer lobby de causas públicas;
- Avaliar a compatibilidade das estratégias e políticas com a missão e objetivos organizacionais;
- Apresentar relatórios técnicos e financeiros;
- Supervisionar o fluxo financeiro;
- Representar a instituição junto à mídia;
- Organizar eventos;
- Ministrar palestras;
- Definir critérios de avaliação;
- Organizar o trabalho voluntário;
- Demonstrar perspicácia;
- Elaborar plano de ação anual;
- Aprovar verbas;
- Acompanhar atividades;
- Atender os órgãos de imprensa;
- Revisar objetivos e metas;
- Avaliar a satisfação dos beneficiários;
- Captar recursos financeiros;
- Incorporar novas tecnologias educacionais e de gestão;
- Estimar necessidades de recursos;
- Detectar lideranças na comunidade;
- Representar a instituição junto à comunidade local;
- Representar a instituição junto a órgãos públicos e privados;
- Identificar demandas;
- Estabelecer prioridades;
- Trabalhar em equipe;
- Interagir com as partes interessadas (stakeholders);
- Implementar a missão da instituição;
- Apresentar relatório anual;
- Demonstrar ousadia;
- Avaliar equipes;
- Demonstrar capacidade empreendedora;
- Disseminar experiências e conhecimentos;
- Representar jurídica e legalmente a instituição;
- Coordenar equipes;
- Demonstrar capacidade de tomar decisões;
- Revigorar a missão;
- Demonstrar habilidade política;
- Demonstrar conhecimento técnico;
- Buscar parceiros;
- Demonstrar ética;
- Demonstrar liderança;
- Analisar projetos;
- Negociar apoios, contratos e convênios;
- Constituir equipe de colaboradores;
- Manter fluxo de comunicação interna;
- Mobilizar a sociedade (comunidade, órgãos públicos, etc.);
- Elaborar estratégia econômico-financeira;
- Promover eventos;
- Organizar equipes;
- Buscar apoios políticos e financeiros;
- Demonstrar criatividade;
- Mobilizar recursos;
- Orientar o público;
- Administrar conflitos;
- Interagir com associados e filiados;
- Promover campanhas institucionais e sociais;
- Recrutar voluntários;
Onde o Dirigente e Administrador de Organização da Sociedade Civil sem Fins Lucrativos pode trabalhar
Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos trabalham em organizações que são classificadas como de utilidade pública, entidades de fins filantrópicos e, mais recentemente, organização de interesse público (oscip), que são definidas pela lei n° 9. 790, de junho de 1999. Constituídas juridicamente como fundações ou associações, podem ser nominadas de instituto. São qualificadas para atuar na esfera municipal, estadual ou federal. O agrupamento dessas instituições é também conhecido como terceiro setor que congrega associações, fundações e entidades que atuam na esfera pública, mas não fazem parte do estado e nem do setor privado. Os cargos dessa família CBO geralmente são contratados na condição de empregados com carteira assinada. Organizam-se em equipes, trabalham com supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno.
Como trabalhar de Dirigente e Administrador de Organização da Sociedade Civil sem Fins Lucrativos
O trabalho é exercido, normalmente, por profissionais de nível superior, de reconhecida probidade e competência administrativas, eleitos ou indicados conforme normas legais e estatutárias das organizações que dirigem. Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de nível superior, acrescida de cursos básicos de até 200 horas. O desempenho pleno das funções ocorre após cinco anos de experiência profissional.
Quanto ganha um Dirigente e Administrador de Organização da Sociedade Civil sem Fins Lucrativos
O Dirigente e Administrador de Organização da Sociedade Civil sem Fins Lucrativos tem um salário inicial de R$ 1.668,19 podendo chegar a R$ 15.195,73 dependendo da empresa e do tempo de experiência do profissional na área, sendo que R$ 3.950,00 é a média salarial da profissão em todo Brasil.
O piso salarial médio do cargo fica em torno de R$ 6.314,06 de acordo com instrumentos coletivos registrados por sindicatos da categoria na plataforma Mediador - Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho da Subsecretaria de Relações do Trabalho - SRT (acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios que citam Dirigente e Administrador de Organização da Sociedade Civil sem Fins Lucrativos).
Qual a jornada de trabalho do Dirigente e Administrador de Organização da Sociedade Civil sem Fins Lucrativos
O Dirigente e Administrador de Organização da Sociedade Civil sem Fins Lucrativos trabalha em média 39 horas por semana (195 por mês) no mercado de trabalho do Brasil.